Политика занятости охватывает все предметы
Докладывая о приеме, разъяснении и пересмотре законопроекта о занятости (с изменениями), председатель Комитета Национальной ассамблеи по культуре и социальным вопросам Нгуен Дак Винь подчеркнул: «Проект закона пересматривается в соответствии с принципом определения политики, направленной на поддержку создания рабочих мест для всех работников в целом, по сути, без проведения различий между конкретными субъектами». Однако по-прежнему существуют отдельные политики поддержки для уязвимых групп, таких как пожилые люди, молодежь, этнические меньшинства, люди из бедных и почти бедных домохозяйств и т. д. В частности, в проекте скорректировано содержание, касающееся регистрации труда, четко изложены принципы, порядок и процедуры регистрации труда; права и обязанности работников; Обновлять и связывать данные о труде с национальными и специализированными системами баз данных. Цель этих изменений — облегчить и сделать прозрачным участие работников на рынке.
Что касается системы информации о рынке труда, то в проекте сохраняются только общие принципы и правительству поручается предоставить подробные инструкции для обеспечения гибкости и соответствия практике управления. В то же время также уточняется содержание связей между рынком труда и другими базами данных для эффективного использования информации и содействия цифровой трансформации. Для организаций службы занятости законопроект меняет подход, не ограничивая его только государственными центрами службы занятости, но и расширяя концепцию, включая в нее предприятия, осуществляющие деятельность служб занятости. Правительство будет регулировать условия, организацию и деятельность этих организаций в соответствии с тенденциями социализации и развития общественных услуг.
Защитить работников
На встрече делегаты сосредоточились на выражении мнений по вопросам государственной политики занятости, поддержки профессиональной подготовки, карьерного перехода, развития рынка труда, стандартов профессиональных навыков, страхования по безработице и т. д. Во многих мнениях также предлагалось продолжить рассмотрение для обеспечения соответствия Трудовому кодексу и связанным с ним законам. Некоторые утверждают, что в эпоху бурного развития технологий работникам нет необходимости идти напрямую в Центр занятости, где они получают пособие по безработице, чтобы сообщить о своих поисках работы. В ответ на мнения депутатов Национальной ассамблеи законопроект был пересмотрен в сторону того, что в период получения пособия по безработице работники должны ежемесячно уведомлять государственную службу занятости, в которой они получают пособие по безработице, о своем поиске работы, а правительству поручено разработать подробные правила, обеспечивающие гибкость и удобство для работников. Проект закона о занятости населения (с изменениями) с его новаторским духом демонстрирует значительные усилия по совершенствованию институтов и улучшению политики в соответствии с реалиями социально -экономического развития, отвечая требованиям реструктуризации труда, расширяя возможности трудоустройства и защищая права работников в контексте интеграции и восстановления после пандемии.
В целом законопроект «О занятости населения» (с изменениями) был пересмотрен в соответствии с принципом регулирования политики поддержки создания рабочих мест для всех работников в целом, по сути, без проведения различий по конкретным субъектам. Однако существуют также специальные меры поддержки для определенных конкретных и обездоленных групп. Эти правила призваны обеспечить согласованность и соответствие специализированным законам, таким как: Закон о пожилых людях, Закон о военной службе, Закон о лицах с ограниченными возможностями, Закон о профессиональном образовании, Закон о поддержке малых и средних предприятий, Трудовой кодекс, Закон о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту...
Источник: https://baobinhthuan.com.vn/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-mo-rong-chinh-sach-ho-tro-khoi-thong-thi-truong-lao-dong-130199.html
Комментарий (0)