Руководители Народного комитета провинции Лонг Ан провели диалог с представителями бизнеса, чтобы понять их проблемы и разработать решения для их поддержки.
По-прежнему сталкиваюсь со многими трудностями и проблемами.
В условиях, когда экономика провинции продолжает сталкиваться со многими трудностями и проблемами, вызванными совокупным воздействием как внешних факторов, так и внутренних ограничений, провинция недавно издала ряд решительных директив, работая совместно с населением и бизнес-сообществом для преодоления ограничений; превращая трудности в мотивацию для достижения целей социально-экономического развития.
Усилия по привлечению, стимулированию и поддержке инвестиций продолжают активно реализовываться, принося положительные результаты. Было запущено множество крупных проектов, таких как Pepsi, Thai Tuan, Aeon и др.
Департамент природных ресурсов и окружающей среды активно координирует усилия по решению проблем, связанных с землепользованием (иллюстративное изображение).
Помимо позитивных аспектов, статистика показывает, что количество предприятий, закрывающихся или временно приостанавливающих свою деятельность в этом районе, остается относительно высоким. Это свидетельствует о том, что предприятия по-прежнему сталкиваются со многими трудностями и проблемами. Некоторые предприятия испытывают препятствия в вопросах землепользования и строительства.
По словам представителя компании Hai Son Co., Ltd. (район Дык Хоа), инвестиционный и операционный процесс всегда получал своевременную поддержку со стороны руководства всех уровней. Однако компания по-прежнему сталкивается с определенными трудностями, в основном связанными с оценкой стоимости инфраструктурных объектов и земельных участков для выполнения финансовых обязательств; некоторые процедуры, связанные с землей и требующие консультаций с соответствующими ведомствами, часто затягиваются, поэтому они надеются на более быстрое их проведение;...
Кроме того, некоторые предприятия сталкиваются с трудностями в привлечении высококвалифицированной рабочей силы и человеческих ресурсов для поддержки своей производственной и коммерческой деятельности.
Эрнг Соу Нгох, представляющий компанию Chutex International Co., Ltd. (район Дык Хоа), обратился к соответствующим провинциальным ведомствам и департаментам с просьбой разработать политику и решения для поддержки привлечения трудовых ресурсов в этом районе. В последнее время наблюдается высокий уровень увольнений сотрудников, что затрудняет набор персонала и негативно сказывается на производстве и бизнес-операциях.
По словам Синтии Хсие, генерального директора компании Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (район Бен Лук), предприятиям необходима поддержка, руководство и соответствующая стратегия профессиональной подготовки со стороны провинции для удовлетворения растущего спроса в настоящее время и в будущем.
С другой стороны, предприятия также могут сотрудничать и предоставлять соответствующие программы обучения для удовлетворения потребностей в рабочей силе и человеческих ресурсах; мы надеемся, что все уровни власти обратят на это внимание, поддержат и будут сотрудничать в реализации этой инициативы для достижения общей цели развития.
Согласно информации от компании Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, реализующей множество проектов в провинции Лонг-Ан, по некоторым проектам в настоящее время проводятся процедуры расчета платы за землепользование и определения финансовых обязательств. В частности, по проекту строительства технической инфраструктуры для жилого комплекса для малоимущих в коммуне Дык Лап Тхуонг района Дык Хоа решение о выделении земли на второй этап было принято в июле 2022 года; однако спустя более двух лет компетентный орган до сих пор не уведомил о размере подлежащей уплате платы за землепользование.
Задержка в определении финансовых обязательств по проекту существенно повлияла на ход разделения земельных участков и передачи прав собственности клиентам, что вызвало жалобы и недовольство со стороны групп клиентов. Поэтому компания надеется, что Народный комитет провинции поручит соответствующим органам оперативно разработать решение, чтобы компания могла быстро выполнить свои финансовые обязательства в установленные сроки.
Совместными усилиями преодолевая трудности
Исходя из того, что трудности бизнеса – это также трудности провинции, провинция всегда прислушивается к деловому сообществу и оказывает ему поддержку в преодолении трудностей и препятствий.
За прошедший период провинция внедрила многочисленные механизмы и политику для улучшения инвестиционного климата и поддержки бизнеса и инвесторов. Руководство провинции поручило соответствующим департаментам, агентствам и местным органам власти тесно координировать усилия по устранению препятствий для бизнеса, создавая ощущение безопасности в его производственной и деловой деятельности.
