Цель мероприятия – подвести итоги и оценить выдающиеся достижения Группы в патриотическом движении и работе по поощрению заслуг за последние 5 лет, а также наметить направления работы на следующий период. Это также возможность отметить коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в период 2020–2024 годов.
В конференции приняли участие и руководили ею товарищ Нгуен Динь Кханг, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; старший генерал-лейтенант Бе Суан Чыонг, президент Ассоциации ветеранов Вьетнама; товарищ Нгуен Тыонг Лам, секретарь Центрального союза молодежи, президент Союза молодежи Вьетнама; товарищ Тхай Тху Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; а также делегаты, представляющие центральные министерства/ведомства.
Со стороны «Петровьетнам» присутствовали товарищ Ле Мань Хунг, секретарь партии, председатель Совета директоров Группы; товарищ Ле Нгок Сон, заместитель секретаря партии, генеральный директор, председатель Совета по соревнованию и наградам Группы; товарищ Чан Куанг Зунг, постоянный заместитель секретаря партийного комитета Группы; а также товарищи из Постоянного комитета партийного комитета, члены Совета директоров, заместители генерального директора Группы, руководители общественно -политических организаций, руководители ячеек Группы, представители награжденных коллективов и отдельных лиц, делегаты ячеек.
Распространяйте движение патриотического соперничества
Выступая на открытии конференции, товарищ Ле Нгок Сон, заместитель секретаря партийного комитета, генеральный директор, председатель Совета директоров Группы, высоко оценил инициативные, творческие и настойчивые усилия сотрудников и работников PetroVietnam, особенно 15 групп и 50 типичных передовиков на уровне Группы в период 2020-2024 гг., олицетворяющих дух самоотверженности, креативности и упорства сотрудников PetroVietnam, что является фактором, способствующим «полному пазлу» общей картины «полувекового» строительства и развития Группы.
За последние 5 лет, несмотря на многочисленные трудности и вызовы, престиж, бренд и имидж «Петровьетнам» неизменно укреплялись как на внутреннем, так и на международном уровне, наглядно демонстрируя роль важной экономической группы, занимающей лидирующие позиции в деле индустриализации и модернизации страны. Будучи инструментом регулирования макроэкономики правительства, компания обеспечивает значительный доход для государственного бюджета, вносит вклад в обеспечение экономической, энергетической и продовольственной безопасности, активно участвует в защите и поддержании национального суверенитета и безопасности на море, демонстрирует высокие показатели в работе по социальному обеспечению и добивается выдающихся успехов в патриотическом соревновании.
Действуя в духе «Одна команда — одна цель» и следуя девизу «Управление изменениями», Группа успешно выполнила 12 из 12 задач, поставленных Резолюцией Конгресса на период 2020–2025 годов. Многие задачи были выполнены на 1–2 года раньше срока, установив новый рекорд. Это беспрецедентный результат за 50-летнюю историю Группы.
Товарищ Ле Нгок Сон подчеркнул: «Были реализованы тысячи идей, инициатив и творческих решений, что принесло миллиарды донгов прибыли, способствуя повышению производительности, качества и эффективности производства и бизнеса Группы. Эти достижения наглядно свидетельствуют о постоянных усилиях, бескорыстной преданности делу и культурном богатстве более 54 000 должностных лиц, членов партии и сотрудников PetroVietnam».
Конференция не только отмечает и награждает наиболее передовые коллективы и отдельных лиц в период 2020–2024 годов, но и является важным поводом для Группы обобщить и оценить передовые модели и практики, проанализировать и извлечь уроки. Кроме того, она определяет направления и задачи организации мероприятий по соперничеству и поощрению на период 2025–2030 годов, чтобы пробудить стремление к росту Группы вместе со страной, создать новый импульс и новую энергию для всех кадров, членов партии и сотрудников в целях обновления модели роста, содействия науке и технологиям, инновациям и цифровой трансформации, развития высококвалифицированных кадровых ресурсов… в соответствии с требованиями энергетического перехода, стратегии устойчивого развития и глубокой интеграции.
След 5 лет непрерывных усилий
Представляя отчет о движении патриотического соревнования за последний период, а также направлениях и задачах на период 2025–2030 годов, товарищ До Чи Тхань, заместитель генерального директора, постоянный заместитель председателя Экономического совета Группы, сказал, что период 2020–2024 годов был особенно сложным для Petrovietnam из-за двойного воздействия пандемии COVID-19 и продолжительного падения цен на нефть. Однако в чрезвычайно сложных и сложных условиях движение патриотического соревнования стало путеводной звездой, движущей силой для всех сотрудников Группы, чтобы они проявляли упорство, творческий подход и вместе преодолевали трудности. Вся политическая система объединилась и создала объединенную силу для выполнения и перевыполнения поставленных политических задач и плановых показателей. Это вносит вклад в утверждение престижа, бренда и имиджа Группы как внутри страны, так и за рубежом.
