Сопровождение и забота о рабочих и трудящихся.

Внося вклад в улучшение жизни рабочих и трудящихся, низовой профсоюз предприятия (CĐCS) все активнее продвигает свою роль в качестве партнера и оказывает практическую поддержку трудящимся. Не ограничиваясь защитой законных прав рабочих, низовой профсоюз предприятия также является надежной опорой, способствуя созданию безопасной, дружелюбной и сплоченной рабочей среды для трудящихся.

Признавая, что забота о материальном и духовном благополучии работников является ключевой задачей, Профсоюзное отделение акционерного общества «Хоанг Минь Ватер» (район Дык Хоа, провинция Лонг Ан ) активно координировало и организовывало множество практических и значимых мероприятий для участия работников.

Профсоюз, созданный на низовом уровне, организует регулярные собрания для распространения правовой информации и информирования работников о соответствующих вопросах, а также для встреч и выслушивания проблем и чаяний работников. Это позволяет им оперативно предлагать руководству компании решения и рекомендации по преодолению трудностей, решению вопросов и выполнению просьб работников.

Рабочие и трудящиеся участвуют в деятельности, связанной с источником финансирования.

В частности, в течение ежегодного Месяца труда Профсоюз филиала Акционерного общества «Водное общество Хоанг Минь» организует визиты и вручение подарков членам профсоюза, столкнувшимся с трудностями, проводит периодические медицинские осмотры, спортивные мероприятия и культурные представления для работников компании.

Все это направлено на создание радостной и сплоченной атмосферы, побуждающей сотрудников чувствовать себя уверенно на работе, больше любить свою работу и, таким образом, оставаться в компании надолго и вносить позитивный вклад.

Нгуен Нгок Тхуи Хуонг, председатель профсоюзного отделения акционерного общества «Водная компания Хоанг Минь», заявила: «Благодаря заботе и вниманию профсоюзной организации работники улучшили свой уровень жизни, получили стабильную работу и доход, а также безопасную и динамичную рабочую среду».

Рабочие и трудящиеся получили подарки в День вьетнамских женщин.

Кроме того, профсоюз филиала акционерного общества «Водное предприятие Хоанг Минь» также уделяет особое внимание запуску движения поощрения «Выдающийся работник, творческий работник». Это движение реализуется ежеквартально с установлением конкретных критериев для каждого отдела.

Сотрудникам предлагается предлагать инициативы по техническому совершенствованию , энергосбережению и повышению эффективности использования материалов в компании. Казалось бы, незначительные инициативы, такие как регулировка давления насосов, улучшение производственных процессов, перестановка оборудования и т. д., способствовали снижению затрат и повышению производительности на 10-15% на некоторых производственных линиях.

В течение прошедшего периода Профсоюз акционерного общества «Фамисеа Фуд» (район Дык Хоа) также работал совместно с Советом директоров компании над созданием гуманной, стабильной и развивающейся рабочей среды.

Профсоюз в координации с компанией реализует положения о демократии на низовом уровне, организуя регулярные собрания сотрудников. На этих собраниях сотрудники высказывают свое мнение и обсуждают внутренние правила, политику и процедуры, чтобы обеспечить защиту своих прав.

Кроме того, многие положения коллективных договоров заключаются с целью обеспечения большей выгоды для работников, например, подписание трудового договора с первого дня работы, ежегодное повышение заработной платы и полное предоставление страховых льгот в соответствии с законом.

Рабочие и сотрудники филиала компании «Водное объединение Хоанг Минь» (район Дык Хоа) принимают участие в футбольных мероприятиях.

Благодаря усилиям профсоюза, работники пользуются многими социальными льготами компании. Среди них следует отметить премию к празднику Тет, эквивалентную двухмесячной зарплате, питание, спонсируемое профсоюзом, с субсидией до 90 000 донгов на человека, а также подарки и премии для работников на крупные праздники. Кроме того, работники получают поддержку в оплате жилья, ежедневного транспорта и организованного транспорта до и из родных городов на время праздника Тет, что составляет ежегодные расходы в размере почти 2 миллиардов донгов.

В частности, профсоюзное отделение совместно с акционерным обществом «Фамисеа Фоуд» организовало поездку для всех сотрудников за счет средств компании; одновременно они организовали футбольный турнир, песенный конкурс и т.д., чтобы помочь работникам отдохнуть и развлечься после напряженного рабочего дня.

Рабочие и трудящиеся принимают участие в осмотре достопримечательностей и туристических мероприятиях.

Когда о сотрудниках заботятся даже в мельчайших деталях, их уровень жизни постепенно улучшается, они сильнее привязываются к компании, стремятся работать усерднее и разрабатывать инновационные идеи. Это также закладывает прочную основу для устойчивого развития бизнеса.

Данг Туан

Источник: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html