Заместитель начальника отдела трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Хо Тхи Ким Нган - Фото: ТУАН ДУНГ
На пресс-конференции, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама 19 сентября, заместитель начальника Департамента трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Хо Тхи Ким Нган заявила, что до 15 января 2019 года насчитывалось 425 штатных профсоюзных работников, работавших по трудовым договорам и имевших право на получение пособий в соответствии с Резолюцией 07/2025/NQ-CP.
Выплаты по страховым полисам и режимам для штатных профсоюзных должностных лиц должны быть произведены не позднее 1 ноября. По оценкам, сумма денег, потраченных на штатных профсоюзных должностных лиц, работающих по контракту и уволившихся из-за организационной реструктуризации, составит более 400 миллиардов донгов.
«Подразделения вынесут решения о досрочном выходе на пенсию или отставке в октябре», — сказала г-жа Нган.
Согласно Постановлению № 07, штатные профсоюзные должностные лица, работающие по трудовым договорам (получающие заработную плату и надбавки из профсоюзного фонда), относятся к одной из пяти групп лиц, увольняющихся в связи с реструктуризацией организации и имеющих право на получение страховых полисов. В частности:
- Лицам, которым до пенсионного возраста осталось менее 2 лет, будет выплачиваться единовременная пенсия в размере 0,8 месяца текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с датой выхода на пенсию.
- Лица, которым до выхода на пенсию осталось от 2 до 5 лет, имеют право на единовременную выплату по пенсии в размере 0,8 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с датой выхода на пенсию.
При этом данной группе граждан выплачивается субсидия в размере 4 месячных заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию или субсидируется 3 месячных заработных платы за первые 15 лет работы с обязательным социальным страхованием.
С 16 лет за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования выплачивается субсидия в размере 0,5 месячной заработной платы.
- Лицам, которым до пенсионного возраста осталось 5–10 лет, выплачивается единовременная пенсия в размере 0,7 месячной текущей заработной платы, умноженной на 60 месяцев.
При этом данной группе граждан выплачивается субсидия в размере 3 месячных заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, а также субсидируется в размере 3 месячных заработных плат за первые 15 лет работы с обязательным социальным страхованием.
С 16-го года за каждый год уплаты взносов обязательного социального страхования будет выплачиваться субсидия в размере 0,5 месячной текущей заработной платы.
- Лица, не имеющие права на досрочный выход на пенсию, получат единовременное выходное пособие в размере 0,6 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев выходного пособия.
При этом получать субсидию в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы и уплаты обязательного социального страхования; резервировать время уплаты социального страхования или получать единовременное социальное страхование, а также страхование по безработице.
– К лицам пенсионного возраста будут применяться те же правила и условия, что и к кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим, рабочим и военнослужащим, достигшим пенсионного возраста. Фонд субсидий для лиц, работающих вне квоты заработной платы в профсоюзах, назначенных партией и государством на провинциальном и районном уровнях до 1 июля, финансируется из средств профсоюза.
Всеобщая конфедерация труда отметила, что лица, имеющие право на обязательное социальное страхование для получения пенсий в вышеуказанных группах, будут получать пенсии, и их пенсионные ставки не будут вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.
Источник: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm
Комментарий (0)