Центр занятости Ханоя сообщил, что в ноябре рынок труда продолжал восстанавливаться, поскольку предприятия сосредоточились на наборе персонала для удовлетворения производственных и бизнес-потребностей в конце года. В городе насчитывается около 40 179 вакансий.

Предприятия в основном нанимают работников с высшим образованием или выше, на их долю приходится 43,53% от общего числа необходимых работников, за ними следуют неквалифицированные рабочие и технические работники без дипломов или профессиональных сертификатов.

Что касается заработной платы, предприятия в основном выплачивают сотрудникам 5–10 млн донгов, а затем 10–20 млн донгов (что составляет 15,55%).

z6122138439237_5ebbac80d3609479128643fc2a5d8b8f.jpg
Многие предприятия нуждаются в высокооплачиваемых сотрудниках. Иллюстрация: Ле Ань Зунг.

Предприятия, особенно работающие в сфере оптовой и розничной торговли, строительства и недвижимости, испытывают высокий спрос на набор персонала для стимулирования производства и деловой активности в период пикового праздничного сезона в конце 2024 года и начале 2025 года.

Кроме того, рынок недвижимости Ханоя сейчас более оживлен, чем когда-либо, благодаря позитивным сигналам от проектов.

В связи с необходимостью расширения штата в период распродаж и фестивалей многим компаниям также приходится нанимать сотрудников на неполный рабочий день. Именно в этих отраслях работники могут быстро найти работу. В настоящее время около 22 065 человек ищут работу.

На основании опроса и сбора информации по 9095 профилям соискателей работы, желаемая заработная плата работников в основном составляет от 5 до 10 миллионов донгов, что составляет 65,15%, от 10 до 20 миллионов донгов, что составляет 26,87%.

Основная часть ищущих работу работников сосредоточена в возрастной группе 35 лет и старше — 47,45%, а в возрастной группе 15–24 года — 7,82%.

Технические знания и навыки соискателей работы в основном сосредоточены в неподготовленной группе лиц, работающих на таких должностях, как производственные рабочие и торговые представители.

Более позитивный рынок труда

По оценкам Центра занятости Ханоя, ожидания роста постепенно смещаются от умеренных к более позитивным сценариям. Международные организации также высоко оценили высокие темпы роста экономики Вьетнама.

Быстрое восстановление экономики, основанное на трех основных принципах: экспорт - потребление - инвестиции, создает мощный импульс для восстановления вьетнамского рынка труда в целом и Ханоя в частности.

Центр прогнозирует, что к отраслям с высоким спросом на персонал относятся: оптовая и розничная торговля (рост на 4,5% по сравнению с предыдущим месяцем); перерабатывающая и производственная промышленность; финансы, банковское дело и страхование.

Однако есть некоторые отрасли, в которых сократилась потребность в кадрах, например, научная и техническая профессиональная деятельность, финансы, банковское дело, страхование, административная деятельность и вспомогательные услуги...

В ноябре потребность в рабочей силе в Ханое составляет около 40 179 вакансий. Это число может увеличиться, когда спрос на рабочую силу для обслуживания пикового производства в период Тэта достигнет своего пика.