8 ноября 2024 года Молодежный союз Акционерного общества нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности Биньшон ( BSR ) организовал тематическую конференцию «Одна команда – одна цель» для укрепления духа солидарности молодежи BSR в выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространения культуры бережливости в компании. В конференции приняли участие г-н Фам Минь Нгиа – член Постоянного комитета, заместитель генерального директора компании; г-жа Труонг Тхи Тху Ха – руководитель аппарата партийного комитета, вице-президент низового профсоюза, заместитель начальника отдела управления персоналом; г-н Нгуен Хюй Ду – секретарь Молодежного союза BSR, заместитель начальника аппарата компании, а также весь Постоянный комитет, Исполнительный комитет Молодежного союза BSR, аффилированные молодежные союзы и члены Молодежного союза BSR.
Молодежный союз BSR организовал тематическую конференцию на тему «Одна команда – одна цель». На конференции секретарь Молодежного союза BSR, заместитель начальника управления Нгуен Хюй Ду выступил с речью на тему «Укрепление духа солидарности молодежи BSR при выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространение культуры сбережений на предприятии». В ней Молодежный союз BSR обозначил следующие цели: содействие развитию движения за подражание в рамках Союза для содействия успешной реализации Резолюции съезда партии компании; создание сильного Коммунистического союза молодежи BSR имени Хо Ши Мина, работающего эффективно, привлекательно, пробуждающего дух шока, волонтёрского движения и привлекающего к участию большое количество членов молодёжного союза; воспитание поколения молодёжи, обладающей смелостью, интеллектом, квалификацией, умеющей использовать возможности и владеющей собой; выступающей в качестве пионера в учёбе, формировании корпоративной культуры, творческой работе, освоении современных
наук и технологий, активном содействии построению BSR в интересах устойчивого развития; Создание команды молодых людей, стремящихся к солидарности, инициативе, новаторству, смелых мыслить и действовать ради общих целей Компании и коллектива; Участие в пропаганде, применении и практике основных культурных ценностей BSR для распространения благих ценностей и культуры людей нефтегазовой отрасли.
Секретарь Союза молодёжи BSR, заместитель начальника управления Нгуен Хюй Ду выступил с речью на тему «Продвижение духа солидарности молодёжи BSR при выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространении культуры сбережений в компании». Союз молодёжи BSR руководствуется пятью основными ценностями культуры BSR в качестве своего девиза: Честность – Профессионализм – Солидарность – Креативность – Эффективность. В этот период Союз молодёжи BSR руководствуется двумя основными ценностями: Солидарность и Эффективность. Союз молодёжи BSR предлагает молодёжи решения для воплощения духа солидарности, а именно: чётко определять общие цели в работе; ставить личность выше коллектива; быть готовым брать на себя личную ответственность; поддерживать товарищей по команде в выполнении их обязанностей; понимать масштаб личной ответственности, повышать скорость и эффективность координации. Ставьте себя на место своих коллег, чтобы понимать и сочувствовать, быть готовым делиться, поддерживать и координировать работу, чтобы выполнять её с уважением и сотрудничеством. Общайтесь с коллегами, обогащайте свой эмоциональный счёт, заботьтесь друг о друге не только на работе, но и вне её. Подходите к проблемам открыто, чтобы развиваться вместе. Создавайте гармоничную рабочую среду, взаимовыгодную и развивайтесь вместе. Делитесь, помогайте и поддерживайте коллег в процессе работы и в жизни. Что касается культуры сбережений, компания BSR выпустила Постановление Совета директоров № 778/NQ-BSR от 13 марта 2024 года о Программе практики бережливости и борьбы с отходами в 2024 году Акционерной компании по нефтепереработке и нефтехимии Биньшон. Постановление № 778 — это юридический документ, который помогает сотрудникам BSR в целом и членам Молодёжного союза BSR в частности чётко определять свои обязанности и задачи в отношении сбережений и практики культуры сбережений в компании.
