Утром 26 октября в штаб-квартире Ханойского комитета партии делегация по обзору (Группа 5) Центрального руководящего комитета по обобщению ряда теоретических и практических вопросов процесса социалистической модернизации во Вьетнаме за последние 40 лет и Постоянный комитет Ханойского комитета партии провели рабочую конференцию по соответствующим вопросам.
Товарищи: Фан Динь Чак, член Политбюро , секретарь Центрального Комитета партии, глава Центральной комиссии по внутренним делам, член Руководящего комитета, глава делегации по обследованию; Динь Тиен Зунг, член Политбюро, секретарь городского комитета партии, глава делегации Национального собрания города Ханоя, сопредседательствовал на конференции.
В Ханое четко сформулированы предложения и рекомендации по повышению эффективности партийного строительства и работы по исправлению положения.
В своем вступительном слове товарищ Фан Динь Чак отметил, что, реализуя план Руководящего комитета по подведению итогов 40-летней деятельности по обновлению, исследовательская группа Группы 5 провела в Ханое исследование для выяснения ряда теоретических и практических вопросов партийного строительства и реформирования политической системы, а также профилактики и борьбы с коррупцией и негативными явлениями в Ханое. Тем самым она внесла вклад в дополнение и совершенствование партийной теории о пути обновления, социализме и пути к социализму во Вьетнаме, а также способствовала подведению итогов 40-летней деятельности по обновлению и разработке документов для 14-го съезда партии.
Руководитель исследовательской группы подчеркнул, что Ханой является столицей, политическим, экономическим , культурным и общественным центром всей страны; Ханойский партийный комитет – крупнейший партийный комитет в стране, имеющий 50 филиалов и более 475 000 членов партии. Поэтому преимущества и трудности, с которыми сталкивается страна в процессе инноваций в целом и в работе по построению и совершенствованию политической системы партии в частности, являются также преимуществами и трудностями для Ханоя.
«Богатая и яркая реальность политической, экономической и социальной системы столицы — это не только материал, сформированный инновационной политикой партии, но и место для наглядной проверки правильности и эффективности инновационной политики», — подчеркнул товарищ Фан Динь Чак.
Глава делегации, проводившей исследование, предложил делегатам обменяться мнениями и обсудить три основные группы вопросов. В частности, товарищ Фан Динь Чак отметил, что за почти 40 лет работы по обновлению, построению и совершенствованию партийной и политической системы в Ханое были достигнуты важные результаты. Среди них – ряд политических решений и рекомендаций, в реализации которых Ханой взял на себя инициативу и добился выдающихся успехов.
Типичными примерами являются эффективная реализация пилотной модели городского самоуправления; организация и совершенствование организации и аппарата правительства с целью их оптимизации и эффективности; укрепление партийного строительства на негосударственных предприятиях и в общественных организациях; многочисленные нововведения в кадровой работе... Поэтому необходимо обмениваться, обсуждать и глубоко оценивать с точки зрения Ханоя точки зрения, восприятия, творческого мышления и прорывы в основных теориях партии по партийному строительству и исправлению для чистой и сильной политической системы.
Товарищ Фан Динь Чак предположил, что Ханой должен, исходя из практики, четко сформулировать, какие предложения и рекомендации представляют собой точки зрения, руководящие принципы и основные политические курсы, способствующие повышению эффективности партийного строительства и работы по исправлению положения, а также предотвращению и борьбе с коррупцией в будущем.
Имидж, репутация и влияние столицы продолжают улучшаться.
От имени Постоянного комитета Ханойского партийного комитета, выступая с докладом на конференции, член Центрального комитета партии, заместитель секретаря Ханойского партийного комитета Нгуен Тхи Туен отметила, что после почти 40 лет упорства и решимости в преодолении трудностей и вызовов Ханойский партийный комитет добился больших успехов. Его позиции и сила постоянно укрепляются, а имидж, престиж и влияние столицы продолжают расти.
В частности, городской партийный комитет всегда придает значение инновациям, повышению качества и эффективности партийного строительства и политической системы; поддержанию духа солидарности, единства и лидерства для превосходного выполнения политических задач, строительства «цивилизованной - современной» столицы; всегда придает значение борьбе с коррупцией, негативом, бережливости и борьбе с расточительством, определяя это как регулярную и важную задачу, влияющую на выживание режима и развитие страны, поэтому ее необходимо выполнять «непрерывно», «без отдыха»; усилению контрольно-надзорной работы в духе «нет запретных зон», «нет исключений».
Соответственно, на протяжении многих лет Ханойский партийный комитет сосредоточился на разработке, руководстве и руководстве посредством рабочих программ, преодолении ситуации с чрезмерным количеством резолюций и директив, а также на организации их реализации без концентрации и неэффективности. Резолюция съезда была конкретизирована в 10 основных рабочих программ и 9 ключевых проектных блоков.
В идеологическом плане партийного строительства теоретическая мысль горкома партии достигла прогресса, твёрдо придерживаясь политики обновления и принципов партийного строительства. Горком партии провёл масштабные подведения итогов (за 10, 20, 30 и 35 лет обновления); особое внимание уделялось теоретическим исследованиям и практическим обобщениям, а их реализация дала положительные результаты, было подготовлено множество научных работ, имеющих глубокое теоретическое и практическое значение.
В целях укрепления партийной организации и повышения качества партийного состава Ханойский партийный комитет постоянно уделяет большое внимание партийному строительству и реформированию. Он уделяет особое внимание сплоченности внутри партии, отстаивает принцип демократического централизма, укрепляет руководящий потенциал и боеспособность партийных комитетов и организаций.
