В диалоге по вопросам трудовой и страховой политики приняли участие более 200 работников.

Утром 7 ноября газета Capital Labor совместно с профсоюзом округа Ван Мьеу - Куок Ту Джиам организовала прямой диалог, онлайн-обмен мнениями и сессию по обсуждению политики на тему «Ответы на вопросы о Конгрессе низовых профсоюзов и политике в области труда и социального страхования».

Г-н Цао Сюань Линь из Ханойской дерматологической больницы задал вопрос. Фото: PV

Это практическое занятие в рамках цикла программ «Повышение правовых знаний работников» в 2025 году, приуроченное к Месяцу действий во имя закона и Дню закона Вьетнама (9 ноября).

По словам вице-президента Ханойской городской федерации труда Нгуена Хюй Ханя, в последние годы Ханойская городская федерация труда и профсоюзы всех уровней всегда считали распространение информации о законодательных актах среди членов профсоюза и работников одной из своих ключевых задач. Формат онлайн-диалога позволяет работникам легко получать доступ к информации, задавать вопросы и оперативно получать ответы.

Эксперты на сессии «Диалог и обмен мнениями». Фото: PV

В программе приняли участие более 200 рабочих, госслужащих и служащих. Многие вопросы были заданы напрямую и онлайн по таким темам, как трудовые договоры, заработная плата, рабочее время – отдых, декретные отпуска, больничные, безработица, и, в особенности, модель профсоюзов в новых условиях, изменения в политике социального страхования с 2025 года.

Отвечая на вопрос о том, в каких подразделениях больше не будет действующих профсоюзов после реорганизации двухуровневой системы местного самоуправления, эксперт Нгуен Хюй Хоа, заместитель декана юридического факультета Университета профсоюзов, отметил: «В настоящее время низовые профсоюзы административных учреждений, государственных учреждений, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, и вооруженных сил являются подразделениями, прекратившими свою деятельность, более не являющимися членами профсоюза и не относящимися к профсоюзной системе. После прекращения их деятельности они больше не будут собирать профсоюзные взносы и профсоюзные фонды».

В соответствии с указаниями Всеобщей конфедерации труда и Ханойской городской конфедерации труда, входящие в них низовые профсоюзы, низовые профсоюзы и ведомственные профсоюзы организуют профсоюзный конгресс на период 2025–2030 годов до 15 декабря 2025 года. Подразделения, не имеющие права организовывать конгресс, могут провести профсоюзную конференцию.

Товарищ Нгуен Фу Бинь, заместитель председателя Народного совета округа Ван Мьеу-Куок Ту Гиам, вручил подарки работникам, участвовавшим в обмене. Фото: PV

Что касается вопроса о том, сколько времени должно пройти, чтобы работник уволился с работы, чтобы получить единовременную выплату социального страхования, представитель Ханойского управления социального страхования заявил, что в соответствии с положениями Закона о социальном страховании работники, которые участвовали в социальном страховании до 1 июля 2025 года и имеют период участия в социальном страховании менее 15 лет, получат единовременную выплату социального страхования по истечении 1 года с момента увольнения с работы.

Кроме того, в случае возникновения у работника одного из пяти критических заболеваний, он получит единовременную выплату по социальному страхованию сразу после прекращения выплат, без необходимости исчислять срок. Если человек начнет участвовать в социальном страховании с 1 июля 2025 года, то срок в один год для прекращения единовременной выплаты по социальному страхованию больше не будет ограничен, и работник сможет получить выплату немедленно.

Источник: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html