Нехватка местных учителей
Фактически в Куангнине не хватает более 2200 учителей по сравнению с системой центрального правительства, поэтому сектор образования здесь испытывает большую нагрузку перед учебным годом 2025-2026. Дефицит учителей неравномерен, но различия между населёнными пунктами очевидны. Многие отдалённые общины, такие как Кытыонг, Хайланг и др., сталкиваются с серьёзными трудностями в подборе преподавательского состава.
В настоящее время общая численность руководителей, преподавателей и сотрудников образовательных учреждений коммуны Хайлан не дотягивает до установленной квоты на 10 человек. По словам представителя Народного комитета коммуны Хайлан, местный избыток и нехватка некоторых предметов, особенно общего уровня, создают трудности для школ в выполнении задач, влияя на организацию и распределение учебного процесса, а также на профессиональную поддержку.

Квота не только недостаточна, но и многие школы испытывают трудности с привлечением преподавателей по контракту, особенно учителей определённых предметов. Г-н Кхиеу Ань Ту, председатель Народного комитета коммуны Ки Тхыонг, отметил, что в большинстве школ района не хватает преподавателей английского языка и информатики. Народный комитет коммуны одобрил политику, позволяющую школам заблаговременно привлекать преподавателей по недостающим предметам, чтобы обеспечить качество преподавания и обучения.
30 новых бакалавров образования в 5 горных коммунах
Чтобы решить проблему кадровых ресурсов, Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Куангнинь внедряет ряд гибких мер. Основное внимание уделяется переводу и командированию учителей из районов с избытком кадров в районы с их дефицитом, а также укреплению модели преподавания учителей в межшкольных учебных заведениях...
29 августа Департамент внутренних дел провинции Куангнинь совместно с пятью высокогорными коммунами (Кы Тхыонг, Винь Тхук, Тхонгнят, Хайшон и Лыонг Минь) подписал трудовые договоры с 30 новыми бакалаврами образования, которые только что окончили Университет Халонга. Они будут преподавать в детских садах, начальных и средних школах, что поможет решить острую проблему нехватки кадров в этом районе.

Согласно плану, каждый учитель, работающий по контракту, будет получать в среднем около 10 миллионов донгов в месяц и будет обеспечен постоянным жильём. Это практический шаг, который не только увеличит ресурсы сектора образования, но и будет способствовать сокращению разрыва в качестве образования между регионами.
Наряду с этим Департамент образования и профессиональной подготовки разрабатывает четкие, публичные и прозрачные правила ротации учителей, обеспечивая справедливость и мотивацию для учителей при выполнении задач в сложных областях.
Г-н Чинь Динь Хай, заместитель директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Куангнинь, заявил: «Мы разработаем открытое и прозрачное положение о ротации учителей, чтобы обеспечить как их количество, так и структуру. С настоящего момента и до 1 января 2026 года мы будем координировать свою работу с местными органами власти для выработки своевременных решений, имея главной целью поддержание стабильности в образовательных учреждениях, обеспечение наличия учителей в классах во всех школах и поддержание стабильности в процессе обучения».
Источник: https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html
Комментарий (0)