Движения соревнования действительно пробудили любовь к профессии, дух инноваций и творчества, способствовали техническому совершенствованию, повышению производительности труда, экономии средств, контролю за ходом выполнения и качеством работ, сокращению сроков выполнения работ; формировали корпоративную культуру; укрепляли привязанность работников к своему делу. В ходе движения соревнования сформировались типичные передовые коллективы и отдельные личности, яркие представители поколения умных, смелых работников, смело встречающих вызовы, и они составляют ядро патриотического движения соревнования.
Некоторые движения по соперничеству на ключевых работах и проектах для обеспечения качества и хода работ/проектов, таких как: Тепловая электростанция Сонгхау 1, Тепловая электростанция Тхайбинь 2, Проект разработки газового месторождения Блок B, Фаза 2...
Патриотическое движение, направленное на сплочение коллектива, пробудило дух солидарности и решимости, что привело к ряду впечатляющих результатов. На низовом уровне было отмечено около 7082 тем, инициатив и решений, из которых 1491 тема и инициатива, представляющие особую ценность, были отмечены и эффективно реализованы на уровне подразделения, а 100 инициатив – на уровне Группы, что принесло общую прибыль около 11 418 млрд донгов.
В частности, за последние 5 лет коллективы и отдельные сотрудники Группы получили множество наград в области науки и технологий. В частности: 3 премии Хо Ши Мина составили 25% от общего числа присужденных проектов/групп проектов; 3 государственные премии составили 18% от общего числа присужденных проектов/групп проектов; 34 научно-исследовательских проекта получили награды VIFOTEC, включая 3 первые премии; 4 международных изобретения получили сертификаты или действительные свидетельства о заявке. Соревнования также помогли Группе сэкономить более 26,6 трлн донгов; только за 2024 год и первые 6 месяцев 2025 года было зарегистрировано 4190 инновационных продуктов; 3569 млрд донгов были выделены на поддержку мероприятий в сфере социального обеспечения.
Определив соревнование как движущую силу устойчивого развития, в предстоящий период Группа продолжит продвигать движение патриотического соревнования, предлагая более разнообразное содержание и формы. Особое внимание будет уделяться развитию науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, продвижению инициатив и решений в области управления, эксплуатации, производства и коммерческой деятельности для достижения высоких и устойчивых темпов роста, привлечению и развитию талантов, бережливости и борьбе с отходами. Кроме того, обеспечение безопасности, охраны окружающей среды, предотвращение стихийных бедствий и изменения климата, содействие национальной обороне и сохранению национальных границ на море должны рассматриваться как важнейшие направления соревновательного движения наряду с другими подобными движениями. Работа, заслуживающая поощрения, должна быть содержательной, направленной на нужных людей, направленной на нужные достижения и своевременной.
Яркое пятно в продвижении движения подражания
Важным событием конференции стали презентации инновационных инициатив и успешных моделей распространения и продвижения патриотических движений в подразделениях-членах Группы. В частности, PV GAS представила презентацию «Руководство и руководство партийными комитетами/руководителями подразделений/профсоюзов в организации и проведении патриотических движений в соответствии с учением президента Хо Ши Мина: «Соревнование – это патриотизм, патриотизм требует соперничества». PQPOC представила презентацию «Организация и проведение патриотических движений, инициированных премьер-министром в рамках ключевых проектов для успешного выполнения поставленных задач». PVCFC представила презентацию «Организация патриотических движений и внедрение инноваций в области соперничества, а также поощрение работы, связанной с наукой и технологиями (НТ), инновациями (ИТ) и цифровой трансформацией (ЦТ)».
Обмен опытом и обсуждение создали дружественную атмосферу, вдохновляясь типичными и выдающимися примерами передового опыта. Реальные истории опытных руководителей, ключевых производственных бригад и отважных инженерно-технических специалистов строительства наглядно демонстрируют дух инноваций, креативности и неизменную преданность делу сотрудников и рабочих всех должностей. Тем самым, распространяя дух ответственности и посылая всем сотрудникам PetroVietnam значимые послания о продолжении активного развития и развития Группы в новый период.
Чтобы движение подражания всегда было внутренней движущей силой
Выступая на конференции, член Центрального Комитета партии, заместитель Председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама товарищ Нгуен Динь Кханг высоко оценил эффективность движения патриотического соревнования в «Петровьетнаме».
Товарищ Нгуен Динь Кханг подчеркнул, что, несмотря на беспрецедентные трудности и вызовы, вызванные пандемией COVID-19, мировым энергетическим кризисом и колебаниями цен на нефть, компания PetroVietnam стойко преодолела трудности, сохранила стабильную производственную и коммерческую деятельность и добилась множества впечатляющих результатов. PetroVietnam неизменно удерживает лидирующие позиции в рейтингах престижных и наиболее эффективных предприятий Вьетнама. В частности, патриотические акции не только пробудили дух преданности и ответственности в каждом сотруднике, но и создали значительную экономическую ценность, способствуя оптимизации ресурсов, повышению эффективности производства и бизнеса, а также конкурентоспособности Группы.
