(CLO) 23-летней камбоджийской женщине обещали путь к профессиональному развитию и лучшему будущему в Японии, но вместо этого она оказалась в кошмаре.
Принятая на работу в рамках национальной программы технической стажировки, она утверждает, что ее неоднократно насиловал управляющий клубничной фермы, где она работала, заставлял сделать аборт и угрожал депортацией в случае сопротивления.
В понедельник она подала иск в Токио, требуя возмещения ущерба в размере до 80 миллионов иен (521 700 долларов США). Правозащитные организации утверждают, что это дело проливает свет на эксплуатацию в рамках скандальной программы стажировок для иностранных граждан в Японии.
В судебных документах неназванная женщина утверждает, что 58-летний управляющий фермой насиловал её «практически ежедневно» с декабря 2022 года по апрель 2023 года. Несмотря на аборт, сексуальные домогательства продолжались. Управляющий, однако, отрицает обвинения, утверждая, что действия происходили по обоюдному согласию.
Примечательно, что это не единичный случай. К иску присоединились ещё две камбоджийки, работавшие на той же ферме, обвиняя того же мужчину в сексуальном насилии. Правозащитные организации называют это ярким примером эксплуатации в системе, которая делает иностранных рабочих уязвимыми для насилия, и называют эту программу формой «современного рабства».
Иллюстрация: Pixabay
Программа стажировок для иностранных граждан, созданная в 1993 году, изначально была направлена на то, чтобы помочь работникам из развивающихся стран освоить профессиональные навыки для возвращения на родину. Однако правозащитные организации утверждают, что вместо этого она превратилась в инструмент привлечения дешёвой, но эксплуатируемой рабочей силы.
Работодателей обвиняют в том, что они недоплачивают стажерам, заставляют их работать сверхурочно и жить в плохих условиях. Кроме того, визовые правила, позволяющие работать только у одного работодателя, практически не позволяют стажерам сменить работу в случае жестокого обращения.
Правительство Японии недавно объявило об изменениях в своей политике, позволяющих стажерам менять работодателей, но остаются сомнения в эффективности этих изменений. «С участниками программы обращаются не как с людьми, а как с инструментами труда», — заявила Иппей Тории, директор Японской сети солидарности с мигрантами. «Большинство женщин, участвующих в программе, подвергались сексуальным домогательствам».
Подобные злоупотребления не редкость. В период с 2014 по 2016 год Министерство труда Японии зарегистрировало 22 случая смерти иностранных стажеров из-за несчастных случаев на производстве, включая случаи так называемой «кароси» — смерти от переутомления.
Уровень смертности среди иностранных стажёров вдвое выше, чем среди японских рабочих. В 2023 году более 9700 из примерно 410 000 стажёров покинули своих работодателей, что отражает тяжёлые условия жизни и работы, в которых им пришлось работать.
«Мы должны задаться вопросом: если бы японское правительство обращалось с японскими рабочими подобным образом, как бы отреагировала общественность?» — заявил Теппей Касаи, представитель Human Rights Watch Japan. «Правительство использует эту программу „обучения“ для привлечения дешёвой рабочей силы, одновременно вводя ограничения, которые мешают работникам менять работу. Это системная дискриминация и современное рабство».
Хотя правительство Японии пообещало отменить программу стажировок к 2027 году, многие скептически относятся к тому, что это принесет реальные перемены.
Г-н Касаи считает задержку с отменой программы стажировки неприемлемой. «Если бы они отменили программу раньше, возможно, подобных инцидентов удалось бы избежать».
Группы по защите прав трудящихся заявляют, что это дело должно послужить сигналом тревоги не только для Японии, но и для других стран, которые полагаются на трудящихся-мигрантов, не защищая при этом их права.
Хоай Фуонг (по данным SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)
Источник: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html
Комментарий (0)