Предприятия хотят снизить отчисления в фонд социального страхования до уровня 2009 года.

В своих комментариях к проекту пересмотренного Закона о социальном страховании 13 ассоциаций (включая: Вьетнамскую ассоциацию производителей пива, вина и напитков (VBA), Ассоциацию прозрачности продуктов питания (AFT), Американскую торговую палату во Вьетнаме (AmCham), Вьетнамскую ассоциацию текстильной и швейной промышленности (VITAS), Ассоциацию производителей продуктов питания и напитков города Хошимин, Вьетнамскую ассоциацию переработки и экспорта морепродуктов (VASEP), Вьетнамскую молочную ассоциацию (VDA), Ассоциацию производителей кожи и обуви (LEFASO), Вьетнамскую ассоциацию производителей древесины и лесной продукции (VFA), Чайную ассоциацию (VITAS), Ассоциацию производителей пластмасс (VPAS), Вьетнамскую ассоциацию производителей мотоциклов (VAMM) и Ассоциацию ремесленников и деревообработчиков города Хошимин) утверждали, что нынешний размер взносов на социальное страхование во Вьетнаме очень высок.

В своем обращении ассоциации подняли вопрос о том, что в проекте Закона о социальном страховании (с поправками) предусмотрено, что обязательные ставки взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы для работников и работодателей, имеющих трудовые договоры, остаются такими же, как и в Законе о социальном страховании 2014 года.

В частности, работники вносят 10,5% (8% на социальное страхование, 1,5% на медицинское страхование и 1% на страхование от безработицы), а работодатели — 21,5% (17,5% на социальное страхование, 3% на медицинское страхование и 1% на страхование от безработицы). Таким образом, общая ставка взносов как для работников, так и для работодателей составляет 32%.

Согласно анализам ассоциаций, общий взнос в Фонд социального страхования от работников и работодателей, исходя из ставок взносов (с 23% в 2007 году, 25% в 2009 году за счет дополнительного 1% взноса на страхование от безработицы и увеличения до 32% с 2017 года по настоящее время) и региональной минимальной заработной платы (ежегодно повышавшейся с 2007 по 2022 год, за исключением 2021 года, когда повышение не произошло из-за COVID-19), уровень взносов в 2022 году был почти в 10 раз выше, чем в 2007 году.

По сравнению с регионом и миром в целом , ставка взносов работодателей на социальное страхование во Вьетнаме значительно выше, чем во многих странах, таких как Малайзия, Индия, Индонезия, Камбоджа, Таиланд, Мьянма, Бангладеш и др. В Таиланде фонд социального страхования финансируется не только работниками и работодателями, но и государством.

Исходя из вышеизложенной ситуации, ассоциации рекомендуют вернуть обязательные ставки взносов на социальное страхование для работников и работодателей к уровню 2009 года, то есть работники должны вносить 5%, а работодатели — 15%, что в сумме составляет 20%, вместо нынешних 25,5%.

Что касается ставок взносов в фонд страхования от безработицы, то в настоящее время в фонде страхования от безработицы наблюдается значительный профицит, а цель фонда — обеспечение социальной защиты трудящихся; при таком большом профиците необходимо снизить ставку взносов, чтобы привести фонд в сбалансированное состояние.

Поэтому ассоциации предложили снизить ставку взносов в Фонд страхования от безработицы для работников до 0,5%, для работодателей — до 0,5%, а также разработать план дальнейших снижений в соответствии с реальными условиями.

Что касается размера взносов в Фонд медицинского страхования, работники вносят 1%, а работодатели — 2%. Таким образом, размер взносов работника на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы составит 6,5%; взнос работодателя — 17,5% (снижение на 4% для каждой стороны по сравнению с текущей ставкой).

Кроме того, по мнению бизнес-ассоциаций, Вьетнаму необходимо уделить внимание всестороннему и эффективному управлению Фондом социального страхования, а также методу расчета инфляции, чтобы снизить взносы на социальное страхование, одновременно обеспечивая реальную пенсию работников, покрывающую их расходы на проживание.

Кроме того, ассоциации также предложили правила, устанавливающие минимальную заработную плату для уплаты взносов на социальное страхование и уровня пособий, исходя из региональной минимальной заработной платы.

Предприятия задолжали более 4,5 триллионов донгов в виде взносов на социальное страхование . Агентство социального страхования города Хошимин требует от предприятий и организаций погасить задолженность по социальному страхованию и произвести полные выплаты своим сотрудникам. После этого агентство передаст материалы дела в полицию.

Источник