Внедрение инноваций в методы руководства партией: от размышлений к действиям.

В провинции Ниньбинь постепенно углубляется процесс обновления методов руководства партии, что приводит к позитивным и всесторонним изменениям в партийном строительстве и функционировании политической системы. Это также является важной основой для повышения лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций; построения более чистой и сильной партии и политической системы.

Товарищ Нгуен Тхань Бинь, заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета, заслушивает доклад руководителей департамента строительства о ключевых транспортных проектах в провинции Ниньбинь . Фото: Ань Туан

Внедрение инноваций в методы руководства партии – это не просто изменение способов управления или методов работы, а, что более важно, новаторство в лидерском мышлении, новаторство в подходах к практике, направленное на построение эффективной и результативной политической системы, более близкой к народу и лучше служащей ему. В соответствии с духом Постановления № 28-НЦ/ТВ от 17 ноября 2022 года Центрального комитета партии (13-й срок) «Продолжение внедрения инноваций в методы руководства и управления партией в политической системе в новый период», Постановления 14-го Национального съезда партии и Постановления 1-го Провинциального съезда партии на период 2025-2030 годов, в последнее время Провинциальный комитет партии и его Постоянный комитет сосредоточились на руководстве и координации синхронной реализации решений, внося четкие изменения в лидерское мышление, методы управления и выполнение задач.

В первую очередь, инновации в методах руководства партии наглядно проявляются в повышении качества разработки, обнародования и реализации партийной политики и руководящих принципов. Провинциальный партийный комитет и его Постоянный комитет сосредоточились на руководстве и координации реализации реформ, направленных на повышение качества партийных документов, стремясь к всестороннему, синхронизированному, целенаправленному и высокопрогнозируемому подходу, строго придерживаясь реальности и издавая новые документы только в случае крайней необходимости.

Перед принятием важных политических решений, имеющих далеко идущие последствия, партийные комитеты всегда проводят практические исследования и собирают мнения выборных органов, Отечественного фронта, политических и общественных организаций, кадров, членов партии и народа. Следует отметить, что качество консультативной работы специализированных агентств, оказывающих помощь партийным комитетам, продолжает улучшаться.

Постоянный комитет провинциального партийного комитета требует, чтобы проекты резолюций, директив, программ и планов работы были конкретными, четко определяя обязанности, задачи, сроки и ожидаемые результаты. Каждая резолюция и директива должны быть связаны с обзорами и оценками фактической ситуации, выбором ключевых приоритетов, а также механизмами и ресурсами для обеспечения эффективной реализации.

Наряду с этим, организация и реализация руководящих принципов и политики партии, а также законов и нормативных актов государства также претерпели множество позитивных изменений. Партийные комитеты всех уровней сосредоточились на разработке программ и планов, соответствующих реальным условиям каждого населенного пункта, ведомства и подразделения; четко определяя обязанности, сроки и графики реализации.

Провинциальный партийный комитет и его Постоянный комитет уделяют внимание и руководят решением важных, новых, сложных и деликатных вопросов, начиная от ориентации и политики и заканчивая реализацией. Работа по распространению информации и мобилизации кадров, членов партии и населения для выполнения руководящих принципов и политики партии, а также законов государства, обеспечивается таким образом, чтобы она была практичной, понятной и соответствовала каждой целевой группе и специфическим условиям каждого населенного пункта, ведомства и подразделения.

Партийные комитеты всех уровней должны укреплять организацию диалогов, обменов мнениями и прием обратной связи и критики со стороны Вьетнамского Отечественного фронта, политических и общественных организаций, а также народа в процессе реализации руководящих принципов и политики партии и законов государства, особенно в отношении новых вопросов, возникающих на практике.

Одновременно необходимо эффективно продвигать роль прессы и средств массовой информации, а также команды репортеров и пропагандистов, наряду с ускоренным применением науки и техники, особенно информационных и цифровых технологий, в пропагандистской и мобилизационной работе. Инновации в методах руководства также наглядно демонстрируются при осуществлении организационной реструктуризации и содействии децентрализации и делегированию полномочий.

Провинциальный партийный комитет и его Постоянный комитет серьезно и решительно руководили и направляли реструктуризацию административных единиц и реорганизацию организационного аппарата политической системы в целях повышения ее эффективности, результативности и эффективности в соответствии с директивами, положениями и руководящими указаниями Центрального комитета, одновременно реформируя методы руководства партийных комитетов и организаций всех уровней.

