Дополнительная поставка в зависимости от конкретных факторов

Увеличить число государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун в горных районах, чтобы обеспечить достаточное количество человеческих ресурсов для выполнения задач. Фото: Н.Д.

Доставляется по мере необходимости

В соответствии с положениями Постановления правительства № 33 от 10 июня 2023 года общая численность кадров и государственных служащих на уровне коммун (CBCC), назначаемых максимально в соответствии с классификацией коммуны и специфическими факторами, составляет 5157 человек; общая численность непрофессиональных работников (NHĐKCT) на уровне коммуны, назначаемых максимально, составляет 3199 человек.

Между тем, в Постановлении 68 от 29 декабря 2023 года Народный совет провинции назначил 4998 государственных служащих на уровне коммун и 3040 государственных служащих на уровне коммун в 18 районов, поселков и городов в 2024 году. Разъясняя Народному совету провинции для рассмотрения и утверждения данного Постановления 68, по словам Народного комитета провинции, путем пересмотра распределения и использования численности государственных служащих и государственных служащих на уровне коммун она является относительно стабильной.

В 2024 году административные единицы районного и коммунального уровня провинции будут реорганизованы в соответствии с Заключением Политбюро № 48 от 30 января 2023 года и Постановлением Постоянного комитета Национального собрания № 35 от 12 июля 2023 года.

Таким образом, для обеспечения стабильности в распределении и содействия урегулированию излишней численности государственных служащих и работников государственных учреждений на уровне общин после упорядочения административных единиц, Провинциальный народный комитет представляет Провинциальному народному совету решение о распределении численности государственных служащих и работников государственных учреждений на уровне общин по каждой административной единице районного уровня в 2024 году в соответствии с классификацией административных единиц; без учета распределения дополнительной численности государственных служащих и работников государственных учреждений на уровне общин в соответствии с конкретными факторами.

На практике, а также по результатам опроса 2023 года, в некоторых населенных пунктах установлено гораздо меньшее количество государственных служащих и работников бюджетной сферы, чем было назначено в соответствии с Постановлением 68.

Например, в городе Тамки было задействовано 258/281 госслужащих и 119/168 сотрудников NHĐKCT; в Дайлоке – 354/378 госслужащих и 188/224 сотрудника NHĐKCT; в Нуитхань – 343/360 госслужащих и 273/292 сотрудника и 2732/3040 сотрудников NHĐKCT. Согласно статистике, во всей провинции задействовано всего 4740/4998 госслужащих и 2732/3040 сотрудников NHĐKCT.

Департамент внутренних дел признал, что в настоящее время в некоторых населенных пунктах еще не полностью распределено количество должностей на уровне коммун в соответствии с Постановлением № 68 от 29 декабря 2023 года Провинциального народного совета.

Однако предложение Народного совета провинции о назначении на этой сессии дополнительно 159 государственных служащих и 159 сотрудников NHĐKCT (достаточное количество согласно Постановлению 33) создало благоприятные условия для местностей в распределении и назначении людских ресурсов для выполнения порученных работ.

Особенно в административных единицах на уровне коммун в восточном регионе провинции требуется больше человеческих ресурсов для выполнения местной работы, такой как управление статусом земель, расчистка участков, проведение юридических процедур, связанных с областью управления земельными ресурсами - строительством...

Кроме того, необходимо распределить всех дополнительных государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с конкретными факторами по районам, поселкам и городам, чтобы местные органы власти могли надлежащим образом передавать и распределять излишки по административным единицам на уровне коммун в данной области, а также свести к минимуму нагрузку, связанную с решением проблемы излишков после распределения административных единиц в провинции.

В период 2023 - 2025 гг. в провинции Куангнам планируется реорганизация 2 административных единиц районного уровня (Нонгшон и Куэшон), 10 административных единиц коммун; ожидается, что излишки кадров районного уровня, государственных служащих и бюджетных служащих составят 114 человек (44 человека от партийного блока, 70 человек от государственного блока), численность излишков кадров коммун, государственных служащих и бюджетных служащих после реорганизации административных единиц составит 148 человек (в том числе 102 кадра, государственных служащих и 46 человек от Народного совета).

