13 января Департамент по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов) сообщил, что Министерство труда Кореи объявило о применении минимальной заработной платы с 1 января 2024 года.
Вьетнамские рабочие в Корее получат повышение зарплаты в 2024 году
Соответственно, минимальная почасовая заработная плата составит 9860 вон (около 180 000 донгов), увеличившись на 240 вон, или на 2,5%. Это повышение ненамного отличается от минимальной заработной платы в 9620 вон, действующей в 2023 году.
Минимальная месячная заработная плата (из расчета 40 часов в неделю и 209 часов в месяц) составляет 2,06 млн вон (что эквивалентно более 38,5 млн донгов).
Период применения: с 1 января по 31 декабря 2024 года. Область применения едина для всех предприятий, независимо от вида деятельности.
Ранее работодатели по всей стране предлагали не повышать минимальную заработную плату. В то же время, работники предложили установить новую почасовую минимальную заработную плату в размере 12 210 вон (около 220 000 донгов), что на 26,9% больше текущего уровня, мотивируя это резким ростом инфляции.
Помимо основной заработной платы, вьетнамские работники также получают оплату за сверхурочную работу и участвуют в страховании в соответствии с корейскими правилами.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, Южная Корея, наряду с Японией и Тайванем, является одним из трёх ключевых рынков труда Вьетнама. В 2023 году общее число работников, выезжающих на этот рынок, составило 11 626 человек.
Долгосрочные работники (более 5 лет) получают в Корее зарплату от 2000 до 2500 долларов США в месяц (что эквивалентно 46–58 миллионам донгов). На сегодняшний день около 50 000 вьетнамских рабочих работают в Корее в различных сферах производства, строительства, сельского хозяйства и рыболовства.
Недавно Южная Корея объявила об увеличении квоты на набор вьетнамских рабочих в 2024 году. Соответственно, корейская сторона наберет 15 374 человека (более чем на 3000 человек больше по сравнению с 2023 годом) в следующих сферах: обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и рыболовство.
Примечательным нововведением является то, что отбор рабочих для отправки в Корею будет проводиться по всей стране, без применения мер временного отстранения на местах, как в предыдущие годы, за исключением некоторых конкретных отраслей промышленности, в которых работают меньшинства, таких как сельское хозяйство и рыболовство.
Ссылка на источник
Комментарий (0)