В рамках реализации политики Центрального комитета по реструктуризации административных единиц, провинция Ниньбинь значительно сократила количество административных единиц на уровне коммун с 398 до 129, что составляет сокращение на 67,5%. После реструктуризации ведомства и подразделения быстро стабилизировались и возобновили работу без сбоев. Политическая система была реорганизована для четкого определения функций и обязанностей, преодоления дублирования, наложения обязанностей и уклонения от ответственности. Кадровая работа претерпела множество нововведений в направлении демократии, открытости и прозрачности. Оценка, планирование, назначение, ротация и рекомендации партийных кадров на руководящие и управленческие должности в политической системе осуществляются строго, с учетом требований к должности и эффективности работы.

В провинции был проведен пересмотр штата должностных лиц и государственных служащих с целью укрепления кадрового потенциала на местах; более 452 должностных лиц и государственных служащих были командированы, назначены или переведены на другие должности для пополнения штата на уровне коммун. После административной реорганизации в 100% коммун и районов были полностью консолидированы ключевые должности, что обеспечило бесперебойную и эффективную работу. Должностные лица на местах постепенно повышают свои профессиональные навыки, навыки применения информационных технологий, чувство ответственности и отношение к служению народу, что способствует повышению удовлетворенности граждан и предприятий.

В процессе реформирования методов руководства партии инспекционная и надзорная работа по-прежнему рассматриваются как важная задача для поддержания строгой дисциплины и порядка внутри партии.

Провинциальный партийный комитет и его Постоянный комитет руководили и направляли партийные комитеты и инспекционные комиссии всех уровней на серьезную разработку и реализацию ежегодных и тематических программ инспекции и надзора под девизом: «Надзор должен быть широким, инспекция — целенаправленной и адресной». Содержание инспекций сосредоточено на областях, подверженных негативной практике, деликатных и сложных вопросах, а также на ответственности руководителей при выполнении своих обязанностей.

В 2025 году партийные комитеты и инспекционные комиссии всех уровней в провинции провели инспекции 231 партийной организации и 326 членов партии; а также осуществляли надзор за 485 партийными организациями и более чем 420 членами партии. Только за первый квартал 2026 года были проверены 86 партийных организаций и 54 члена партии; а также осуществлен надзор за 166 партийными организациями и 151 членом партии. В ходе инспекций и надзора были выявлены и оперативно и справедливо устранены многочисленные недостатки и слабые места, что способствовало поддержанию партийной дисциплины и повышению эффективности предотвращения и борьбы с коррупцией, растратами и негативными явлениями.

Одним из ключевых моментов реформы руководства является поощрение образцовой роли кадров и членов партии, особенно тех, кто занимает руководящие должности. Провинциальный комитет партии и его Постоянный комитет поручили строго соблюдать положения об образцовом поведении, связанные с изучением и следованием идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина. Многие кадры и члены партии продемонстрировали чувство ответственности, новаторское мышление, улучшенные методы работы, тесное взаимодействие с рядовыми членами партии, а также инициативность в исследованиях и разработке решений для выполнения поставленных задач.

Реализация Заключения № 21-КЛ/ТВ от 25 октября 2021 года Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама об укреплении партийного строительства и реформировании политической системы; решительное предотвращение, пресечение и строгое пресечение действий кадров и членов партии, деградировавших в политической идеологии, морали и образе жизни, демонстрирующих «саморазвитие» и «самопреобразование»; ежегодно 100% кадров и членов партии берут на себя обязательства поддерживать моральные качества и образ жизни, не деградировать, «саморазвитие» или «самопреобразование», что служит основой для обзора, оценки и ранжирования в конце года.

Административная реформа и цифровая трансформация по-прежнему определяются как важные задачи. В функционировании политической системы провинции внедрено множество цифровых платформ, таких как: «Электронный справочник члена партии», безбумажные конференц-залы, электронная система управления документами, организация онлайн-конференций в сочетании с очными встречами… Это помогает повысить эффективность обработки информации, сократить количество ненужных совещаний и обеспечить бесперебойный поток информации из провинции на местах.

В провинции Ниньбинь постепенно углубляется процесс обновления методов руководства партии, что приводит к позитивным и всесторонним изменениям в партийном строительстве и функционировании политической системы. Это также является важной основой для повышения лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций; построения более чистой и сильной партийной и политической системы; укрепления доверия народа; и создания импульса для содействия быстрому и устойчивому социально-экономическому развитию в предстоящий период.

Хонгзянг

Источник: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html