Увеличение числа 85 административных единиц на уровне общин

В представлении 5010 от 5 июля 2024 года Народный комитет провинции заявил, что после анализа текущей ситуации численность государственных служащих и NHĐKCT на уровне коммун увеличилась в соответствии с определенными факторами, все они относились к административным единицам уровня коммун с большой численностью населения (для коммун, районов и городов на равнинах) и природной зоной (для коммун и городов в горах).

В 85/241 административных единицах общинного уровня со специальными коэффициентами количество дополнительных государственных служащих в размере от 1 до 2 и военнослужащих NHĐKCT составляет большую часть (70 единиц); увеличение от 3 до 5 государственных служащих и от 3 до 5 военнослужащих NHĐKCT (12 единиц) в основном наблюдается в таких коммунах и городах, как Намфыок (Зуйсюен), Халам (Тхангбинь), Айнгиа (Дайлок), а также в некоторых коммунах и районах города Дьенбан.

В частности, имеется 3 единицы со значительным ростом численности, такие как район Дьеннгок (Дьенбан) с 9 государственными служащими и 9 NHĐKCT; коммуна Тамхай (Нуитхань) с увеличением на 11 государственных служащих и 11 NHĐKCT; город Тханьми (Намзянг) с увеличением на 13 государственных служащих и 13 NHĐKCT.

Учитывая, что на местах выделяется меньшее количество государственных служащих и работников бюджетной сферы, чем предусмотрено, г-жа Дуонг Тхи Тхань Хиен, заместитель начальника юридического отдела Народного совета провинции, выразила мнение, что дополнительное выделение должно осуществляться только в случае крайней необходимости. В некоторых комментариях по этому поводу также высказывалось мнение о необходимости изучения и разработки подходящей дорожной карты вместо выделения максимально допустимого количества, поскольку в действительности провинция реализует дорожную карту распределения административных единиц.

Г-жа Чан Тхи Ким Хоа - директор Департамента внутренних дел заявила, что численность государственных служащих и работников бюджетной сферы на уровне коммун определяется Правительством в соответствии с классификацией коммун, районов и городов и не подлежит оптимизации численности персонала в соответствии с Заключением Политбюро № 40 от 18 июля 2022 года о повышении эффективности управления кадрами политической системы в период 2022 - 2026 годов.

Предложение Народного комитета провинции о назначении 159 дополнительных государственных служащих и 159 NHĐKCT на уровне коммун с увеличением численности населения и площади в 85 административных единицах уровня коммун имеет под собой правовую основу.

Согласно постановлению № 68 от 29 декабря 2023 года, населенные пункты, не образующие в период 2023 - 2025 годов административные единицы на уровне районов и коммун, разрабатывают планы по привлечению дополнительного персонала на уровне коммун для выполнения установленной численности.

Согласившись с предложением Народного комитета провинции, Юридический комитет Народного совета провинции отметил, что при упорядочении административных единиц на уровне коммун в некоторых коммунах, подлежащих упорядочению, возникнет большой избыток государственных служащих и работников бюджетной сферы (148 человек).

Таким образом, после одобрения Провинциальным народным советом, в процессе внедрения Провинциальный народный комитет поручил Департаменту внутренних дел координировать свою деятельность с районными народными комитетами для выработки решений по эффективному управлению и повышению количества и качества государственных служащих и государственных служащих на уровне коммун для достижения цели пополнения человеческих ресурсов для выполнения задач без создания давления при решении проблемы излишков из-за организации административных единиц.

Source: https://baoquangnam.vn/bo-sung-bien-che-cong-chuc-va-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-tren-dia-ban-quang-nam-giao-tang-them-theo-yeu-to-dac-thu-3137740.html