Коммунальные кадры и государственные служащие непосредственно организуют и осуществляют доведение до населения руководящих принципов и политики партии, а также государственных законов. Их профессиональная квалификация и опыт определяют эффективность выполнения задач на местах. Поэтому район Дайту постоянно уделяет внимание повышению профессиональной квалификации и опыта коммунальных кадров для решения задач социально-экономического развития.
 |
| Весь персонал и государственные служащие города Хынг Сон соответствуют стандартам и выполняют требования своих задач. |
Товарищ Нгуен Мань Хоат, заместитель секретаря районного комитета партии Дайту, сказал: «Эпоха 4.0 требует от сотрудников всё большего совершенства, не только глубоких знаний, профессиональных навыков и квалификации в области государственного управления, но и знания информационных технологий, иностранных языков и умения применять их в работе». Поэтому районный комитет партии поручил партийным комитетам коммун и городов эффективно управлять, обучать и повышать квалификацию местных кадров.
Прежде всего, необходимо повысить сознательность и ответственность всей политической системы, особенно партийных комитетов всех уровней, в деле повышения качества кадров низовых партийных кадров. Необходимо повышать ответственность кадров, членов партии, партийных ячеек, Отечественного фронта и низовых общественно-политических организаций за выявление, внедрение, воспитание, подготовку и создание кадров, отвечающих требованиям текущей и перспективной кадровой работы.
Кроме того, партийные комитеты учреждений и подразделений строго соблюдают трудовые регламенты и разрабатывают трудовые регламенты в соответствии со своими функциями и задачами. Они включают положения об ответственности и полномочиях в области формирования коллектива, расстановки и распределения кадров, обеспечивая их соответствие реалиям и требованиям управления персоналом.
На основе ежегодных целевых показателей по персоналу округ строго осуществляет набор, обучение и развитие кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с нормативными актами, обеспечивая заполнение требуемых должностей.
Наряду с этим, коммуны и муниципалитеты регулярно проводят оценку персонала и государственных служащих с точки зрения профессиональной квалификации и политической теории для разработки планов их обучения и развития в соответствии с требованиями выполняемых задач. На основе этого осуществляется отбор и направление персонала, государственных служащих и государственных служащих на обучение и развитие в области экспертных знаний, политики, иностранных языков, информационных технологий, применения информационных технологий, навыков в соответствии со стандартами должностей, рамками компетенций, должностными обязанностями и т.д. Одновременно с этим регистрируется план обучения и развития персонала для стандартизации персонала.
В результате, с 2021 года по настоящее время округ организовал 142 учебных курса для более чем 9500 слушателей – кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы – для повышения квалификации. Помимо организации курсов профессиональной подготовки и повышения теоретической подготовки, округ координирует с другими секторами организацию практических учебных курсов.
Кроме того, в округе регулярно и ответственно проводится работа по проверке, надзору и строгому управлению персоналом и государственными служащими, возлагая на руководителей учреждений и подразделений ответственность за управление персоналом и государственными служащими в соответствии с их полномочиями.
Своевременно поощрять и награждать кадры и государственных служащих, отлично справившихся с поставленными задачами; одновременно строго и решительно пресекать случаи нарушения кадрами и государственными служащими норм этики, образа жизни, трудовой дисциплины, невыполнения ими возложенных на них задач.
Район Дайту состоит из 29 административных единиц, включая 27 коммун и 2 посёлка, в которых насчитывается более 500 должностных лиц и государственных служащих коммун. В последние годы кадровый состав постепенно стандартизировался и повышался по качеству.
В настоящее время 100% ключевых должностных лиц на уровне коммун имеют высшее или высшее образование; 100% членов низовых партийных комитетов имеют среднее или высшее образование по политической теории; 100% членов низовых партийных комитетов прошли профессиональную подготовку, обучение по партийному строительству, государственному управлению и юридическим знаниям.
В Отечественном фронте и общественных организациях на уровне гмины и города 144 из 144 руководителей и 88 из 138 депутатов имеют среднее образование по политической теории. В Отечественном фронте и общественных организациях на уровне гмины и города 132 из 144 руководителей имеют высшее образование, 96 из 138 депутатов имеют среднее образование по политической теории. Среди государственных служащих на уровне гмины и города 209 из 255 человек имеют высшее образование, 163 из 255 человек имеют среднее образование по политической теории.
Видно, что кадры общинного уровня района Дайту внедрили множество инноваций, всё больше отвечая требованиям своих задач. Согласно ежегодной оценке качества кадров, 90% кадров и государственных служащих выполнили свои задачи хорошо или даже лучше.
Ссылка на источник
Комментарий (0)