Союз молодежи БСР организовал тематическую конференцию «Одна команда

8 ноября 2024 года Молодежный союз акционерного общества по нефтепереработке и нефтехимии провинции Биньшон ( BSR ) организовал тематическую конференцию «Одна команда – одна цель» для укрепления духа солидарности молодежи BSR при выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространения культуры сбережений на предприятии. В конференции приняли участие г-н Фам Минь Нгиа - член Постоянного комитета, заместитель генерального директора компании; Г-жа Труонг Тхи Тху Ха - начальник офиса партийного комитета, вице-президент низового профсоюза, заместитель начальника управления кадровых ресурсов; Г-н Нгуен Хюй Ду - секретарь Союза молодежи BSR, заместитель начальника офиса компании, а также весь Постоянный комитет, Исполнительный комитет Союза молодежи BSR, дочерние организации молодежных профсоюзов и члены союза молодежи BSR.

Союз молодежи BSR организовал тематическую конференцию «Одна команда – одна цель». На конференции секретарь Союза молодежи BSR, заместитель начальника офиса Нгуен Хюи Ду выступил с речью «Продвижение духа солидарности молодежи BSR при выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространение культуры сбережений на предприятии». В котором Союз молодежи БСР определяет такие цели, как содействие развитию движений за подражание Союзу для содействия успешной реализации резолюции съезда партии компании; Создание сильного, эффективного и привлекательного Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина в Белой церкви, вдохновляющего на динамизм и волонтерство, привлекающего к участию большое количество молодых членов профсоюза; Воспитание поколения молодых людей, обладающих смелостью, интеллектом, квалификацией, умеющих использовать возможности и владеть собой; является пионером в обучении, формировании корпоративной культуры, творческой работе, освоении современной науки и технологий, активно содействует построению устойчивого развития РБМ; Создание команды молодых людей, обладающих духом солидарности, инициативности, новаторства, смелости мыслить и действовать ради общих целей Компании и коллектива; Участвовать в продвижении, применении и реализации основных культурных ценностей РБМ для распространения благих ценностей и культуры нефтегазового сектора.

Секретарь Союза молодежи BSR, заместитель начальника офиса Нгуен Хюи Ду представил доклад на тему «Продвижение духа солидарности молодежи BSR при выполнении поставленных задач, связанных с культурой BSR, и распространение культуры сбережений в компании». Молодежный союз BSR принимает в качестве девиза к действию 5 основных ценностей культуры BSR: Честность - Профессионализм - Солидарность - Креативность - Эффективность. В этом году Союз молодежи БСР взял за девиз своей деятельности две основные ценности: Солидарность и Эффективность. Союз молодежи BSR предлагает молодежи решения, позволяющие ей воплощать в жизнь дух солидарности, а именно: прояснить общие цели на работе; Поставьте индивидуальное под коллективное. Будьте готовы взять на себя ответственность. Поддерживайте товарищей по команде в выполнении их обязанностей. Поймите свою сферу ответственности, увеличьте скорость и эффективность координации. Поставьте себя на место своих коллег, чтобы понять и посочувствовать, будьте готовы делиться, поддерживать и координировать работу, чтобы выполнять ее с уважением и сотрудничеством. Общайтесь с коллегами, обогащайте свой эмоциональный фон, заботьтесь друг о друге не только на работе, но и за ее пределами. Подойдите к проблеме открыто, чтобы развиваться вместе. Создайте гармоничную рабочую среду, взаимовыгодную и способствующую взаимному прогрессу. Делитесь, помогайте и поддерживайте коллег по работе и в жизни. Что касается культуры бережливости, компания BSR выпустила Постановление Совета директоров № 778/NQ-BSR от 13 марта 2024 года о программе бережливости и предотвращения отходов на 2024 год для акционерной компании по переработке и нефтехимии Binh Son. Постановление № 778 — это юридический документ, который помогает сотрудникам BSR в целом и членам молодежного профсоюза BSR в частности четко определить свои обязанности и ответственность в отношении сбережений и внедрения культуры сбережений в компании.

