МИФ — единственное предприятие в регионе дельты Меконга, выполняющее миссию подготовки и поставки высококачественных трудовых ресурсов для крупнейших экономик , в первую очередь Японии.
Несмотря на то, что MIF был создан всего несколько лет назад, он уже позиционировал свой бренд и добился значительных успехов в предоставлении специализированных человеческих ресурсов и обучении навыкам межличностного общения, таким как поведенческая культура и преданный своему делу стиль работы, для международного рынка труда, особенно Японии.
Имея перед собой высокую цель — раскрыть потенциал человеческих ресурсов, подразделение активно способствует экономическому развитию страны, одновременно создавая возможности трудоустройства для тысяч работников в Западном регионе в частности и по всей стране в целом.
 |
| Цветение вишни в МИФ. |
Качество обучения
Программы обучения МИФ разработаны с учетом строгих требований к профессиональным навыкам, культуре и обычаям рынка труда.
Предоставляя разнообразные программы для различных отраслей промышленности: строительства, механики, электроники, холодильной промышленности, здравоохранения, кулинарии, производства напитков, сельского хозяйства , переработки морепродуктов, ветеринарии и многих других отраслей.
Учебная программа МИФ соответствует международным стандартам, гарантируя студентам получение образования самого высокого качества, полностью отвечающего требованиям востребованного рынка труда.
Преподавательский состав
Мы располагаем командой профессиональных, опытных и высококвалифицированных иностранных преподавателей, многие из которых родом из Японии. Они обладают обширными знаниями и всегда стремятся донести материал до студентов простым и доступным языком, следуя тренду 4.0.
Применение современных навыков обучения и передовых технологий для обеспечения того, чтобы процесс обучения стал более простым и соответствовал преимуществам зарубежной рабочей среды.
 |
| Японские профсоюзы на рабочих сессиях и оценке качества. |
Финансовая поддержка и возможности трудоустройства
MIF также реализует политику финансовой поддержки лиц, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, а сопутствующие услуги на протяжении всего процесса обучения помогут каждому чувствовать себя в безопасности, не беспокоясь о расходах.
В то же время это также гарантирует студентам возможность стажироваться и работать в ведущих компаниях отрасли, чтобы оттачивать навыки и накапливать оптимальный опыт.
Это помогает студентам применять полученные знания и навыки на практике, повышать свою профессиональную квалификацию и создавать лучшие возможности трудоустройства в будущем.
 |
| Багаж стажера - МИФ обладает всеми необходимыми навыками межличностного общения |
В частности, MIF установил тесные связи со многими крупными предприятиями Японии, что облегчает поиск работы для студентов MIF.
Многие стажеры работали в таких компаниях отраслевой экосистемы, как Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation и связанных с ними компаниях.
 |
| Исключительно хорошие отношения между руководством компании MIF и японскими предприятиями. |
Ориентация на развитие
Благодаря постоянному совершенствованию качества обучения, профессиональному и преданному своему делу преподавательскому составу, политике финансовой поддержки и хорошим возможностям трудоустройства, MIF становится надежным адресом для студентов по всему миру, желающих повысить свою профессиональную квалификацию и получить новый опыт.
Опираясь на опыт управления, обширные и хорошие отношения со многими профсоюзами и предприятиями в Японии, а также в таких странах, как Тайвань, Сингапур, Германия, Англия, Корея... МИФ готов к стратегии по усилению своего бренда, стремясь стать специализированным учебным подразделением по иностранным языкам, укрепляя связи с университетами и колледжами для развития знаний и навыков, подходящих для крупных, цивилизованных рынков труда.
 |
| Дни стажировки MIF в Японии. |
Стремление к высокому профессионализму и соответствие требованиям международного рынка труда, а также создание рабочих мест для многих вьетнамских работников.
Для достижения этой цели MIF продолжает инвестировать в применение новых технологий и методов обучения. Одновременно с этим он разрабатывает и совершенствует свою учебную программу, чтобы она была максимально приближена к реальности, внимательно следя за постоянными изменениями мирового рынка на каждом этапе развития.
После пандемии COVID-19, особенно в последние два года, избыток рабочей силы во Вьетнаме постоянно растёт, поскольку ряд экспортных предприятий испытывает нехватку заказов и сталкивается с многочисленными трудностями из-за перебоев на потребительском рынке. В связи с этим многие молодые специалисты приезжают в МИФ, чтобы получить совершенно новую рабочую среду с соответствующим доходом.
Источник
Комментарий (0)