Вместо того чтобы заниматься абстрактной диссертацией, он сосредоточился на решении сложной лабораторной задачи: как использовать искусственный интеллект для ускорения проектирования катодных материалов на атомном уровне.
Шин поделился: «На работе у меня редко была возможность изучать теорию, и я в основном просто применял готовые модели. Благодаря магистерской программе я смог глубже изучить передовые структуры искусственного интеллекта и сразу же применить эти знания в своей работе».
Научно-исследовательская аспирантура по искусственному интеллекту LG Technology Group, основанная в 2022 году и официально признанная правительством в августе 2025 года, знаменует собой важную веху. Это первая в Южной Корее аспирантура, управляемая коммерческой организацией, что открывает новую модель подготовки специалистов в области технологий.
В отличие от традиционных университетов, где основное внимание уделяется академическим исследованиям, программа LG носит практический характер. Студенты решают конкретные проблемы на заводах или в лабораториях и применяют результаты на практике. Цель школы — не просто присуждать дипломы, а создавать ощутимые решения, которые напрямую приносят пользу бизнесу.
Компания LG подчеркивает, что главным отличительным фактором является возможность предоставить студентам доступ к передовым данным и оборудованию — ресурсу, который многим университетам трудно получить. Это позволяет студентам проводить исследования и применять ИИ непосредственно в таких важных областях, как новые материалы, интеллектуальное производство и оптимизация промышленных процессов.
Высокопоставленный руководитель LG AI Research заявил: «Чтобы конкурировать на мировом рынке, Южной Корее нужны специалисты, способные решать конкретные отраслевые проблемы, а не просто обладающие общими знаниями».
LG — не единственная южнокорейская компания, увидевшая в этом потенциал. Компания Samsung Electronics управляет Институтом полупроводниковых технологий Samsung (SSIT) с 1989 года, предлагая программы бакалавриата и сотрудничая с Университетом Сонгюнкван в области получения степеней магистра и доктора.
С 2017 года SK Hynix также управляет «Университетом SK Hynix» для обучения сотрудников в области полупроводников в сотрудничестве с такими университетами, как Hanyang и Sogang. Сообщается, что Hyundai Motor рассматривает аналогичный подход.
Главной движущей силой этих инициатив является глобальная нехватка специалистов в области искусственного интеллекта и высоких технологий. Крупнейшие технологические корпорации жестко конкурируют за привлечение экспертов, и Южная Корея сталкивается с риском утечки мозгов. Создание собственных аспирантур призвано как удержать сотрудников, так и создать академическую среду, тесно связанную с практическим производством.
Несмотря на свою новаторскую природу, эта модель столкнулась со значительным скептицизмом. Некоторые ученые опасаются, что управляемые корпорациями аспирантуры могут привести к предвзятости, слишком сильно сосредотачиваясь на краткосрочной выгоде и пренебрегая долгосрочными фундаментальными исследованиями.
Кроме того, по мере того как корпоративные структуры начинают конкурировать за ограниченное финансирование исследований, бюджетное давление на государственные университеты может возрасти. Это поднимает вопрос о том, станет ли корейская образовательная экосистема несбалансированной по мере все большего участия частного сектора в высшем образовании. Также, если программы будут слишком сильно ориентированы на краткосрочные проекты, существует риск того, что студенты будут испытывать недостаток в широком исследовательском кругозоре.
Профессор Ли Кён-джун, преподаватель Университета Кён Хи, отметил: «Компании могут проводить углублённые лекции, но поддержание строгой академической программы — это совсем другое дело. Университеты существуют для независимых исследований, в то время как бизнес, как правило, сосредотачивает своё внимание на краткосрочных потребностях».
Источник: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doanh-nghiep-mo-truong-sau-dai-hoc-post749776.html







Комментарий (0)