Делегаты Национальной ассамблеи предлагают добавить правила для продвижения экономики данных

Утром 25 марта на 7-й конференции постоянных депутатов Национальной ассамблеи под руководством заместителя председателя Национальной ассамблеи Ле Минь Хоана делегаты высказали свои мнения по проекту закона «Об индустрии цифровых технологий» .

Создание импульса для развития индустрии данных в духе Резолюции 57

Участвуя в обсуждении, делегат Чан Ван Кхай (делегация Ханама) подчеркнул, что законопроект играет очень важную роль в институционализации резолюции 57 Политбюро о прорывах в области науки, развития технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации.

Резолюция 57 рассматривает данные как стратегический актив и ресурс, требуя, чтобы данные стали основным средством производства и развития экономики данных. Однако делегаты заявили, что проект не демонстрирует четко эту политику.

Правила в основном касаются технического управления, и не существует механизма обмена и эффективного использования данных. Например, отсутствуют положения, способствующие открытию государственных данных и развитию рынков данных.

«Такой осторожный подход приведет к появлению неиспользованной золотой жилы данных, предприятиям не будет хватать сырья для разработки искусственного интеллекта, что снизит конкурентоспособность», — высказал свое мнение делегат Кхай и рекомендовал добавить правила для продвижения экономики данных.

Например, принцип открытых данных и обмен данными между государственными органами и предприятиями, формирование центров и бирж обработки данных, а также поручение Правительству регламентировать перечень открытых данных и механизм обеспечения конфиденциальности при обмене данными, тем самым создавая импульс для развития индустрии данных в соответствии с духом Резолюции 57.

Модератором дискуссии выступил заместитель председателя Национальной ассамблеи Ле Минь Хоан. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Разделяя ту же обеспокоенность, делегат Нгуен Тхи Тху Нгует (делегация Даклака) заявила, что положения о сетевой безопасности и защите данных в статье 10 законопроекта по-прежнему носят довольно общий характер и лишены конкретики с точки зрения стандартов, методов и процессов управления.

По словам делегата, в условиях все более интенсивной цифровой трансформации персональные данные и бизнес-данные стали очень ценными активами, и в то же время они также подвергаются внешним угрозам. Таким образом, отсутствие конкретных технических стандартов и строгих процессов контроля приведет к рискам потери данных, утечки или атак.

Делегаты предложили редакционному комитету изучить конкретные правила и стандарты по сетевой безопасности. Эти правила основаны на международных стандартах, а также на стандартах, ранее выпущенных Министерством общественной безопасности и Министерством науки и технологий.

Укажите выдающиеся стимулы для привлечения цифровых талантов

Что касается содержания развития человеческих ресурсов в сфере цифровых технологий, делегат Фам Чонг Нгиа (делегация Ланг Шона) сказал, что, согласно отчету Всемирного экономического форума за 2023 год, глобальный спрос на человеческие ресурсы в сфере цифровых технологий к 2030 году увеличится до 149 миллионов; Индустрии цифровых технологий потребуется дополнительно 66 миллионов работников с цифровыми навыками, при этом среднегодовой темп роста составит 10–12%.

По данным Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и услуг в области информационных технологий (VINASA), в настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 1,5 млн работников сферы информационных технологий, включая кадры, работающие в сфере цифровых технологий. В отчете об оценке воздействия № 165 от 20 сентября 2024 года Министерства информации и коммуникаций, направленном 8-й сессии 15-го Национального собрания, была поставлена ​​цель охватить 1,8 миллиона работников в сфере цифровых технологий к 2030 году.

Законопроект предусматривает ряд стимулов для подготовки и привлечения кадров для отрасли цифровых технологий посредством таких мер, как стипендиальная поддержка; привлекать иностранных специалистов; Подбор талантов в статьях 23 и 24. Однако делегат Нгиа отметил, что привлечение человеческих ресурсов, особенно талантов в сфере цифровых технологий, требует очень высокой международной конкуренции. Чтобы привлечь международные таланты и избежать потери внутренних талантов, преференциальная политика должна быть выдающейся, конкретной и особой, как определено в Резолюции 57; В то же время она должна быть конкурентоспособной по сравнению с другими странами.

Делегаты, присутствовавшие на конференции утром 25 марта. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

В связи с этим делегация Ланг Сона обратилась к редакционному агентству с просьбой предоставить больше информации о преференциальной политике некоторых стран региона АСЕАН, чтобы предоставить больше информации делегатам Национальной ассамблеи.

Также в связи с этим вопросом делегат Тран Ван Кхай (делегация Ханама) заявил, что Резолюция 57 требует особой политики для привлечения и использования отечественных и иностранных технологических талантов с использованием прорывных механизмов. Однако в законопроекте этот вопрос поднимается в общих чертах, без указания конкретных стимулов.

Например, не существует положений об освобождении от подоходного налога с физических лиц для специалистов в области высоких технологий или об упрощении процедур долгосрочного проживания для иностранных ведущих специалистов; Отсутствие политики привлечения способных студентов в стратегические технологические отрасли.

«Эти ограничения затрудняют нам конкуренцию за таланты, и высококачественные человеческие ресурсы будут по-прежнему в дефиците. Поэтому необходимо дополнить политику привлечения прорывных талантов, освободить от подоходного налога экспертов в области технологий, упростить административные процедуры для иностранных экспертов, чтобы остаться, и увеличить поддержку обучения талантов в области цифровых технологий. Эти решения институционализируют ориентацию Резолюции 57, создавая преимущество для Вьетнама в борьбе за высококачественные человеческие ресурсы в будущем», — предложил делегат Кхай.

Источник: https://nhandan.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-cac-quy-dinh-thuc-day-kinh-te-du-lieu-post867514.html