Хайфон: поиск решений по формированию команды кадров на период 2026–2030 гг. с перспективой на 2035 г.

Утром 12 ноября Департамент науки и технологий (DOST) города Хайфон организовал Консультативный совет для отбора и реализации городской научно-технической задачи: «Исследовать и предложить ряд решений по развитию кадрового потенциала города Хайфон на период 2026–2030 годов с перспективой на период до 2035 года». Конференцию возглавил Оргкомитет городского комитета партии. Конференцию возглавил товарищ Фам Ван Тхеп, член Постоянного комитета городского комитета партии, директор Департамента науки и технологий.

На конференции выступил товарищ Ле Три Ву, член Постоянного комитета горкома партии, председатель организационного комитета горкома партии, руководитель проекта.

Цель темы вытекает из требований и задач, стремления к выполнению задач Постановления № 45-NQ/TW Политбюро о строительстве и развитии города Хайфон на период до 2030 года с перспективой до 2045 года и Постановления I городского съезда партии на период 2025 - 2030 гг., а также текущего положения кадрового состава города на период 2020 - 2025 гг. (включая город Хайфон и старую провинцию Хайзыонг ), тем самым выдвигая неотложные требования к формированию кадрового состава города на период 2026 - 2030 гг. и ориентацией на 2035 год.

В течение 9 месяцев исследовательская группа выполнила следующие работы: Систематизация теорий по кадровой работе и формированию кадрового контингента в новой ситуации; Политика партии и государственные законы по организации аппарата и кадров в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления после слияния провинциальных и коммунальных административных единиц; Конкретные механизмы и политика города Хайфон и провинции Хайзыонг (старые) по кадровой работе, которые могут быть унаследованы и продолжены в следующем этапе. Оценка текущей ситуации по формированию кадрового контингента в городе Хайфон и провинции Хайзыонг (старые), сходства и различия в кадровом контингенте и результаты формирования кадрового контингента в двух населенных пунктах до слияния; Выявление проблем, возникающих в кадровой работе и формировании кадрового контингента в городе Хайфон после слияния.

Сцена конференции.

На этой основе исследовательская группа прогнозирует контекст, ситуацию и требования к персоналу и формированию кадрового потенциала города, отвечающие требованиям и политическим задачам города Хайфон после слияния; предлагает ряд решений по формированию кадрового потенциала города Хайфон в период 2026 - 2030 гг. с перспективой до 2035 года; в том числе прорывные решения по формированию кадрового потенциала города, отвечающие требованиям и задачам в новой ситуации; в качестве основы для разработки специализированного Постановления Исполнительного комитета партии города о кадровой работе в новой ситуации.

На конференции выступила рецензент г-жа Тран Ти Минь.

Совет предложил Оргкомитету городского партийного комитета учесть замечания, отредактировать и дополнить разъяснения по ряду пунктов, в частности: уровень осведомленности, ответственности и возможностей организаций и отдельных лиц, выполняющих работу по созданию команды кадров; качество и эффективность реализации этапов кадровой работы; уровень выполнения порученных обязанностей и задач в соответствии с должностями и положениями; оценка и признание кадров, членов партии и лиц, непосредственно связанных с выполнением обязанностей и задач в соответствии с должностями и положениями команды кадров; способность к инновациям, созданию и интеграции команды кадров города, отвечающей требованиям и политическим задачам (нового) города Хайфон в контексте промышленной революции 4.0, чтобы предложить осуществимые и эффективные решения для Проекта.

С заключительной речью на конференции выступил товарищ Фам Ван Тхеп, член Постоянного комитета городского комитета партии, директор Департамента науки и технологий.

Завершая конференцию, товарищ Фам Ван Тхеп, член Постоянного комитета городского комитета партии, директор Департамента науки и технологий, подчеркнул, что это неотложная тема, требующая скорейшего внедрения. Он поручил Оргкомитету городского комитета партии получить замечания Совета и оперативно подготовить пояснительные документы для их обобщения Департаментом и представления в городской народный комитет для рассмотрения и утверждения в установленном порядке.

Хайнинь

Источник: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063