Члены Союза молодежи выступили с докладами и внесли свои идеи на конференции. На конференции также были заслушаны два доклада от двух филиалов, в том числе: Отделение экономического блока представило решения по экономии бумаги и электроэнергии в компании; Союз молодежи в сфере информационных технологий обсудил передовые технологические решения для продвижения инноваций будущего. Члены Союза молодежи активно участвовали в выдвижении идей и обмене мнениями в ходе обсуждения отделений Союза молодежи. Выступая на конференции, товарищ Во Тан Фыонг, секретарь Союза молодежи по управлению качеством, сказал: «За прошедшее время Совет по управлению качеством внедрил в практическую работу 92 кайдзен и 3 инициативы, в которых приняли участие многие члены профсоюза». Существует инициатива по сокращению расходов на химикаты и материалы, используемые для экспериментальной работы Совета по управлению качеством, примерно на 15–20%. В частности, недавно Совет по управлению качеством применил инициативу к исследовательским проектам и решениям по улучшению методов обработки опасных отходов на нефтеперерабатывающем заводе Dung Quat и сэкономил 3,3 млрд донгов. В этой инициативе активное участие принимают члены молодежного союза Совета по управлению качеством.

На конференции выступила г-жа Труонг Тхи Тху Ха - вице-президент профсоюза, заместитель руководителя Совета по управлению человеческими ресурсами BSR . Выступая на конференции, г-жа Труонг Тхи Тху Ха - вице-президент профсоюза, заместитель главы Совета по управлению персоналом BSR признала, что Союз молодежи BSR сосредоточился на развитии культурных ценностей, вращающихся вокруг 5 основных ценностей BSR, подчеркнув 2 ценности: Солидарность и Творчество. С тех пор члены молодежного союза BSR осознают необходимость действий, определения целей, перспектив и направлений. Презентации связаны с повседневной жизнью, и весь сегодняшний контент будет носить более практический характер. «Я ценю комментарии и идеи, высказанные на конференции, которые являются мыслями и проблемами, возникающими в ходе ежедневной работы. Компания продвигает управление изменениями, добавляет новые мотивы, обновляет старые мотивации и вместе преодолевает трудные времена. И члены Союза молодежи станут основной силой, которая поможет BSR развиваться устойчиво», - оценила вице-президент профсоюза, заместитель руководителя Совета по управлению персоналом BSR Труонг Тхи Тху Ха.

На конференции выступил заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа. Выступая на конференции, заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа сказал: Программа «Одна команда — одна цель» — это возможность для членов молодежного профсоюза BSR определить сильные стороны и эффекты, которые необходимо продвигать; Какие ограничения и недостатки следует предложить для преодоления в профессиональной работе и политических задачах отдела или подразделения? Благодаря этой деятельности каждый член осознает свою ответственность за выполнение своих задач и внесение вклада в общий успех Компании. Компания BSR сталкивается с трудностями и проблемами из-за резкого падения цен на нефть. Совет директоров компании применил ряд решений для преодоления трудностей, таких как оптимизация мощностей, оптимизация продуктов и бизнес-решений; в которых экономия была и продолжает быть эффективно использована. Заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа призвал членов профсоюза и молодежь понять и разделить трудности, с которыми сталкивается компания. BSR создает культуру солидарности, совместно преодолевая трудности рынка. Заместитель генерального директора BSR Фам Минь Нгиа поручил офису координировать работу с массовыми организациями для сбора мнений, предложений, рекомендаций и решений от членов профсоюза и молодежи; Затем обобщить и предложить Совету директоров Общества применить в производственной и деловой практике. Заместитель генерального директора Фам Минь Нгиа также поделился с членами молодежного союза BSR идеями по содействию распространению корпоративной культуры, культуры бережливости, связанной с антиотходами; Зарегистрируйтесь для участия в молодежных проектах и работе; Демонстрируйте свое чувство ответственности; Рационально распределяйте рабочее время, активно участвуйте в деятельности организации с мыслью: «Если каждый человек станет лучше, организация станет лучше».

Все делегаты и члены молодежного союза BSR сделали фото на память. По этому случаю Исполнительный комитет Союза молодежи BSR объявил о решениях поощрить членов Союза молодежи за выдающиеся достижения в 5-м генеральном обслуживании нефтеперерабатывающего завода Dung Quat и лиц, проявивших активную деятельность за первые 9 месяцев 2024 года. Источник: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/doan-thanh-nien-bsr-to-chuc-hoi-nghi-sinh-hoat-chuyen-de-mot-doi-ngu--mot-muc-tieu