Ожидается, что Указ о минимальной заработной плате для работников будет готов в мае 2024 года.

20 декабря 2023 года Национальный совет по заработной плате провел второе заседание, посвященное плану повышения минимальной заработной платы в 2024 году. После утреннего обмена мнениями и обсуждения 16/16 присутствовавших членов согласились повысить региональную минимальную заработную плату на 6% с 1 июля 2024 года.

Члены Национального совета по заработной плате также отметили, что в последнее время жизнь рабочих стала крайне тяжелой из-за отсутствия заказов и колебаний цен.

Но благодаря сильному руководству партии, Национального собрания, правительства, министерств и отраслей, особенно участию всей системы бизнеса, людей и рабочих, наша экономика , хотя и сталкивалась со многими трудностями, достигла роста ВВП более чем на 5% — это высокий уровень по сравнению с другими странами.

В нашей стране есть светлые пятна в экономике, она удерживает инфляцию на уровне ниже 4%, завершает три стратегических прорыва (институты, развитие инфраструктуры, развитие человеческих ресурсов)...

Согласно положениям Трудового кодекса, минимальный размер оплаты труда устанавливается с учетом прожиточного минимума работников и членов их семей, соотношения минимального размера оплаты труда и рыночной заработной платы.

Минимальная заработная плата корректируется с учетом индекса потребительских цен, темпов экономического роста, спроса и предложения на рабочую силу, занятости и безработицы, производительности труда и доступности бизнеса.

Правительство принимает решение и объявляет размер минимальной заработной платы на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате.

Правительство в постановлении № 01/NQ-CP «О ключевых задачах и решениях социально-экономического развития и государственном бюджете на 2024 год» четко обозначило необходимость синхронной, комплексной и эффективной реализации реформы политики оплаты труда в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета от 21 мая 2018 года № 27-NQ/TW «О реформе политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий».

В то же время завершить формирование рабочих мест для кадров, государственных служащих и государственных служащих в системе государственного управления до 31 марта 2024 года; в то же время четко определить обязанности каждого министерства, отрасли, местности и руководителя в качестве основы для реализации реформы политики оплаты труда с 1 июля 2024 года.

Правительство поручило Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов завершить разработку постановления правительства, регулирующего минимальный размер оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам, в мае 2024 года.

Кроме того, нынешнее социальное пособие в размере 360 000 донгов в месяц считается низким. Поэтому, наряду с реформой заработной платы, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предложило увеличить стандарт социального пособия с 360 000 донгов до 500 000 донгов или 750 000 донгов.

Что касается региональной минимальной заработной платы для работников, делегат Национальной ассамблеи Чан Тхи Дьеу Туй (делегация Хошимина) заявила, что если мы продолжим откладывать и позволим работникам бороться с их текущим доходом, то они не смогут продолжать жить в крупных городах, они будут вынуждены вернуться в свои родные города, где они жили и выросли, чтобы вернуться на свои старые рабочие места.

Поэтому делегат Чан Тхи Дьеу Туй предложил правительству рассмотреть и в ближайшее время принять меры по повышению заработной платы, включая повышение заработной платы в государственном секторе и региональной минимальной заработной платы для производственного сектора, тем самым помогая работникам и создавая для них уверенность в том, что они смогут продолжать заниматься производством в районах с высокой концентрацией промышленных парков и экспортно-обрабатывающих зон, таких как Хошимин.

Ожидаемая минимальная заработная плата в 4 регионах, применяемая с 1 июля 2024 года, будет следующей:

Минимальная заработная плата в регионе I составляет 4 960 000 донгов в месяц (увеличение на 280 000 донгов);

Минимальная заработная плата в регионе II составляет 4 410 000 донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов);

Минимальная заработная плата в регионе III составляет 3 860 000 донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов);

Минимальная заработная плата в регионе IV составляет 3 450 000 донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).

- Ожидается, что минимальная почасовая заработная плата также увеличится на 6% с 1 июля 2024 года:

Минимальная почасовая заработная плата в регионе I составляет 23 800 донгов в час (увеличение на 1 300 донгов);

Минимальная почасовая заработная плата в регионе II составляет 21 200 донгов в час (увеличение на 1 200 донгов);

Минимальная почасовая заработная плата в регионе III составляет 18 600 донгов в час (увеличение на 1 100 донгов);

Минимальная почасовая заработная плата в регионе IV составляет 16 600 донгов в час (увеличение на 1000 донгов).

Ссылка на источник