• Подписание соглашений о сотрудничестве с целью повышения эффективности работы Отечественного фронта на низовом уровне.
  • Вьетнамский Отечественный Фронт – политическое ядро, объединяющее, сплачивающее и продвигающее роль народа в новую эпоху в соответствии с духом 14-го Национального съезда партии.

От "прислушивания к людям" к принятию конкретных мер.

11-й Национальный съезд Отечественного фронта Вьетнама определил 15 конкретных целей, 7 программ действий и 3 задачи прорыва, в том числе: совершенствование механизмов и существенное реформирование содержания и методов работы системы Отечественного фронта Вьетнама на всех уровнях; повышение качества и эффективности социального надзора и критики в упреждающем, своевременном и дистанционном порядке; и формирование профессиональной, преданной своему делу и компетентной команды должностных лиц Отечественного фронта для удовлетворения требований новой ситуации.

Г-жа Во Тхи Нгок Хан, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама в провинции Камау , заявила: «В соответствии со стратегическим направлением съезда, провинциальный Отечественный фронт разработал практическую и эффективную программу действий, направленную на достижение трех прорывных целей за этот период, а именно: содействие демократии, повышение качества общественного контроля и критики, содействие строительству партии и правительства; активная координация и консультирование по вопросам поддержки средств к существованию для бедных, находящихся на грани бедности и обездоленных домохозяйств с целью содействия устойчивому сокращению бедности; и сосредоточение усилий на создании жилых районов, которые являются «едиными, процветающими и счастливыми».

Основная стратегия Провинциального Отечественного фронта заключается в том, чтобы сосредоточиться на низовом уровне, создавая безопасные и гуманные жилые районы с целью достижения 100% коммун и кварталов стандарта «единых, процветающих и счастливых» жилых районов.

Для достижения этой цели Отечественный фронт на всех уровнях в провинции сосредоточился на стандартизации своего персонала и радикальном изменении стиля работы своих чиновников. В рамках всей системы был тщательно внедрен новый кодекс поведения и план действий, основанные на формуле: « 3 приближения » (близость к народу, близость к низовым структурам, близость к цифровому пространству), «5 обязательных условий» (обязательно слушать, обязательно вести диалог, обязательно подавать пример, обязательно брать на себя ответственность, обязательно отчитываться о результатах) и «4 запрета» (никакого формализма, никакого уклонения, никакого уклонения от ответственности, никакого злоупотребления служебным положением).

В частности, модель «Месяц выслушивания народа» определена как обязательная задача. Соответственно, каждый месяц 100% комитетов Отечественного фронта и входящих в него организаций должны активно разрабатывать планы реализации, тесно координируя их с периодической оценкой индекса социального доверия на провинциальном уровне. Все законные мнения, опасения и чаяния народа собираются и оперативно учитываются для выработки решений, направленных на окончательное урегулирование.