Вступая в период 2025–2030 годов, товарищ Нгуен Динь Кханг поручил продолжить рассматривать движение патриотического соревнования как важную движущую силу и эффективный инструмент управления Petrovietnam:
Во-первых, Petrovietnam необходимо продвигать научные и технологические инновации, содействовать творчеству и цифровой трансформации в духе Постановления Политбюро № 57-NQ/TW; реализовывать его решительно и синхронно, играя новаторскую роль в руководстве новым направлением развития национальной энергетической отрасли.
Во-вторых, активно внедрять инновации и повышать качество соревнований по всей Группе; продолжать развивать целеустремленность и поощрять творческий подход. Одновременно с этим организовывать мероприятия, направленные на заботу о сотрудниках, их поощрение и мотивацию к участию в производственной и трудовой деятельности, способствуя устойчивому развитию PetroVietnam.
В-третьих, пропагандировать образцовую роль передовых моделей, оперативно тиражировать инициативы, модели, а также передовую и эффективную практику по всей Группе; разрабатывать соответствующие механизмы и политику, создавать ресурсы для поощрения и мотивации; распространять положительные примеры, популяризировать эффективные практики и максимально использовать потенциал, интеллект и преданность сотрудников.
В-четвертых, поощрять и мотивировать кадры, служащих и рабочих к активному участию в движениях за соревнование, поощрять инициативы и творчество; организовывать многочисленные практические мероприятия для поощрения и мотивации самосознания и энтузиазма к работе, исследованиям и учебе.
В-пятых, усилить работу по контролю и надзору и оперативно выдавать публичные и прозрачные вознаграждения; обеспечить, чтобы вознаграждения действительно стали движущей силой для продвижения движений за подражание, поощряли здоровые усилия, для нужных людей, для нужной работы.
От имени руководства Группы товарищ Ле Мань Хунг, секретарь партии и председатель Совета директоров PetroVietnam, выразил глубокую благодарность за наставления товарища Нгуен Динь Ханга и подтвердил, что патриотическое соревновательное движение в PetroVietnam будет по-прежнему считаться движущей силой развития в новый период.
Товарищ Ле Мань Хунг высказал мысль о том, что сразу же после конференции вся система «Петровьетнам» должна сосредоточиться на конкретизации и активной реализации движения патриотического соревнования на период 2025–2030 годов со следующим основным содержанием:
Прежде всего, необходимо глубоко усвоить идеи Хо Ши Мина о патриотическом соревновании, эффективно реализовать Директиву № 41 и основные направления политики партии и государства в области патриотического соревнования и поощрения труда. Движение должно быть тесно связано с культурными ценностями «Петровьетнам», организовано практично и эффективно, строго следовать политическим задачам и быть связанным со стратегическими целями партии.
Во-вторых, необходимо повышать роль конкурентоспособности в таких ключевых областях, как наука и технологии, инновации, цифровая трансформация, зеленая трансформация, связанных с реализацией стратегических целей Группы в основных областях: энергетика, технологии и высококачественные услуги. Экономическая конкурентоспособность должна быть связана с совершенствованием управления, развитием высококвалифицированных кадровых ресурсов, повышением конкурентоспособности и международной интеграцией.
В-третьих, организовать специализированные соревнования, связанные с ключевыми проектами и работами, для содействия прогрессу, обеспечения качества, безопасности и максимальной эффективности. Одновременно с этим необходимо активно развивать движения «хороших работников, творческих работников», «поощрения инициатив, технических улучшений», мотивирующие к повышению производительности труда и выполнению поставленных задач.
Наконец, вознаграждение за труд должно осуществляться в соответствии с девизом: быть существенным, справедливым, своевременным, нужным человеку - нужная работа, эффективным, вдохновляющим на позитив, поощряющим стремление к инновациям, творчеству и преданности делу у всех сотрудников PetroVietnam.
На конференции товарищ Ле Мань Хунг призвал всех офицеров, инженеров, рабочих и служащих Petrovietnam продолжать развивать дух ответственности, инициативности, новаторства, смелости мыслить, смелости действовать, соревноваться, стремиться к превосходному выполнению политических задач, планов управления, производства и бизнеса в период 2025-2030 годов.
Почитание типичных продвинутых примеров
На конференции были торжественно отмечены и награждены 15 наиболее отличившихся передовых коллективов и 50 человек на уровне групп за период 2020–2024 гг.
50 человек с выдающимися достижениями — это значимое число в преддверии 50-летия основания Группы, приветствующее 4-й съезд партии Группы и отмечающее знаменательную дату — смену названия Petrovietnam на Вьетнамскую национальную промышленную и энергетическую группу.
по данным Petrotimes
Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030










Комментарий (0)