Делегаты Народного совета Хошимина подняли вопрос мошенничества на онлайн-биржах труда и предложили решения по повышению эффективности управления и защите прав работников.
Делегат Чан Тхи Фыонг Хоа выступает на сессии. Фото: ХУУ ХАНЬ
Днем 10 декабря Народный совет города Хошимин провел тематическую сессию по надзору за трудом и управлением занятостью в городе Хошимин на период 2020–2025 годов.
Делегат Тран Тхи Фыонг Хоа подчеркнула, что эффективность управления и проверки онлайн-бирж труда в настоящее время ограничена, особенно с учетом того, что многие работники из других провинций, ищущие работу в Хошимине, подвергаются мошенничеству.
Г-жа Хоа предположила, что властям необходимо найти решения по повышению эффективности управления этими торговыми площадками, чтобы минимизировать мошенничество и защитить права работников.
Директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин Ле Ван Тхинь также признал, что управление фрилансерами в городе сталкивается с множеством трудностей. Он отметил, что, согласно опросу, проведенному в некоторых развитых странах, таких как Германия и Япония, также возникают трудности с точным учетом и управлением численностью фрилансеров, участвующих в рынке труда.
В Хошимине численность рабочей силы достигает почти 5 миллионов человек. Хотя все предприятия, работающие по трудовым договорам, со страховкой и налогообложением, строго контролируются, для фрилансеров без договоров контроль и управление представляют собой серьёзную проблему.
Г-н Ле Ван Тхинь сообщил, что департамент предложил городу Хошимин разработать программное обеспечение для управления трудовыми ресурсами с использованием информационных технологий. Однако он также отметил, что финансирование по-прежнему является серьёзным препятствием для реализации технологических проектов в желаемом объёме.
Что касается надзора за онлайн-платформами по трудоустройству, по словам г-на Тхинь, сектор труда также весьма заинтересован в этом. Однако для надзора в киберпространстве необходимо задействовать множество секторов, таких как информация, коммуникации и сетевая безопасность.
В 2024 году Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов поручил Центру службы занятости организовать 89 бирж труда в Хошимине, в том числе с привлечением других провинций.
В ходе консультаций, в которых приняли участие более 204 000 человек, более 30 000 человек после консультаций подписали трудовые договоры. В дальнейшем мы продолжим укреплять политику, направленную на продвижение идеи объединения и создания рабочих мест.
Уровень безработицы снизился с 4,2% до 3,8%.
В ходе сессии мониторинга заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Чан Тхи Дьеу Туй доложила о результатах управления трудом и занятостью в городе Хошимин: в настоящее время 88% работников прошли обучение и сертификацию.
С 2021 по 2024 год в Хошимине были созданы новые рабочие места для почти 574 000 человек, а уровень безработицы снизился с 4,2% до 3,8% к концу 2024 года. Ожидается, что к 2025 году уровень безработицы продолжит снижаться и достигнет целевого показателя создания 100% новых рабочих мест.
Кроме того, Народный комитет города Хошимин предложил правительству и центральным министерствам увеличить финансирование профессиональной подготовки безработных. В настоящее время финансирование обучения по-прежнему недостаточно и не покрывает фактические расходы на обучение и проживание студентов.
Город рекомендует проводить преференциальную политику, чтобы стимулировать предприятия инвестировать в обучение, координировать работу с учреждениями профессионального обучения для подготовки работников и оказывать поддержку предприятиям, нанимающим пожилых работников.
Народный комитет Хошимина также предложил руководящие принципы по работе с предприятиями, имеющими задолженность по социальному страхованию, и по уголовному преследованию предприятий, которые продлевают эту ситуацию, с целью защиты законных прав работников.
Источник: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm
Комментарий (0)