Лекторам выплачивается 360 миллионов донгов за одну научную публикацию.

Университет Тон Дык Тханг только что объявил о политике привлечения отечественных и иностранных экспертов и ученых для работы и создания сильных исследовательских групп.

Giảng viên được trả thù lao tới 360 triệu đồng cho 1 công bố khoa học - Ảnh 1. — Университет Тон Дык Тханг объявляет о новой политике привлечения экспертов и ученых для работы

Соответственно, к группам привлекаемых высококвалифицированных кадров относятся: профессора, доценты, доктора наук по специальностям, соответствующим потребностям подготовки кадров вуза; специалисты и ученые, имеющие ученую степень доктора наук и выше, способные к научно-исследовательской работе; группы персонала для выполнения управленческих работ в соответствии с проектом должностной инструкции вуза (назначение на руководящие и профессионально-управленческие должности).

Помимо доходов и льгот, предусмотренных действующими правилами школы, вышеупомянутые бенефициары имеют право на дополнительные льготы, связанные с доходом, льготы и пособия. В частности, профессора, доценты, эксперты и авторитетные учёные имеют приоритет при предоставлении офисных помещений и поддержки проживания в официальной резиденции школы.

Помимо уровня дохода, установленного правилами учебного заведения, существует также дополнительная надбавка за привлечение, которая применяется непрерывно в течение 24 месяцев с даты начала работы сотрудника в учебном заведении. Размер надбавки составляет: 30 миллионов донгов в месяц для профессоров, 20 миллионов донгов в месяц для доцентов и 10 миллионов донгов в месяц для врачей.

Кроме того, эксперты и учёные, являющиеся исследователями и научными сотрудниками Школы, имеют право на ежемесячные надбавки за учёные звания и степени. В частности, размер надбавок составляет 8 миллионов донгов для профессоров, 6 миллионов донгов для доцентов и 3,5 миллиона донгов для докторов наук.

Это учебное заведение также проводит политику преференций для своих ученых с высокими индексами цитирования — до 10 миллионов донгов в месяц.

Что касается учёных-преподавателей школы, зарегистрировавшихся для проведения исследований, то они получат значительные поощрения в дополнение к своей ежемесячной зарплате. Соответственно, вознаграждение за каждую научную публикацию составляет до 360 миллионов донгов на одного лектора. Это максимальное вознаграждение, применяемое к публикациям, являющимся статьями WoS первого ранга.

Ранее, с 2017 года, Хошиминский экономический университет объявил о вознаграждении за международные публикации в размере до 200 миллионов донгов за статьи, опубликованные в научных журналах, входящих в базу данных ISI или Scopus с индексом IF выше 2. Международный университет (Хошиминский национальный университет) также установил, что преподаватели профессорского уровня должны иметь 2 международные статьи в год, доценты – 1,5 статьи в год, доктора наук – 1 статью в год и магистры – 1 статью в два года. Преподаватели, чьи научные публикации превышают этот лимит, получают вознаграждение в размере 1500 долларов США за международную статью в ISI (более 30 миллионов донгов).

Ссылка на источник