Зеркало для департаментов, филиалов и населенных пунктов

Сегодня днём (20 мая) отделение Федерации торговли и промышленности Вьетнама в провинции Тханьхоа и провинции Ниньбинь объявит результаты Индекса конкурентоспособности провинции (DDCI) за 2023 год. Общественность интересует, насколько важную роль в поддержке и развитии бизнеса играют некоторые департаменты, филиалы и населённые пункты. Как их воспринимают и оценивают предприятия?

В рейтинге департаментов и секторов DDCI за 2022 год из 6 департаментов и секторов со средними рейтингами и 1 департамента с низкими рейтингами все тесно связаны с коммерческой деятельностью. В частности, каково будет положение Департамента природных ресурсов и окружающей среды, находящегося в нижней части рейтинга, учитывая, что проблема доступа к земле по-прежнему будет оставаться темой исследования DDCI в 2023 году? Аналогично, в секторе местного самоуправления, где в нижней части рейтинга наблюдается упадок некоторых населённых пунктов, включая населённые пункты, считающиеся «локомотивами» экономики провинции, такие как города Нги Сон и Бим Сон, удастся ли изменить ситуацию после этого объявления?

Можно сказать, что объявление индекса DDCI 2022 год назад вызвало массу эмоций. Была и радость, и грусть, но в целом после радости, пережитой одним подразделением, или грусти, пережитой другим, всем пришлось подавить свои эмоции, чтобы оглянуться на пройденный путь и «поддержать огонь» и «разжечь огонь» для следующего путешествия. Не вызовет ли рейтинг в последнем рейтинге «застенчивость» у всей группы, особенно у лидера? Как они будут действовать, если динамизм и роль лидера по-прежнему будут считаться важными критериями для исследования?

После объявления о проведении рейтинга DDCI 2022 ряд провинциальных департаментов и филиалов с большим энтузиазмом немедленно пригласили функциональные агентства для обучения и руководства в надежде улучшить свои рейтинги.

Объявление результатов индекса DDCI провинциальных управлений, филиалов и районных народных комитетов считается своего рода мерой, зеркалом, позволяющим оценить уровень удовлетворенности предприятий деятельностью управлений, филиалов и населенных пунктов провинции; понять, почему одни и те же критерии дают разные результаты, а некоторые подразделения даже значительно отстают по баллам. Оценка объективна, количественна, а не эмоциональна. Вы можете говорить о себе сколько угодно хорошего, потому что это ваше личное право. Однако, когда речь идет о конкретных критериях, оцениваемых разными людьми, это голос большинства. Возможно, какое-то предприятие из страха или уважения хорошо отзывается о населенном пункте или подразделении перед местным руководством или подразделениями, но когда существует демократия, предприятиям разрешено высказывать свои искренние и честные голоса, они не могут обманывать себя. Поэтому многим интересно, что думают и говорят предприятия о результатах, объявленных на этот раз. И, что еще важнее, с точки зрения рейтинга, это станет основой для дальнейшего анализа для каждого управления, отрасли и населенного пункта, чтобы вносить коррективы, способствуя улучшению рейтинга провинции по индексу PCI.

Тай Минь

Источник