Утром 7 апреля в кампусах в Ханое, Хошимине, Дананге, Кантхо и Буонметхуоте одновременно состоялась церемония подписания соглашения о сотрудничестве в области развития человеческих ресурсов (МОВ) между Политехническим колледжем FPT и почти 70 предприятиями.
В подписании соглашения о сотрудничестве в области развития человеческих ресурсов принимают участие ведущие и динамично развивающиеся предприятия в сфере информационных технологий, гостиничного менеджмента, страхования, инжиниринга, туризма, СМИ, развлечений... такие как FPT Telecom, Viettel , Nashtech, Appota, Pan Pacific Hanoi Hotel, Dolce by Wyndham Hotel; Manulife, LG Display Hai Phong ...
Во многих точках подписания участвующие предприятия будут подписывать документы непосредственно на онлайн-платформе, без использования бумажных документов.
Предприятия, участвующие в подписании соглашений о сотрудничестве в области развития человеческих ресурсов с FPT Polytechnic, обязуются принимать квалифицированных студентов на подходящие должности, направлять экспертов для руководства стажировками студентов, а также участвовать в оказании поддержки и консультировании FPT Polytechnic по вопросам разработки и совершенствования учебных программ, соответствующих требованиям бизнеса.
Со стороны учебного заведения, FPT Polytechnic содействует знакомству способных студентов с предприятиями на многих этапах: знакомство студентов с предприятиями и установление более тесных контактов посредством сессий по защите выпускных работ...
Рассказывая о роли предприятий в деятельности по обучению и развитию в FPT Polytechnic, директор школы г-н Ву Чи Тхань сказал: « Используя философию «Практическое обучение — практическая работа», FPT Polytechnic всегда рассматривает предприятия как неотъемлемую часть учебной программы, всегда тесно связанную с предприятиями, чтобы студенты могли сократить время на адаптацию и развитие своих способностей на рабочем месте».
Недавно мы создали базу данных корпоративных партнёров всех учебных заведений по всей стране. Благодаря этой системе студенты могут проходить стажировку и подавать заявки на работу как в своём регионе, так и в других провинциях/городах.
Сегодняшнее подписание меморандума о взаимопонимании с предприятиями является продолжением и укреплением глубоких отношений между школой и предприятиями, направленных на предоставление большего количества возможностей студентам .
Г-н Ву Чи Тхань, директор Политехнического колледжа FPT, всегда ценит отношения сотрудничества с предприятиями.
Рассказывая о сотрудничестве между предприятиями и школами, г-жа Буй Тхи Ханг, директор по персоналу Appota, отметила: « Appota сотрудничает с FPT Polytechnic с 2016 года. Каждый раз, когда я возвращаюсь, я ощущаю совершенно новую атмосферу, цвет и стиль, которые полностью отличаются от предыдущих разов.
В этом году в мероприятии приняло участие больше студентов, многие из которых были молодыми и активными, и участвовали в большем количестве школьных мероприятий. Именно это связывало Аппоту со студентами FPT Polytechnic на протяжении последних 7 лет: их способности и опыт в процессе обучения очень отличаются от других, они имеют практическую, а не только теоретическую основу. Они также показали очень хорошие результаты при прохождении тестов, оценивающих их способности и практическое применение знаний .
Г-жа Буй Ти Ханг, директор по персоналу компании Appota, высоко оценила формат мероприятия по набору персонала и качество кандидатов-студентов.
Наряду с подписанием соглашений о сотрудничестве в области развития кадровых ресурсов, утром 7 апреля предприятия также провели собеседования со студентами Политехнического института Фиджи на различные должности. В мероприятии приняли участие более 4000 студентов вуза, которым впоследствии обещали сотни рабочих мест и вакансий.
В частности, представитель школы проверит резюме всех студентов перед тем, как они подойдут к столу собеседования. За каждым столом собеседования, помимо работодателя и студента, будет присутствовать преподаватель по гибким навыкам или член оргкомитета, который будет записывать и оценивать качество собеседования. На основе этих записей преподаватель предложит решения по улучшению навыков прохождения собеседования студентами после мероприятия.
Бао Ань
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев
Источник
Комментарий (0)