Внести вклад в развитие движения по поощрению обучения и талантов

(Baothanhhoa.vn) – После многих лет развития и становления движение за поощрение обучения и талантов (KH, KT) в провинции получило мощное и широкое развитие, распространившись как на благополучные, так и на неблагополучные регионы. Это стало результатом не только внимания партийных комитетов и властей, консенсуса всех слоёв населения и усилий Ассоциации содействия обучению (HKH) на всех уровнях, но и вклада бизнеса.

Представитель цементной компании Long Son вручил знак, символизирующий размер стипендии студентам провинции Тханьхоа на 2024-2025 учебный год.

Самая главная цель научно-технического движения – мотивировать, поощрять, создавать возможности и условия для всех людей учиться и самостоятельно учиться, учиться регулярно, учиться всю жизнь... Исходя из этого, наряду с задачей создания сильной ассоциативной организации, Научно-технические ассоциации на всех уровнях провинции всегда уделяют внимание и активно мобилизуют агентства, подразделения, предприятия и предпринимателей к участию в научно-технической деятельности, особенно в задаче создания стипендиального фонда. Откликнувшись на призыв и мобилизацию Научно-технического объединения, многие предприятия внутри и за пределами провинции активно участвовали в практической деятельности, которая вносит важный вклад в развитие научно-технического движения в провинции.

Факты свидетельствуют о том, что, помимо производственной и коммерческой деятельности, с момента своего основания компания Long Son Cement Company всегда уделяла внимание вопросам социального обеспечения, включая поддержку малоимущих, но старательных студентов. В среднем, ежегодно компания тратит от 500 до более чем 700 миллионов донгов на предоставление стипендий малоимущим, но старательным студентам по всей провинции. Например, в 2024 году было выделено 120 стипендий на общую сумму 756 миллионов донгов учащимся начальных и средних школ провинции, оставшимся без родителей и находящимся в особо трудной жизненной ситуации. Long Son Cement Company уже девятый год подряд организует предоставление стипендий малоимущим студентам провинции. Заместитель генерального директора цементной компании Long Son Cement Company Ле Тиен Зунг отметил: «Стипендии, предоставляемые студентам из особо трудных обстоятельств, демонстрируют стремление руководства компании и дистрибьюторов помочь им справиться с жизненными трудностями и сделать путь к образованию более открытым. В дальнейшем компания продолжит поддерживать движение по развитию образования в провинции, чтобы иметь возможность поддержать и помочь большему числу студентов из трудных обстоятельств добиться успеха в учёбе».

Во многих других подразделениях и предприятиях, таких как акционерное общество «Тьеншонтханьхоа», акционерное общество «Ламшонтханьхоа» по производству сахарного тростника, компания «Вестерн рурал инвестмент энд девелопмент», также эффективно реализуются мероприятия, направленные на развитие научно-технического движения. Например, помимо финансирования создания стипендиального фонда в подразделениях района Бимшон и спонсирования обучения студентов с особыми обстоятельствами по всей провинции, акционерное общество «Тьеншонтханьхоа» ежегодно выделяет пять стипендий по 5 миллионов донгов каждая для малоимущих студентов, преуспевающих в учебе, в рамках программы стипендиального фонда «Вдохновляя мечты»...

Практически откликаясь на движение «Тет – стимул к обучению» в Тханьсуане (The 2025), многие предприятия пожертвовали миллиарды донгов в фонд развития образования провинции. Например, сельскохозяйственная и промышленная корпорация «Тьен Нонг» пожертвовала 1,5 млрд донгов; нефтеперерабатывающая и нефтехимическая компания «Нги Сон» – 1 млрд донгов; корпорация «Хоп Люк» – 500 млн донгов; инвестиционная и туристическая компания «Хай Тиен» – 200 млн донгов; компания «Хоанг Туан» – 200 млн донгов... Поддержка и содействие предприятий научно-техническому движению, а также предоставление значительных стипендий студентам, находящимся в трудной жизненной ситуации, – это не только совместное участие, но и социальная ответственность за развитие человеческого потенциала, которую предприятия осознают на протяжении всего производственного и делового процесса своих подразделений.

Председатель совета директоров акционерного общества «Тьен Сон Тхань Хоа» Чинь Суан Лам отметил: «Каждый подарок и каждая стипендия, отправленная детям, — это вклад сотрудников и работников компании. Я верю, что, когда общество даёт им силы, они обретут больше уверенности и решимости преодолеть предстоящие трудности и продолжать уверенно идти по пути самоопределения и карьерного роста».

Согласно статистике HKH провинции, в настоящее время общий стипендиальный фонд провинции превысил 410 миллиардов донгов. В этом значительный вклад внесли как местные, так и зарубежные предприятия. Сотрудничество с предприятиями – благородный акт гуманизма, благодаря которому многие действительно способные студенты не теряются из-за отсутствия образования. Это также способствует социальной справедливости и одновременно способствует значительному развитию образования – масштабному и качественному, чего не может обеспечить сама система образования.

Статья и фотографии: Фонгсак

Источник: https://baothanhhoa.vn/gop-suc-phat-trien-phong-trao-khuyen-hoc-khuyen-tai-256436.htm