Основные моменты предложения рабочей силы в мире

МИФ — единственное предприятие в регионе дельты Меконга, выполняющее миссию подготовки и поставки высококачественных трудовых ресурсов для крупнейших экономик , в первую очередь Японии.

Несмотря на то, что MIF был создан всего несколько лет назад, он уже позиционировал свой бренд и добился значительных успехов в предоставлении специализированных человеческих ресурсов и обучении навыкам межличностного общения, таким как поведенческая культура и преданный своему делу стиль работы, для международного рынка труда, особенно Японии.

Имея перед собой высокую цель — раскрыть потенциал человеческих ресурсов, подразделение активно способствует экономическому развитию страны, одновременно создавая возможности трудоустройства для тысяч работников в Западном регионе в частности и по всей стране в целом.

Цветение вишни в МИФ.

Качество обучения

Программы обучения МИФ разработаны с учетом строгих требований к профессиональным навыкам, культуре и обычаям рынка труда.

Предоставляя разнообразные программы для различных отраслей промышленности: строительства, механики, электроники, холодильной промышленности, здравоохранения, кулинарии, производства напитков, сельского хозяйства , переработки морепродуктов, ветеринарии и многих других отраслей.

Учебная программа МИФ соответствует международным стандартам, гарантируя студентам получение образования самого высокого качества, полностью отвечающего требованиям востребованного рынка труда.

Преподавательский состав

Мы располагаем командой профессиональных, опытных и высококвалифицированных иностранных преподавателей, многие из которых родом из Японии. Они обладают обширными знаниями и всегда стремятся донести материал до студентов простым и доступным языком, следуя тренду 4.0.

Применение современных навыков обучения и передовых технологий для обеспечения простоты процесса обучения и его соответствия особенностям зарубежной рабочей среды.

Японские профсоюзы на рабочих сессиях и оценке качества.

Финансовая поддержка и возможности трудоустройства

MIF также реализует политику финансовой поддержки лиц, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, а сопутствующие услуги на протяжении всего процесса обучения помогут каждому чувствовать себя в безопасности, не беспокоясь о расходах.

В то же время это также гарантирует студентам возможность стажироваться и работать в ведущих компаниях отрасли, чтобы оттачивать навыки и накапливать оптимальный опыт.

Это помогает студентам применять полученные знания и навыки на практике, повышать свою профессиональную квалификацию и создавать лучшие возможности трудоустройства в будущем.

Багаж стажера - МИФ обладает всеми необходимыми навыками межличностного общения

В частности, MIF установил тесные связи со многими крупными предприятиями Японии, что облегчает поиск работы для студентов MIF.

Многие стажеры работали в таких компаниях отраслевой экосистемы, как Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation и связанных с ними компаниях.

Исключительно хорошие отношения между руководством компании MIF и японскими предприятиями.

Ориентация на развитие

Благодаря постоянному совершенствованию качества обучения, профессиональному и преданному своему делу преподавательскому составу, политике финансовой поддержки и хорошим возможностям трудоустройства, MIF становится надежным адресом для студентов по всему миру, желающих повысить свою профессиональную квалификацию и получить новый опыт.

На основе опыта управления, обширных и хороших отношений со многими профсоюзами и предприятиями в Японии, а также в таких странах, как Тайвань, Сингапур, Германия, Великобритания, Корея... МИФ готов к стратегии укрепления своего бренда, стремясь стать специализированным учебным заведением по иностранным языкам, укрепляя связи с университетами и колледжами для развития знаний и навыков, подходящих для крупных, цивилизованных рынков труда.

Дни стажировки MIF в Японии.

Стремление к высокому профессионализму и соответствие требованиям международного рынка труда, а также создание рабочих мест для многих вьетнамских работников.

Для достижения этой цели MIF продолжает инвестировать в применение технологий и новых методов обучения. Одновременно с этим разрабатывает и совершенствует учебную программу, чтобы она была максимально приближена к реальности, внимательно следя за постоянными изменениями мирового рынка на каждом этапе развития.

После пандемии COVID-19, особенно в последние два года, избыток рабочей силы во Вьетнаме постоянно растёт, поскольку ряд экспортных предприятий испытывают нехватку заказов и сталкиваются с многочисленными трудностями из-за перебоев на потребительском рынке. В связи с этим многие молодые специалисты приезжают в МИФ, чтобы получить совершенно новую рабочую среду с соответствующим доходом.

Источник: https://baoquocte.vn/mif-diem-nhan-cung-ung-nguon-lao-dong-cho-the-gioi-239114.html