Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай только что подписал Решение 38/QD-TTg, утверждающее Стратегию развития сектора социального страхования Вьетнама до 2030 года.
Общая цель Стратегии заключается в профессиональном, современном, эффективном и действенном развитии сектора социального страхования Вьетнама для действенной реализации политики и режимов социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования; постепенном и устойчивом расширении охвата социальным страхованием и медицинским страхованием для достижения цели всеобщего социального страхования и медицинского страхования.
Повышать эффективность финансового управления и использования средств социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования в соответствии с правовыми нормами и принципами централизации, единства, гласности, прозрачности и безопасности.
Инвестирование в страховые фонды осуществляется в соответствии с положениями закона в целях обеспечения безопасности, устойчивости и эффективности.
Внедрить инновации и реорганизовать аппарат социального обеспечения Вьетнама, сделав его рациональным, профессиональным, современным, эффективным и действенным, отвечающим требованиям реформирования и модернизации сектора социального обеспечения Вьетнама, обеспечивая надлежащую реализацию позиций и политики партии, законов государства и в соответствии с реальной ситуацией.
Конкретная цель — к 2025 году стремиться к тому, чтобы около 45% трудоспособного населения участвовало в социальном страховании, из которых фермеры и работники неформального сектора, участвующие в добровольном социальном страховании, составляют около 2,5% трудоспособного населения; около 55% людей старше пенсионного возраста получают пенсии, ежемесячное социальное страхование и социальные пенсионные выплаты; около 35% трудоспособного населения участвует в страховании по безработице; более 95% населения участвует в медицинском страховании.
Уровень удовлетворенности населения и предприятий урегулированием административных процедур составляет не менее 90%. Индекс удовлетворенности участников социального страхования составляет более 85%.
Численность населения, получающего пособия по социальному страхованию и страхованию по безработице безналичным способом, в городской местности составляет более 68%.
Содействие цифровой трансформации, повышение эффективности и результативности операций: 100% онлайн-государственных услуг предоставляются на различных устройствах доступа, включая мобильные устройства; 95% трудовых записей сектора социального обеспечения Вьетнама обрабатываются в режиме онлайн (за исключением трудовых записей, относящихся к сфере государственной тайны); 100% участников социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования имеют электронные счета для транзакций и установили приложение VssID — цифровое социальное страхование, которое позволяет отслеживать процесс оплаты, пользоваться пособиями по социальному страхованию, страхованию по безработице и медицинскому страхованию, искать информацию и оказывать онлайн-государственные услуги; 100% людей, участвующих в медицинском страховании, получили удостоверение личности гражданина, которое можно использовать вместо карты медицинского страхования при посещении врача.
Одной из основных задач и решений Стратегии является реформирование административных процедур; внедрение инновационного механизма «одного окна» при рассмотрении административных процедур; дальнейшее укрепление духа, чувства ответственности и отношения к служению народу со стороны государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников сферы социального страхования.
Продолжать пересматривать и упрощать административные процедуры; исключать ненужные компоненты документов, радикально сокращать количество заявлений и деклараций с дублирующейся информацией и избегать создания новых ненужных административных процедур. Обеспечивать гласность и прозрачность административных процедур, совершенствовать бизнес-процессы и применять информационные технологии для предоставления государственных услуг, чтобы граждане, организации и предприятия могли подавать документы и получать результаты административных процедур независимо от административных границ.
Строго контролировать исполнение нормативных актов, регулирующих административные процедуры и условия ведения бизнеса. Инновационно внедрять механизм «одного окна» при рассмотрении административных процедур. Внедрять онлайн-услуги на всех этапах процесса предоставления государственных услуг во всех сферах социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования. Подключать онлайн-услуги к Национальному порталу государственных услуг.
Другие задачи и решения включают внедрение инноваций, упорядочение и оптимизацию организационного аппарата, повышение эффективности реализации и качества человеческих ресурсов для обеспечения эффективной и производительной деятельности.
В частности, представить премьер-министру на утверждение проект «Исследование и организация аппарата социального страхования на районном уровне в рамках сектора социального страхования Вьетнама в соответствии с межрайонными районами», включая оценку результатов организации аппарата социального страхования на районном уровне, продолжить изучение и предложить план по организации аппарата в соответствии с межрайонными районами до 2025 года, обеспечивая соответствие политике партии, изложенной в Постановлении № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года; Постановлении № 37-NQ/TW от 24 декабря 2018 года и Постановлении № 653/2019/UBTVQH14 от 12 марта 2019 года Постоянного комитета Национального собрания; обеспечить последовательность с организацией партийной организации на следующий срок и в соответствии с практикой сектора социального страхования Вьетнама в организации выполнения политических задач.
Реформа системы государственной службы, повышение квалификации государственных служащих, работников органов государственного управления и работников системы социального страхования в соответствии с требованиями законодательства; использование должностей в качестве основы для подбора, управления, использования и выплаты заработной платы в соответствии с нормативными актами. Укрепление дисциплины, административной дисциплины и этики государственной службы, связанных с политикой обращения, мотивации и поощрения государственных служащих и работников органов государственного управления при выполнении ими своих обязанностей и задач.
Улучшить возможности научных исследований и прогнозирования для содействия работе по предложению и рекомендации законов и разработке политики; улучшить подготовку и развитие человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей развития отрасли социального страхования Вьетнама.
Продолжать модернизировать офисную систему, связанную с упорядочением и оптимизацией организационного аппарата, чтобы обеспечить экономию и удобство обслуживания людей, организаций и предприятий, отвечая требованиям развития информационных технологий и цифровой трансформации отрасли социального страхования Вьетнама.
Мудрость
Источник
Комментарий (0)