Провинция уделяет особое внимание подготовке и повышению квалификации кадров для удовлетворения потребностей предприятий в рабочей силе.
Что касается вопросов, связанных с землей, оценкой, финансовыми обязательствами и т. д., то, по данным Департамента природных ресурсов и окружающей среды, в настоящее время Департамент сосредоточен на рассмотрении, руководстве и координации с соответствующими ведомствами и подразделениями для разработки конкретного плана и дорожной карты процесса оценки финансовых обязательств и внедрения процедур торгов для выбора оценочных единиц земли для каждого проекта в провинции.
Утвержденный план будет опубликован для ознакомления и мониторинга со стороны предприятий. Департамент будет координировать пересмотр соответствующих правовых норм и изучать возможность возложения на предприятия ответственности за наем квалифицированной оценочной фирмы для проведения оценки, а затем за предоставление оценочного свидетельства в Провинциальный оценочный совет для повторной оценки, чтобы ускорить процесс реализации;...
По словам Нгуен Хонг Мая, директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел: «Для поддержки и облегчения поиска информации и работы работникам Народный комитет провинции поручил Департаменту труда, инвалидов войны и социальных дел координировать свои действия с соответствующими департаментами, ведомствами и подразделениями для составления и обновления еженедельной статистики потребностей предприятий провинции в профессиональной подготовке и найме рабочей силы на электронном информационном портале провинции и в приложении Long An Digital».
Для поддержки предприятий в вопросах найма рабочей силы Департамент внедряет решения, позволяющие продолжать координацию с соответствующими департаментами и агентствами для еженедельного сбора и обновления информации о потребностях предприятий провинции в профессиональной подготовке и найме рабочей силы. Это облегчает поиск информации о вакансиях на предприятиях, а также профессиональную подготовку и поиск работы для работников.
Департамент поручает Центру занятости Лонг-Ана организовывать ярмарки вакансий, широко распространять среди работников региона информацию о потребностях предприятий в найме персонала; и призывает предприятия повышать заработную плату и предоставлять разумные льготы, такие как премии, компенсации за проезд, жилищные пособия и другие виды поддержки, организовывать транспорт и т. д., чтобы удерживать работников и привлекать рабочую силу из соседних провинций.
В частности, Департамент уделяет особое внимание эффективной реализации программы подготовки кадров для удовлетворения потребностей промышленного и сельскохозяйственного развития провинции в соответствии с Постановлением № 12-НК/ТУ от 15 апреля 2021 года Провинциального партийного комитета, с целью формирования и развития человеческих ресурсов провинции, особенно высококвалифицированных кадров.
Это включает в себя ориентацию обучения на профессии, связанные с потребностями предприятий, инвестирующих в высокотехнологичные области, такие как энергетика, точная механика, электротехника, электроника, телекоммуникации, автоматизация и т. д. Также это предполагает внедрение инноваций и повышение качества существующих учреждений профессионального образования и реализацию совместных программ обучения для профессий, для которых предприятиям необходимы высококвалифицированные кадры, которых школы провинции пока не в состоянии подготовить, особенно для профессий в высокотехнологичных областях, полупроводниковых технологиях и т. д.
Заместитель председателя Народного комитета провинции Хуинь Ван Сон подчеркнул, что, несмотря на внедрение в провинции множества механизмов и мер по улучшению инвестиционного климата и поддержке бизнеса, ей не удалось полностью решить все проблемы, с которыми сталкиваются инвесторы и предприятия. Провинция активно и комплексно реализует планы и программы действий по социально-экономическому развитию, а также решения по улучшению инвестиционного климата решительным и согласованным образом по всем аспектам, уделяя особое внимание ключевым областям.
В то же время провинция надеется и дальше получать инициативы и предложения от делового сообщества, соответствующие практической ситуации в провинции на каждом этапе, а также продолжать устранять трудности и препятствия, чтобы предприятия могли эффективно инвестировать и устойчиво развиваться вместе с провинцией Лонг-Ань.
Народный комитет провинции поручил Департаменту планирования и инвестиций возглавить работу по координации с соответствующими подразделениями для дальнейшего рассмотрения, мониторинга и ускорения рассмотрения запросов и предложений от предприятий, охватывающих различные сектора и уровни. Соответствующие департаменты, сектора и местные органы власти должны активно сотрудничать с предприятиями для полного разрешения трудностей и препятствий, создавая благоприятные условия для уверенного осуществления производственной и коммерческой деятельности предприятиями.
Чау Сон
Источник: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html
Комментарий (0)