Помочь сотрудникам чувствовать себя уверенно при выполнении новых задач в новый период

Чиновники Лаокая полностью согласны с политикой объединения провинций.

Готовы взять на себя миссию

Будучи молодым кадром, желающим посвятить себя работе и внести свой вклад в порученную сферу, как только агентство начало собирать мнения, г-н Тран Мань Тоан, сотрудник Департамента культуры и управления информацией (Департамент культуры, спорта и туризма), зарегистрировался для переезда в составе первой группы для работы в новом административном центре провинции после слияния.

Г-н Тоан сказал, что изначально предполагалось, что возникнет много трудностей, когда условия труда и жизни будут нарушены, но объединение провинций было правильной политикой, открывающей множество возможностей для населенных пунктов, а молодым кадрам необходимо было развивать дух волонтерства при получении и выполнении заданий.

В Департаменте культуры, спорта и туризма все чиновники и члены партии полностью согласны с политикой объединения провинций. Эта поддержка продолжает демонстрироваться в духе готовности вступить в новую фазу развития подразделения и местности.

Г-н Лай Ву Хиеп, заместитель директора Департамента культуры, спорта и туризма, сказал: «Мы определили, что на начальном этапе столкнемся с трудностями, однако благодаря хорошей идеологической работе каждый кадр и член партии приложил усилия для их преодоления и успешного выполнения поставленных задач». 100% руководителей подразделений и большая часть персонала зарегистрировались, чтобы быть готовыми приступить к исполнению своих обязанностей в новом административном центре провинции сразу после слияния.

В Департаменте почт, телекоммуникаций и информационных технологий (Департаменте науки и технологий) зарегистрировано 7/9 сотрудников для работы в новом административном центре. Примечательно, что большинство сотрудников подразделения молодые, динамичные, профессионально подготовленные и готовые взяться за выполнение задач в новой ситуации.

Г-н Фунг Мань Санг, первый офицер, зарегистрировавшийся для переезда, надеется, что этот переезд создаст возможности для молодых офицеров работать в новой обстановке, с новыми коллегами.

Недавно Народный комитет провинции Лаокай издал план № 2518 от 7 мая 2025 года о переводе чиновников на работу в новый административный центр провинции.

Соответственно, после проверки более 2100 кадров из Лаокая переедут в новый административный центр провинции, в том числе 418 человек из партии и массовых организаций и более 1700 человек из правительства, как ожидается, переезд будет осуществлен тремя партиями.

На первом этапе (до 1 сентября 2025 года) ожидается переезд 815 должностных лиц (включая 97 руководителей департаментов и приравненных к ним лиц); На втором этапе (в четвертом квартале 2026 года) ожидается переезд 650 должностных лиц (включая 8 руководителей департаментов и приравненных к ним лиц); На третьем этапе (в четвертом квартале 2027 года) ожидается перевод 481 должностного лица (включая 3 руководителей департаментов и приравненных к ним лиц).

Готовность кадров переехать в новый административный центр, особенно тех, кто переезжает в первой волне, свидетельствует об их вере и поддержке основных направлений политики партии. Это также свидетельствует о том, что на всех уровнях, в секторах и подразделениях проведена хорошая работа по политическому и идеологическому воспитанию, и что каждый кадр и член партии повышает свое чувство ответственности, не боится трудностей, готов принимать задачи и утверждать свою собственную роль.

Обеспокоенность

При объединении изменится административный центр провинции. Это означает, что многим чиновникам придется сменить место работы и столкнуться с трудностями, поскольку их дома будут находиться далеко от нового административного центра. Наряду с решимостью принять эту задачу, этот шаг также вызвал некоторую обеспокоенность среди персонала.

Г-жа Хоанг Тхи Хонг Нхунг, должностное лицо провинциального комитета партии, поделилась, что она готова к переменам и морально готова принять на себя поставленные задачи после объединения провинции, но у нее все еще есть некоторые опасения, поскольку ее муж служит в вооруженных силах, часто бывал вдали от дома, у нее двое маленьких детей, а отцовская и материнская семьи живут далеко. Я надеюсь, что все уровни и секторы обратят внимание и создадут условия для кадров, чтобы обеспечить условия труда и жизни, а также разработают политику для детей кадров, чтобы изменить среду обучения после объединения провинций.

Разделяя ту же мысль, г-жа Ха Минь Фыонг, представитель Союза молодежи провинции Лаокай, поделилась: «Мы готовы принять задачу и выполнить требования, предъявляемые к нам в новой ситуации». Однако, чтобы помочь чиновникам чувствовать себя увереннее в своей работе, я надеюсь, что Центральный и провинция обратят на это внимание и создадут механизм поддержки для предоставления официального жилья и поездок в административный центр новой провинции после слияния.

