Министерство внутренних дел только что разослало официальное донесение народным комитетам провинций и городов о введении режимов заработной платы для кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы после реорганизации аппарата и организации двухуровневых органов местного самоуправления.
В документе четко указано, что для обеспечения режимов и политики в отношении кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы компетентные органы примут решение об организации работы на местах после реорганизации аппарата и организации двухуровневой системы местного самоуправления.
В частности, сохранить действующий порядок оплаты труда, политику и надбавки за должности (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, затронутых соглашением об административном подразделении, но продолжающих оставаться кадрами, государственными служащими и государственными служащими в учреждениях и организациях политической системы, в течение 6 месяцев с даты заключения документа о трудовом соглашении. По истечении этого срока ввести в действие порядок, политику и надбавки за должности в соответствии с положениями закона.
Граждане, кадры, государственные служащие, сотрудники, рабочие и наемные работники вооруженных сил в административной единице после реорганизации продолжают пользоваться особыми режимами и политикой, применяемыми регионом, районом или административной единицей, как и до реорганизации, до принятия нового решения компетентным органом.
Сохранять объем, предметы и содержание режимов и политик в соответствии с центральными и местными правилами, применяемыми к административным единицам, как и до заключения соглашения, до тех пор, пока компетентный орган не примет иного решения.
В случае изменения наименования административной единицы после заключения соглашения новое наименование административной единицы будет использоваться для продолжения реализации определенных режимов и политик.
Действующие правила и положения об оплате труда и надбавок (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую провинциальную административную единицу после реорганизации, будут сохраняться в течение 6 месяцев. По истечении этого срока правила и положения об оплате труда и надбавок будут применяться в соответствии с новыми положениями законодательства.
Сохранить действующие системы оплаты труда и надбавок (при наличии таковых) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую административную единицу на уровне коммуны после реорганизации, на срок в 6 месяцев. По истечении этого срока системы оплаты труда и надбавок будут применяться в соответствии с новыми положениями закона.
Согласно Закону о кадрах и государственных служащих (с поправками), принятому Национальной Ассамблеей , с 1 июля режим и политика в отношении кадров и государственных служащих от центрального до коммунального уровня будут применяться единообразно в соответствии с действующим законодательством. Закон не делает различий между кадрами и государственными служащими центрального уровня, кадрами и государственными служащими провинциального уровня, а также кадрами и государственными служащими коммунального уровня.
На основании вышеуказанных положений Министерство внутренних дел просит Народные комитеты провинций и городов поручить соответствующим ведомствам, в частности Департаменту внутренних дел и председателям Народных комитетов коммун, районов и особых зон, находящихся под их управлением, организовать реализацию режимов заработной платы и надбавок к заработной плате (если таковые имеются) для кадровых работников, государственных служащих и работников государственных учреждений, трудоустраиваемых после реорганизации.
Реализация должна обеспечивать публичность, прозрачность и нацеленность на нужных субъектов.
Источник: https://baolaocai.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-6-thang-cho-can-bo-sau-sap-xep-post648417.html
Комментарий (0)