Члены Союза молодежи выступили с речами и высказали свои мнения на Конференции. Конференция также заслушала два выступления двух аффилированных Союзов молодежи, в том числе: Союз
экономической молодежи представил свою речь о решениях по экономии бумаги и электроэнергии в компании; Союз молодежи информационных технологий представил свою речь о передовых технологических решениях для продвижения инноваций завтрашнего дня. Члены Союза молодежи активно участвовали, высказывая свои мнения и обмениваясь мнениями в ходе дискуссий Союзов молодежи. Выступая на Конференции, товарищ Во Тан Фыонг - секретарь Союза молодежи по управлению качеством сказал: За последнее время Совет по управлению качеством применил 92 кайдзен и 3 инициативы в практической работе, в которых приняли участие многие члены Союза молодежи. Существует инициатива по сокращению расходов на химикаты и материалы примерно на 15-20%, используемые для экспериментальной работы Совета по управлению качеством. В частности, недавно Совет по управлению качеством применил эту инициативу к исследовательским проектам и решениям по совершенствованию метода обработки опасных отходов на нефтеперерабатывающем заводе Дунг Кват, что позволило сэкономить 3,3 млрд донгов. В этой инициативе активное участие приняли члены Союза молодёжи Совета по управлению качеством.
На конференции выступила г-жа Труонг Тхи Тху Ха, вице-президент Союза, заместитель руководителя Совета по управлению персоналом BSR . Выступая на конференции, г-жа Труонг Тхи Тху Ха, вице-президент Союза, заместитель руководителя Совета по управлению персоналом BSR, отметила, что Союз молодёжи BSR уделяет особое внимание развитию культурных ценностей, основанных на пяти основных ценностях BSR, выделяя две из них: Солидарность и Творчество. Исходя из этого, члены Союза молодёжи BSR осознают важность самостоятельных действий, определения целей, точек зрения и направлений развития. Презентации связаны с повседневной жизнью, и сегодняшнее обсуждение будет носить более практический характер. «Я ценю комментарии и идеи, высказанные на конференции, которые отражают мысли и переживания, возникающие в ходе повседневной работы. Компания продвигает управление изменениями, внедряет новые мотивации, обновляет старые и вместе преодолевает трудности. И члены Молодёжного союза станут основной силой, способствующей устойчивому развитию BSR», — отметил вице-президент профсоюза, заместитель руководителя Управления кадров BSR Труонг Тхи Тху Ха.
Заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа выступил на конференции. Выступая на конференции, заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа сказал: «Программа «Одна команда — одна цель» — это возможность для членов молодежного профсоюза BSR выявить сильные стороны и эффективность, которые необходимо развивать; то, что еще ограничено и существует, чтобы предложить решения для преодоления в профессиональной работе и
политических задачах своих отделов и подразделений. Благодаря этой деятельности каждый член осознает ответственность за выполнение своих задач, внося вклад в общий успех компании. Компания BSR сталкивается с трудностями и проблемами из-за резкого падения цен на нефть. Совет директоров компании применил ряд решений для преодоления трудностей, таких как оптимизация мощностей, оптимизация продукции и бизнес-решения, в которых экономия была и продолжает активно применяться. Заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа попросил членов профсоюза и молодежь понять и разделить трудности, с которыми сталкивается компания. BSR создает культуру солидарности, совместно преодолевая рыночные трудности. Заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа поручил офису координировать работу с организацией для сбора мнений, предложений и решений от членов профсоюза и молодёжи; затем обобщать их и предлагать руководству компании для внедрения в производственной и деловой практике. Заместитель генерального директора Фам Минь Нгиа также поделился с членами молодёжного профсоюза BSR информацией о содействии распространению корпоративной культуры, культуры бережливости, связанной с антиотходами; регистрации молодёжных проектов и задач; проявлении чувства ответственности; рациональном распределении рабочего времени, активном участии в профсоюзной деятельности, руководствуясь принципом «Чем лучше каждый человек, тем лучше организация».
Все делегаты и члены молодежного союза BSR сделали памятное фото. В связи с этим Исполнительный комитет молодежного союза BSR объявил о решении наградить членов молодежного союза, отличившихся в ходе 5-го генерального ремонта нефтеперерабатывающего завода Dung Quat, а также лиц, проявивших активную деятельность за первые 9 месяцев 2024 года.
Источник: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu
Комментарий (0)