Движущая сила эффективного функционирования двухуровневой системы местного самоуправления.

Спустя почти месяц после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления многие муниципалитеты не только сосредоточились на оптимизации своих организационных структур для повышения эффективности и результативности, но и уделяют особое внимание организации и стабилизации жилищных условий для чиновников и государственных служащих, переведенных из отдаленных районов для работы на местах. Это считается одним из важных факторов обеспечения бесперебойной и долгосрочной работы нового государственного аппарата.

• Обеспечение бесперебойного функционирования двухуровневой модели управления.
• Устранение препятствий и трудностей в функционировании двухуровневой судебной системы.
• Политбюро и Секретариат пришли к заключению о необходимости активного внедрения и функционирования двухуровневой модели местного самоуправления, с существенным смещением акцента на низовой уровень.

Проактивная поддержка в жилищных вопросах — практический шаг.

В коммуне Кханьлам после объединения административных границ в соответствии с постановлением Постоянного комитета Национального собрания произошли значительные изменения в составе чиновников и государственных служащих. Многие были переведены из своих прежних подразделений, в том числе значительное число тех, кто проживает далеко и испытывает трудности с ежедневными поездками на работу. В ответ на эту ситуацию коммуна Кханьлам заблаговременно построила шесть сборных помещений стоимостью около 200 миллионов донгов, которые будут служить зонами отдыха во время обеденного перерыва для чиновников и государственных служащих. Это рассматривается как временное, но практичное решение в новых условиях.

Строительство жилых помещений для должностных лиц и сотрудников коммуны Кханьлам завершено, и они готовы к использованию.

Г-жа Чан Хонг Унг, председатель Народного комитета коммуны Кханьлам , сказала: «После создания коммуны многие чиновники и государственные служащие из района были переведены сюда на работу. Из-за удаленного расположения и неудобного транспортного сообщения в коммуне были организованы временные комнаты отдыха для чиновников и государственных служащих, чтобы они могли обедать, обеспечивая тем самым их здоровье и удобство на рабочем месте».

В коммуне У Минь местные власти также применили гибкий подход, используя свободные комнаты в качестве зон отдыха во время обеденного перерыва для чиновников и государственных служащих. Большинство чиновников и государственных служащих, работающих в коммуне, живут как минимум в 8 км от нее, что делает поездки на работу неудобными и утомительными.

Г-н До Хоанг Джиой, председатель Народного комитета коммуны У Минь, рассказал: «Чиновники и государственные служащие живут далеко, и им очень утомительно ездить домой и обратно на обед, поэтому в коммуне для них организовали комнату отдыха на время обеда. В то же время, в офисе есть человек, который готовит еду на месте, чтобы обеспечить им полноценное питание и помочь им работать спокойно».

В отдаленных деревнях много трудностей.

Помимо преимуществ, многие населенные пункты по-прежнему сталкиваются с трудностями после объединения. Например, Ан Трач — это отдаленная коммуна, расположенная далеко от центра, с ограниченной инфраструктурой. Большинству чиновников и сотрудников приходится преодолевать десятки километров, чтобы добраться до работы, а вокруг административного центра коммуны нет ни ресторанов, ни киосков с едой. Чиновники и сотрудники в основном приносят с собой обед или вносят деньги на приготовление еды местным поваром; однако им по-прежнему приходится отдыхать в своих офисах, поскольку для этого нет специально отведенного места.

Несмотря на многочисленные трудности, должностные лица и сотрудники коммуны Ан Трач по-прежнему стремятся качественно удовлетворять потребности населения.

Например, г-жа Цао Бич Дао, сотрудница Центра административного обслуживания коммуны Ан Трач , каждый день должна выходить из дома в 5:30 утра, чтобы к 7:00 добраться до офиса и обслуживать людей. «Дорога длинная и трудная, особенно в дождливые дни, когда мне приходится выезжать еще раньше, потому что дорога скользкая, а машины ездят медленно. Иногда я так спешу, что у меня нет времени приготовить еду, поэтому приходится покупать что-нибудь в магазине или просить повара приготовить ее для меня. Мне приходится отдыхать на работе в обеденное время, что неудобно, но я должна стараться изо всех сил, потому что это моя работа», — призналась г-жа Дао.

Председатель Народного комитета коммуны Ан Трач, г-н Данг Минь Фап, заявил: «Мы отметили трудности, с которыми сталкиваются чиновники и государственные служащие при поездках на работу, и максимально используем имеющееся пространство для организации временного размещения. Общественный центр находится в ветхом состоянии и ремонтируется для удовлетворения этой потребности. Однако остается много недостатков, и коммуна продолжит отслеживать ситуацию, чтобы своевременно оказывать поддержку».

В действительности, стабильное жилье является важнейшей основой для спокойной работы государственных служащих в долгосрочной перспективе. Заблаговременная организация жилья – это не только временное решение на начальном этапе, но и наглядный пример ответственности и поддержки местных властей по отношению к государственным служащим, особенно к тем, кто прибыл из других регионов. Внимание к духовному благополучию государственных служащих не только помогает им быстро адаптироваться к новой рабочей среде, но и способствует укреплению доверия и связи между государственными служащими и местным сообществом. Это ключевой фактор в функционировании двухуровневой системы местного самоуправления на низовом уровне.

Бриллиант

Источник: https://baocamau.vn/dong-luc-de-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-hieu-qua-a121190.html