Расстояние между центром провинции Лаокай и провинцией Йенбай в настоящее время составляет около 150 км. Это означает, что многие чиновники, государственные служащие и бюджетники столкнутся с трудностями, поскольку их дома будут находиться далеко от нового административного центра. Тревоги и беспокойства, с которыми сталкивается большинство чиновников, вполне обоснованы, ведь помимо работы им приходится также беспокоиться и заботиться о своих семьях.

Поэтому обеспечение кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы, рабочих служебным жильем, транспортом для работы и поездок, а также создание условий для учебы их детей крайне необходимы, поскольку они могут обеспечить свое здоровье и чувствовать себя в безопасности, работая в новой штаб-квартире после слияния.

Исследовать и разработать конкретные и подходящие планы

В настоящее время под руководством Центрального правительства населенные пункты, подлежащие провинциальному упорядочению и слиянию, в срочном порядке реализуют положения, в которых провинции обсудили и спланировали проблемные вопросы, упорядочение и распределение государственного жилья, транспортных средств и политику поддержки.

Постоянный комитет провинциального партийного комитета Лаокай и Постоянный комитет провинциального партийного комитета Йенбай совместно организовали конференцию для оценки хода объединения провинций Лаокай и Йенбай.

Что касается объединения провинций Лаокай и Йенбай, то это объединение открывает возможности и возможности для местного развития, поэтому персонал доверяет и полностью согласен с этой политикой, а также полон решимости продолжать прилагать больше усилий для выполнения этой задачи.

В последнее время оба населенных пункта активно координируют работу по разработке проекта слияния, собирая многочисленные мнения от кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; Проведите исследование и обсуждение, чтобы найти оптимальное решение.

Оба населенных пункта будут координировать разработку и реализацию плана по перемещению должностных лиц для работы в административном центре новой провинции после слияния, четко изложив дорожную карту и подготовив необходимые условия для перемещения должностных лиц.

Сотрудники заинтересованы в режиме поддержки при объединении провинций, который обеспечит им спокойную жизнь и работу.

Согласно плану по перемещению кадров в новый административный центр провинции Лаокай, посредством 3 переездов, за исключением 200 кадров, которые остаются в Лаокае в связи с необходимостью выполнения ими задач, связанных с этим районом, оставшиеся более 2000 человек имеют соответствующие потребности в офисах и жилье. В плане также упоминается необходимость перевода школ для детей должностных лиц, входящих в группу перевода, в общей сложности более 700 учащихся в трех группах.

В ближайшем будущем, с личной точки зрения, каждый кадровый сотрудник и член партии заранее определил трудности и принял меры, чтобы гарантировать, что деятельность и жизнь их семей не будут слишком нарушены. Однако в долгосрочной перспективе стабильность по-прежнему требует внимания и поддержки на всех уровнях и во всех секторах.

Многие чиновники надеются, что все уровни и секторы обратят на это внимание и создадут условия, позволяющие им успокоиться и работать со спокойной душой.

Товарищ Зыонг Дык Хуэй, начальник отдела пропаганды и массовой мобилизации провинциального партийного комитета, сказал: «Для того чтобы персонал, государственные служащие и государственные служащие чувствовали себя в безопасности на своей работе при осуществлении объединения провинций, в последнее время два населенных пункта активно координировали работу по реализации проекта по объединению провинций Йенбай и Лаокай и в то же время регистрировали многочисленные мнения персонала, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые они изучали и обсуждали, чтобы найти наиболее оптимальное решение для поддержки персонала».

Кроме того, строго следуя директивам и инструкциям Центрального правительства, оба населенных пункта также изучили вопрос организации персонала для работы на низовом уровне. В которых агентства серьезно относятся к оценке кадров; Изучайте и расставляйте приоритеты при назначении сотрудников в отделы, которые работают напрямую с предприятиями и людьми, чтобы оперативно решать рабочие вопросы, экономя время и средства; Удаленная работа может применяться к некоторым определенным должностям или к сотрудникам, имеющим маленьких детей или имеющим особые семейные обстоятельства.

Революция по оптимизации организационного аппарата, включая объединение провинций, расширит пространство развития, создаст основу и импульс для страны в новую эпоху, одновременно обеспечив долгосрочную стабильность политической системы. И независимо от времени и обстоятельств, персонал по-прежнему остается основой всей работы. Персонал является важным фактором в работе и повышении эффективности нового аппарата. Поэтому для удержания талантливых людей абсолютно необходимо обеспечить условия для удовлетворения основных потребностей в работе и жизни после слияния, чтобы сотрудники могли работать со спокойной душой и посвящать себя делу.

Источник: https://baolaocai.vn/de-can-bo-yen-tam-nhan-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-post401504.html