Образцовая компания с довольным персоналом.

Премия Anphabe «Лучшие места работы во Вьетнаме», учрежденная в 2013 году, быстро стала одной из самых престижных и авторитетных ежегодных программ. В этом году Aphabe опросила 63 878 сотрудников из 18 отраслей промышленности и 9 638 студентов из 113 университетов по всей стране, чтобы определить лучшие компании для включения в рейтинг.

Наряду с наградой «Топ-15 лучших компаний с довольными сотрудниками», компания TNG Holdings Vietnam также вошла в список «50 лучших мест работы во Вьетнаме», заняв первое место в секторе недвижимости и второе место в секторе туризма и курортов (категория средних предприятий).

Г-жа Као Тхи Ван Ань, директор по кадровым вопросам компании TNG Holdings Vietnam, получает награду «Лучшее место работы во Вьетнаме 2023 года».

Посев семян счастья на рабочем месте.

На протяжении 27-летнего пути своего становления и развития руководство TNG Holdings Vietnam четко осознавало, что: удовлетворенность сотрудников имеет важное значение для устойчивости бизнеса. Поэтому TNG Holdings Vietnam стремилась превратить компанию во второй счастливый «дом» для своих сотрудников.

Помимо щедрой политики в области социального обеспечения и компенсаций, TNG Holdings Vietnam вкладывает значительные средства в корпоративную культуру, превращая ее в благодатную почву для прорастания семян счастья.

Компания TNG Holdings Vietnam планирует свои ежегодные культурные мероприятия вокруг трех основных направлений: бизнес-конференции TNG GenZ, традиционного фестиваля TNGMei и мероприятий сообщества TNG Share. На каждом из этих мероприятий каждый сотрудник TNG находит радость, чувство признательности и гордости за себя.

Радость сотрудников мероприятия Sugar Chef, организованного в честь Международного женского дня 8 марта.

В то время как TNG GenZ отмечает достижения и усилия отдельных лиц и групп за год напряженной работы, TNGMei подтверждает командный дух и единство отдельных лиц и групп. Совместное обучение и стремление к успеху в работе, совместные тренировки, совместные соревнования и яркое участие в культурных мероприятиях объединяют людей со всего Вьетнама, от людей моложе 60 лет до поколения Z, в сплоченную команду, говорящую на одном языке для достижения общей цели.

Крепкая связь между сотрудниками TNG и местным сообществом постоянно укрепляется благодаря значимым мероприятиям TNG Share. Сотрудники TNG объединяются, чтобы распространять любовь посредством таких мероприятий, как: строительство и ремонт школ; создание экологически чистых библиотек; вручение стипендий студентам; строительство домов для малоимущих; раздача подарков на Тет; оказание помощи пострадавшим от наводнений; поддержка районов, пострадавших от эпидемий, и больниц; а также участие в мероприятиях, посвященных чествованию и выражению благодарности тем, кто внес свой вклад в развитие страны.

Сотрудники TNG делятся своей любовью с детьми в Центре защиты детей провинции Куанг Нинь .

Наряду с культурными аспектами, TNG Holdings Vietnam также реализует множество новых инициатив и идей, направленных на создание атмосферы радости и сплоченности в своей команде.

Как и в 2023 году, сотрудники TNG с энтузиазмом участвовали в спортивных мероприятиях во время Месяца здоровья, жертвовали книги, читали книги и делились знаниями во время Месяца обучения и обмена опытом... Кроме того, отделы укрепляли эмоциональные связи во время «счастливого часа» каждую пятницу.

Учебный центр TNG Holdings Vietnam разработал четыре специальных практических курса, призванных помочь руководителям среднего и высшего звена группы преодолеть свои ограничения, улучшить взаимодействие и вдохновить свои команды.

Благодаря этому, компания TNG Holdings Vietnam поднялась в рейтинге 109 компаний, опрошенных Anphabe, и была удостоена чести войти в число «15 лучших компаний с довольными сотрудниками». TNG, «Страна счастья», также получила высокую оценку от сотрудников на рынке, заняв место в «Топ-50 лучших мест работы во Вьетнаме».

Инвестируйте в опыт сотрудников.

В компании TNG Holdings Vietnam опыт сотрудников всегда является приоритетом. Группа постоянно стремится улучшить условия труда посредством мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры, и поощряет сотрудников, основываясь не только на результатах работы, но и на культурных факторах…

У каждого нового сотрудника есть «партнер», который работает вместе с ним, помогая быстро освоиться на новом месте работы и интегрироваться в корпоративную культуру TNG Holdings Vietnam.

Помимо офисов класса А, сотрудники TNG также могут отдыхать в открытых пространствах и креативных рабочих зонах, таких как: Chill Office, Eco Canteen, комната для матерей и младенцев, уголок для чтения и т.д. Недавно корпорация также добавила в список льгот для сотрудников медицинский кабинет и оздоровительный спа-центр.

Молодых сотрудников объединяет любовь к чтению.

Представитель TNG Holdings Vietnam заявил: « TNG Holdings Vietnam входит в число «Лучших мест работы во Вьетнаме» и является «Типичным предприятием с довольным коллективом». Я считаю, что это очень объективное и справедливое признание со стороны рынка. Эти две награды — результат усилий всех сотрудников TNG Holdings Vietnam».

Этот успех во многом обусловлен вкладом сотрудников TNG – людей, которые неизменно демонстрируют честность и ответственность, стремясь к максимально возможной эффективности в своей работе. Вместе мы создали сплоченное рабочее место, характеризующееся эмпатией, доверием, взаимосвязью и разделением как материальных, так и духовных ценностей, благодаря чему каждый рабочий день становится осмысленным, вдохновляющим и полным энтузиазма .

Усилия TNG Holdings Vietnam по созданию благоприятной рабочей среды с разнообразным опытом были отмечены многочисленными отечественными и международными организациями. До прихода в Anphabe группа дважды удостаивалась награды HR Asia как «Лучшее рабочее место в Азии» и была отмечена в категории «Достижения в области инноваций в сфере управления персоналом» на премии Asia-Pacific Stevie Awards.

На следующем этапе своего развития компания TNG Holdings Vietnam будет постоянно внедрять инновации и повышать комфорт на рабочем месте, стремясь стать «идеальным местом для карьерного роста» для своих сотрудников и кандидатов.

Бао Ань

Источник: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-doanh-nghiep-tieu-bieu-co-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-ar836132.html