Юго-Восточный университет — один из престижных университетов Китая. Недавно школа вызвала переполох, разместив на официальном сайте объявление о наборе на должность заведующего столовой.
Согласно объявлению, кандидатам необходимо иметь докторскую степень, свободно владеть английским языком и использовать некоторые популярные офисные программы. Школа отдает приоритет тем, кто имеет опыт работы в кулинарной сфере.
В описании должности указано, что успешный кандидат будет отвечать за план развития школьной столовой, контролировать приготовление пищи, управлять подрядчиками, участвующими в работе столовой, обеспечивать соблюдение критериев безопасности пищевых продуктов, решать административные задачи, связанные с работой столовой...
Юго-Восточный университет (Китай) ищет заведующего столовой со степенью доктора наук (Фото: SCMP).
Сразу после публикации объявления о наборе в китайское интернет-сообщество разгорелось бурное обсуждение. Многие считают, что для этой должности наличие докторской степени необязательно.
Многие считают, что это типичный пример жесткой конкуренции на современном рынке труда в Китае. Зачастую конкуренция между кандидатами, желающими занять одну и ту же должность, становится настолько жесткой, что становится неэффективной, утомляя вовлеченных людей, не создавая при этом соответствующей ценности.
На самом деле, в Китае все более распространенным становится явление, когда работодатели устанавливают слишком высокие критерии для кандидатов на должность. Многие работники жалуются на необоснованные требования к образованию при приеме на работу.
Это давление заставляет многих молодых людей стремиться к получению более высоких степеней, таких как степень магистра и доктора наук, хотя возможности трудоустройства, соответствующего их степеням, по-прежнему весьма ограничены.
По состоянию на апрель 2025 года уровень безработицы среди городской молодежи в Китае (в возрасте от 16 до 24 лет, без учета студентов) оставался высоким и составлял около 15,8%.
Представитель Юго-Восточного университета сообщил китайским СМИ, что кандидаты на должность управляющего кафетерием не обязательно должны быть поварами, но учебное заведение отдает приоритет тем, кто имеет специальность или опыт работы в сфере кулинарии, питания или сертификат кулинара.
Ожидаемая заработная плата на этой должности составляет 180 000 юаней в год (650 миллионов донгов в год). Это высокая зарплата по сравнению со средней зарплатой в 2024 году в городских районах Китая (124 110 юаней в год на государственных предприятиях, 69 476 юаней в год на частных предприятиях, данные, опубликованные Национальным бюро статистики Китая).
Для многих людей должность заведующего столовой в Юго-Восточном университете сравнивается с «золотой миской риса»: очень стабильная работа, хорошая зарплата, хорошие льготы...
Многие пользователи сети даже предположили, что должность управляющего столовой была «заточена» под определенного человека. «Мне кажется, что критерии, изложенные здесь, как будто «подогнаны» под кого-то, у кого есть и докторская степень, и знания, и опыт в кулинарной сфере», — написал один из пользователей сети.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-tuyen-quan-ly-cang-tin-co-bang-tien-si-tieng-anh-thanh-thao-20250530201455372.htm
Комментарий (0)