Типичные предприятия имеют счастливые человеческие ресурсы

Премия Anphabe «Лучшие места для работы во Вьетнаме», учрежденная в 2013 году, быстро стала одной из самых престижных и авторитетных ежегодных программ. В этом году Aphabe опросила 63 878 сотрудников из 18 отраслевых групп и 9 638 студентов из 113 университетов по всей стране, чтобы выявить выдающиеся компании для рейтинга.

Наряду с наградой «15 выдающихся предприятий с успешными человеческими ресурсами» компания TNG Holdings Vietnam также вошла в список «50 лучших работодателей Вьетнама», заняв наивысшее место в секторе недвижимости и второе место в секторе туризма и курортов (предприятия среднего бизнеса).

Г-жа Као Тхи Ван Ань, директор по персоналу TNG Holdings Vietnam, получила награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2023 года».

Сеем счастье на рабочем месте

За 27 лет становления и развития Совет директоров TNG Holdings Vietnam чётко определил: только когда сотрудники счастливы, бизнес будет устойчивым. Поэтому TNG Holdings Vietnam стремится сделать свой бизнес вторым «домом» счастья для своих сотрудников.

Помимо достойной политики социального обеспечения и компенсаций, TNG Holdings Vietnam вкладывает значительные средства в корпоративную культуру, превращая ее в настоящую «землю», где прорастают семена счастья.

Компания TNG Holdings Vietnam планирует культурные мероприятия в течение года по трём основным направлениям: бизнес-конференция TNG GenZ, традиционный фестиваль TNGMei и мероприятия TNG Share Community. В каждом из этих мероприятий каждый член TNG находит радость, ценность и гордость для себя.

Радость сотрудников на мероприятии Sugar Chef, организованном по случаю 8 марта.

Если TNG GenZ подтверждает достижения и усилия отдельных людей и групп за год упорного труда, то TNGMei — это место, где можно подтвердить единство и солидарность групп и отдельных личностей. Совместная учёба, стремление к труду, совместная практика, совместные соревнования и яркое проявление себя в культурных мероприятиях, объединяющих людей Севера и Юга, от U60 до поколения Z, в единое целое, говорящее на одном языке для достижения общей цели.

Тесная связь между работниками, местным сообществом и обществом также постоянно укрепляется благодаря серии значимых мероприятий TNG Share. Сотрудники TNG делятся любовью, участвуя в таких мероприятиях, как строительство и ремонт школ, создание экологичных библиотек, предоставление стипендий ученикам и студентам, строительство домов для бедных, раздача подарков к Тетскому празднику, оказание помощи при наводнениях, поддержка районов и больниц, пострадавших от эпидемий, а также мероприятия, призванные вернуть любовь к истокам и отблагодарить за неё...

Сотрудники TNG дарят любовь детям в Центре защиты детей Куангнинь. — Сотрудники TNG дарят любовь детям в Центре защиты детей Куангнинь .

Наряду с культурными особенностями TNG Holdings Vietnam также внедряет множество новых инициатив и идей, чтобы создать атмосферу радости и единения в команде.

Как и в 2023 году, сотрудники TNG с энтузиазмом принимали участие в обучении во время Месяца здоровья, вместе дарили книги, читали книги и делились знаниями во время Месяца обучения и обмена... Департаменты также укрепляли эмоциональную связь во время «Счастливого часа» каждую пятницу.

Учебный центр TNG Holdings во Вьетнаме разработал 4 специальных практических курса, которые помогут руководителям среднего и высшего звена Группы преодолеть собственные ограничения, повысить уровень взаимодействия и «вдохновить» свою команду.

Благодаря этому компания TNG Holdings Vietnam поднялась в списке из 109 предприятий, опрошенных Anphabe, и удостоилась чести войти в «Топ-15 типичных предприятий с благополучным персоналом». «Страна счастья» TNG также получила высокую оценку от сотрудников рынка и вошла в «Топ-50 лучших мест для работы во Вьетнаме».

Инвестиции в опыт сотрудников

В TNG Holdings Vietnam опыт сотрудников всегда является главным приоритетом. Группа стремится улучшать условия труда сотрудников посредством культурных мероприятий, объединяющих сотрудников внутри организации, и поощряет сотрудников не только за эффективность работы, но и за культурные факторы.

У каждого нового сотрудника есть «компаньон», который помогает ему быстро освоиться на работе и быстрее интегрироваться в рабочую культуру TNG Holdings Vietnam.

Помимо офисов класса А, сотрудники TNG также могут свободно «расслабляться» в открытых пространствах и креативных рабочих зонах, таких как: офис отдыха, эко-столовая, комната матери и ребенка, уголок для чтения... Эта группа также недавно добавила в список преимуществ для своих сотрудников медицинский кабинет и оздоровительный спа-центр.

Молодые сотрудники разделяют радость чтения.

Представитель TNG Holdings Vietnam отметил: « Группа компаний TNG Holdings Vietnam входит в число «Лучших мест для работы во Вьетнаме» и «Выдающихся предприятий с благополучным персоналом». Я считаю, что это очень объективное и справедливое признание рынка. Эти две награды – результат усилий всех сотрудников TNG Holdings Vietnam».

В частности, большой вклад вносят сотрудники TNG – люди, которые всегда обладают духом честности и ответственности, стремясь к максимальной эффективности работы. Вместе мы создали сплоченную рабочую среду, где царят эмпатия, доверие и взаимопонимание, где ценятся как материальные, так и духовные ценности, чтобы каждый рабочий день был наполнен смыслом, вдохновением и энтузиазмом .

Усилия TNG Holdings Vietnam по созданию комфортной рабочей среды с разнообразным опытом получили признание многих отечественных и зарубежных организаций. До Anphabe эта компания дважды удостаивалась звания «Лучшее рабочее место в Азии» от HR Asia и была отмечена в категории «Достижения в сфере HR-инноваций» на Азиатско-Тихоокеанской премии Stevie Awards.

В следующем плане развития TNG Holdings Vietnam продолжит внедрять инновации, добавлять больше радости в офисный «дом», стремясь стать «идеальным местом для развития карьеры» для сотрудников и кандидатов.

Бао Ань

Источник