Для достижения прорывных результатов необходимы новые инициативы.
Согласно отчету подразделения, в Департаменте сельского хозяйства и развития сельских районов по состоянию на дату проверки (сентябрь 2024 г.) было выполнено 24 из 32 запланированных задач, что составляет 75%, а оставшиеся задачи были реализованы в установленные сроки. Подразделение сосредоточилось на распространении информации об административной реформе различными способами, такими как брифинги, конференции, церемонии поднятия флага; веб-сайт Департамента; и через газету «Ка Мау»… В частности, для обеспечения эффективного и широкого распространения сельскохозяйственной информации по всей провинции Департамент разработал и внедрил онлайн-портал информации о сельскохозяйственном производстве, через который люди могут получать доступ к информации в сельскохозяйственном секторе, эффективным моделям; методам сельскохозяйственного производства; и обмениваться информацией по вопросам, связанным с сельским хозяйством… Департамент сельского хозяйства и развития сельских районов регулярно и эффективно проводит проверки в своих подразделениях. Выявленные в ходе проверки проблемы устраняются в соответствии с правилами.
Проверка административной реформы Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов выявила, что по-прежнему сохраняется ситуация, когда государственные служащие и работники государственных учреждений не распределяются в соответствии с утвержденным планом должностных обязанностей. В частности: 5 из 198 государственных служащих (2,53%); 44 из 720 работников государственных учреждений (6,11%); и 21 из 918 государственных служащих и работников государственных учреждений (2,29%) не соответствуют требуемым стандартам. Министерство не обнародовало бюджетные сметы и окончательные отчеты всего сектора, как того требуют Циркуляр № 61/2017/TT-BTC от 15 июня 2017 года и Циркуляр № 90/2018/TT-BTC от 28 сентября 2018 года Министерства финансов . Кроме того, оно не разработало план проверки финансового и имущественного управления в 2023 году, а также распределения и выделения бюджетных смет на 2024 год своим подчиненным подразделениям. Показатель использования подразделением электронных документов и рабочих файлов не соответствует целевому показателю плана административной реформы (достигнуто 85,89%/100%).
По итогам проверки, проведенной в провинциальном департаменте сельского хозяйства и развития сельских районов, руководитель инспекционной группы указал на существующие недостатки и ограничения, которые необходимо устранить.
Г-жа Ле Тхи Ким Чунг, заместитель руководителя аппарата Народного комитета провинции и глава Инспекционной группы по реформе административного управления провинции, обратилась с просьбой предоставить руководителям подразделений, находящихся под непосредственным надзором и управлением Департамента в области реформы административного управления, полномочия смело предлагать новые решения и инициативы для достижения прорывов в реализации реформы административного управления на уровне провинций и отдельных подразделений. Она также призвала к регулярному пересмотру и внесению предложений по сокращению сроков обработки административных процедур; и к предоставлению рекомендаций компетентным органам по внесению изменений и дополнений в громоздкие и ненадлежащие административные процедуры. Кроме того, она подчеркнула необходимость дальнейшего повышения качества обработки административных процедур, минимизации количества просроченных заявлений; и надлежащего извинения перед организациями и частными лицами за любые ошибки или задержки в обработке по сравнению с установленными правилами (если таковые имеются).
«Необходимо进一步 укрепить административную дисциплину и порядок при исполнении служебных обязанностей; назначать и распределять государственных служащих и работников государственных учреждений по должностям, соответствующим утвержденному плану должностных обязанностей; смело оптимизировать штат государственных служащих и работников государственных учреждений, не отвечающих должностным требованиям, с целью преобразования духа и ответственности государственных служащих и работников государственных учреждений, особенно руководителей ведомств и подразделений. В то же время необходимо внедрить эффективные решения для преодоления ситуации, когда государственные служащие и работники государственных учреждений не соответствуют установленным стандартам», — четко заявила г-жа Ле Тхи Ким Чунг.
В предстоящий период необходимо продолжать повышать качество использования программного обеспечения iOffice, увеличивая процент рабочих файлов, обрабатываемых в режиме онлайн; содействовать распространению информации об административной реформе, особенно об онлайн-услугах для государственных служащих, на веб-сайте подразделения и других каналах связи, обеспечивая эффективность. Повышать эффективность и обеспечивать правильное применение положений об автономии и подотчетности в организационной структуре, штатном расписании и финансировании государственных административных органов и подразделений государственной службы; практиковать бережливость и бороться с расточительством для повышения доходов государственных служащих и работников государственного сектора; повышать уровень автономии подведомственных подразделений государственной службы...
Тран Нгуен
Источник: https://baocamau.vn/can-giai-phap-sang-kien-tao-dot-pha-a35289.html







Комментарий (0)