Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел только что приняло решение провести в 2024 году крупнейшее в истории обследование ситуации с трудом и заработной платой на предприятиях, которое послужит основой для рассмотрения вопроса об увеличении региональной минимальной заработной платы в 2025 году. Обследование будет проводиться на 3400 предприятиях в 18 провинциях и городах, представляющих 8 экономических регионов страны, с большим количеством предприятий и развитым рынком труда.
Районы исследования следующие: Дельта Красной реки: город Ханой , город Хайфон, провинция Хайзыонг, провинция Бакнинь, провинция Виньфук; Северо-восточный регион: провинция Куангнинь; Северо-Западный регион: провинция Хоабинь; Северо-Центральный регион: провинция Тханьхоа, провинция Нгеан; Южно-центральный прибрежный регион: город Дананг, провинция Кханьхоа; Центральное нагорье: провинция Даклак; Юго-восточный регион: город Хошимин, провинция Донгнай, провинция Биньзыонг, провинция Бариа-Вунгтау; Дельта Меконга: провинция Лонган, город Кантхо.
По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, наибольшее количество обследованных предприятий сосредоточено в Ханое — 700 предприятий и 1400 работников; Хошимин с 800 предприятиями и 1600 рабочими; Провинция Донгнай с 200 предприятиями и 400 рабочими; Провинции и города: Бакнинь, Тханьхоа, Дананг, Биньзыонг, в каждом населенном пункте насчитывается 150 предприятий и 300 работников...
При этом обследуемые предприятия должны иметь представителей в 3 группах по численности работников, в том числе: от 10 до менее 100 человек; от 100 до менее 300 работников и от 300 работников и более; По типу предприятия могут относиться к группе государственных предприятий, негосударственных предприятий и предприятий с иностранными инвестициями.
Кроме, Предприятия, работающие в 3 группах производственных и деловых секторов, таких как: сельское хозяйство - лесное хозяйство - рыболовство; Промышленность - строительство и торговля - услуги Для сотрудников необходимо обеспечить стаж работы 1 год и более.
Целью данного исследования является сбор информации о производстве, бизнесе, труде, заработная плата в бизнесе. Исходя из этого, обеспечить основу для корректировки минимальной заработной платы в 2025 году в соответствии с деятельностью Национального совета по заработной плате; В то же время выполнять управленческую работу, периодически объявлять средний уровень заработной платы на рынке труда, на который могут ссылаться предприятия и сотрудники, а также служить основой для переговоров о заработной плате.
Правительство издало Постановление № 74/2024/ND-CP, устанавливающее минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовым договорам, увеличивая заработную плату на 6% с 1 июля 2024 года, что эквивалентно увеличению на 200 000–280 000 донгов в зависимости от региона оплаты труда. Соответственно, минимальная заработная плата в регионе 1 увеличилась до 4,96 млн донгов в месяц, в регионе 2 — до 4,41 млн донгов в месяц, в регионе 3 — до 3,86 млн донгов в месяц и в регионе 4 — до 3,45 млн донгов в месяц. Минимальная почасовая заработная плата также увеличилась на 6%, в регионе 1 она увеличилась до 23 800 донгов; Зона 2 — до 21 200 донгов; Зона 3 — до 18 600 донгов; Зона 4 — до 16 600 донгов. |
Источник: https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html
Комментарий (0)