Предприятия хотят снизить взносы на социальное страхование до уровня 2009 года

В документе, содержащем комментарии к проекту пересмотренного Закона о социальном страховании, 13 ассоциаций (в том числе: Ассоциация производителей пива, алкогольных напитков (VBA), Ассоциация прозрачных продуктов питания (AFT), Американская торговая палата во Вьетнаме (AmCham), Ассоциация производителей текстиля и одежды Вьетнама (VITAS), Ассоциация продовольствия и пищевых продуктов города Хошимин, Ассоциация экспортеров и производителей морепродуктов Вьетнама (VASEP), Ассоциация производителей молока (VDA), Ассоциация производителей кожи, обуви и сумок (LEFASO), Ассоциация производителей древесины и лесных продуктов Вьетнама (VFA), Ассоциация производителей чая (VITAS), Ассоциация производителей пластмасс (VPAS), Ассоциация производителей мотоциклов Вьетнама (VAMM), Ассоциация ремесел и деревообработки города Хошимин) заявили, что ставка взносов на социальное страхование во Вьетнаме в настоящее время очень высока.

В петиции объединения подняли следующий вопрос: законопроект «О социальном страховании» (с изменениями) регулирует ставку взносов на обязательное страхование, включая социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице для работников и работодателей, работающих по трудовым договорам, которая останется такой же, как и в Законе «О социальном страховании» 2014 года.

В частности, работники платят 10,5% (8% – социальное страхование, 1,5% – медицинское страхование и 1% – страхование по безработице), а работодатели – 21,5% (17,5% – социальное страхование, 3% – медицинское страхование и 1% – страхование по безработице). Таким образом, общая ставка взносов работников и работодателей составляет 32%.

Согласно анализу ассоциаций, общий размер взносов в Фонд социального страхования как работников, так и работодателей формируется на основе ставки взносов (с 23% в 2007 году, 25% в 2009 году за счет дополнительного взноса на страхование по безработице в размере 1%, а с 2017 года по настоящее время увеличен до 32% в год) и регионального минимального размера оплаты труда (ежегодно повышался с 2007 по 2022 год, за исключением 2021 года, когда повышения не было из-за Covid-19); ставка взносов в 2022 году была почти в 10 раз выше, чем в 2007 году.

По сравнению с регионом и миром , ставка взносов социального страхования работодателей во Вьетнаме выше, чем во многих странах, таких как Малайзия, Индия, Индонезия, Камбоджа, Таиланд, Мьянма, Бангладеш... Только в Таиланде фонд социального страхования формируется не только за счет работников и работодателей, но и за счет правительства.

Исходя из вышеизложенного, ассоциации рекомендуют вернуть ставку взносов обязательного социального страхования работников и работодателей на уровень 2009 года, то есть работники платят 5%, а работодатели — 15%, то есть в общей сложности 20%, а не 25,5%, как сейчас.

Что касается ставки взносов на страхование по безработице, то в настоящее время в Фонде страхования по безработице слишком большой профицит, в то время как целью фонда является обеспечение социальной защиты работников; когда в фонде слишком большой профицит, ставку взносов необходимо снизить, чтобы привести фонд в сбалансированное состояние.

В связи с этим ассоциации предложили снизить ставку взносов в Фонд страхования по безработице для работников до 0,5%, для работодателей — до 0,5% и разработать дорожную карту дальнейшего снижения в соответствии с реальными условиями.

Что касается ставки взносов в Фонд медицинского страхования, то работники вносят 1%, а работодатели – 2%. Таким образом, ставка взносов работников на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице составит 6,5%, а работодатели – 17,5% (каждая сторона уменьшит ставку на 4% по сравнению с текущей ставкой).

Кроме того, по мнению бизнес-ассоциаций, Вьетнаму необходимо рассмотреть вопрос об общей эффективности управления Фондом социального страхования, а также, в частности, метод расчета инфляции, чтобы снизить ставку взносов на социальное страхование, но при этом обеспечить реальный размер пенсий работников, удовлетворяющий жизненные потребности.

Кроме того, ассоциации также предложили регулировать взносы и пособия по социальному страхованию на основе региональной минимальной заработной платы.

Предприятия задолжали более 4500 миллиардов донгов по социальному страхованию. Управление социального страхования города Хошимин требует от своих подразделений и предприятий погасить задолженность по социальному страхованию и полностью выплатить зарплату сотрудникам. Это ведомство передаст дело в полицию.

Источник