Формирование, укрепление и завершение организационной системы партии от городского уровня до партийной ячейки осуществлялось тщательно и систематически; многие модели партийных организаций были разработаны и построены в соответствии с масштабами, характером и реалиями столицы в каждый период. Работа по развитию партийных рядов проводилась целенаправленно, качество ее повышалось, а ежегодные показатели приема в партию превышали показатели, установленные постановлением съезда. В последнее время количество ежегодных приемов в партию по всему партийному комитету превысило план (12 000 членов партии в год), установленный постановлением XV и XVI съездов городского партийного съезда.
В сфере кадровой работы и внутренней политической защиты, после почти 40 лет процесса обновления, система правил и положений в сфере кадровой работы становится всё более полной, строгой, научной и практичной. В частности, в 2018 году Ханой стал одним из первых городов страны, где была опубликована система ежемесячных критериев оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников политической системы. Эта система продолжает пересматриваться и дополняться по сей день.
В области инспекции, надзора и партийной дисциплины городской комитет партии сосредоточился на руководстве, руководстве и реализации, уделяя особое внимание ключевым направлениям, достигнув весьма позитивных результатов и внося важный вклад в руководство горкомом партии в выполнении политических задач и партийного строительства. Инспекционная и надзорная деятельность партийных комитетов и инспекционных комиссий всех уровней претерпела множество нововведений по содержанию, целям и методам реализации.
Далее на конференции обсуждались вопросы, связанные с оценкой материалов и доклада, подготовленных горкомом партии по просьбе делегации; были запрошены разъяснения по некоторым важным вопросам. Представители Постоянного комитета горкома партии, Народного совета, Народного комитета, партийных комитетов горкома партии... выступили с разъяснениями.
Необходимо сосредоточиться на устранении институциональных препятствий
Выступая на конференции, секретарь городского комитета партии Динь Тиен Зунг подтвердил, что Постоянный комитет городского комитета партии Ханоя принял все мнения исследовательской группы для завершения требуемых отчетов.
Обсуждая другие вопросы, представляющие интерес для делегации, секретарь Ханойского горкома партии Динь Тиен Зунг отметил, что с начала срока полномочий партийный комитет и его Постоянный комитет сосредоточились на новаторских методах руководства и управления, чтобы обеспечить всеобъемлющий, точный и конкретный подход. Это является решающим фактором, способствующим успешному выполнению городом своих текущих и внеочередных политических задач, таких как организация выборов депутатов 15-го Национального собрания и Народных советов всех уровней на период 2021–2026 годов; поддержание социально-экономического развития; предотвращение и борьба с пандемией COVID-19...
В процессе руководства и управления городской партийный комитет сосредоточился на выборе приоритетных направлений и ключевых вопросов, которые являются неотложными и срочными для удовлетворения потребностей населения и решения проблем и накопившихся проблем. Город также размышлял о стратегических перспективах и сосредоточился на реализации основных политических решений, последними из которых стали: проект корректировки Генерального плана строительства Ханоя до 2045 года с перспективой до 2065 года; разработка Плана развития Ханоя на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года; и завершение разработки проекта Закона о столице (с поправками).
Благодаря повышению руководящей роли и ответственности партийных комитетов всех уровней, образцовым кадрам и членам партии, близким к народу, город мобилизовал объединенные силы всей политической системы и народа, тем самым эффективно решив множество новых и сложных задач, таких как расчистка территории под кольцевую дорогу № 4 - столичный регион Ханоя всего за один год, которая достигла более 70%, а сейчас достигла более 90%; перенос тысяч могил... без каких-либо петиций или жалоб.
Однако секретарь Ханойского горкома партии подтвердил, что по-прежнему существует ситуация, когда чиновники уклоняются от ответственности, избегают её и боятся её. В связи с этим 7 августа 2023 года Постоянный комитет городского комитета партии издал Директиву № 24-CT/TU об укреплении дисциплины, порядка и ответственности за выполнение работы в политической системе города, в которой были указаны 25 конкретных нарушений, являющихся основанием для оценки и принятия дисциплинарных мер.
Разъясняя предложения и рекомендации Ханоя, товарищ Динь Тиен Зунг заявил, что необходимо сосредоточиться на устранении институциональных препятствий. Например, эффективность борьбы с коррупцией и негативными явлениями очевидна, но эффективность их предотвращения пока неясна, поэтому необходимо сосредоточиться на институционализации политики бережливости и борьбы с расточительством. Институционализация партийной политики оценки кадров также крайне необходима; необходимо чётко институционализировать защиту кадров, которые осмеливаются мыслить и действовать, чтобы создать для них мотивацию к выполнению своих обязанностей. Даже с учётом препятствий, возникающих при реализации проектов, связанных с использованием земли, если правительство обобщит и предложит Национальному собранию принять специальную резолюцию об их устранении, чтобы можно было организовать торги и аукционы, это высвободит огромные ресурсы для национального развития...
От имени исследовательской группы с заключительной речью выступил постоянный заместитель председателя Центрального теоретического совета, профессор, доктор Та Нгок Тан. Он поблагодарил Ханойский партийный комитет за энтузиазм, ответственное и эффективное сотрудничество, особенно в подготовке работы исследовательской группы, включая систему документации и рабочие сессии.
Профессор, доктор Та Нгок Тан, также обратился к Ханойскому партийному комитету с просьбой разъяснить свою практическую оценку доверия жителей столицы к партии и режиму; четко предложить механизмы и политику в отношении заработной платы и льгот для должностных лиц и государственных служащих, тем самым помогая эффективно предотвращать коррупцию и негатив.../.
Ссылка на источник
Комментарий (0)