Корея и Вьетнам укрепляют сотрудничество в подготовке стратегических лидеров

С 22 по 27 сентября в Квачхоне (Южная Корея) прошла полевая исследовательская программа по развитию потенциала стратегического планирования политики для старших стратегических руководителей Вьетнама.

С 22 по 27 сентября в городе Квачхон, Южная Корея, прошла программа исследований и полевых исследований по развитию потенциала стратегического планирования политики для старших стратегических руководителей Вьетнама.

Делегацию из 13 высокопоставленных вьетнамских чиновников возглавляет г-н Нгуен Зуй Бак — заместитель директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина.

Программа организована Академией совместно с Корейским агентством международного сотрудничества (KOICA) и Национальным институтом развития человеческих ресурсов Кореи (NHI) и сосредоточена на политике цифровой трансформации на основе искусственного интеллекта (ИИ), научно -технической трансформации и инновациях.

Программа призвана предоставить вьетнамским чиновникам возможность получить доступ к богатому, глубокому контенту по вопросам политики цифровой трансформации на основе ИИ, политики трансформации науки и технологий в сфере НИОКР, а также узнать о пути Кореи в области научных инноваций и цифровой трансформации.

Во время своего пребывания в Корее делегация также имела возможность посетить заводы по интеллектуальному производству, Научно-исследовательский институт электроники и информационных технологий, Научный парк LG, Корейский институт фундаментальных наук, Институт развития человеческих ресурсов в области науки и технологий и т. д.

Эти мероприятия предоставили вьетнамской делегации реалистичное и наглядное представление об инновационных практиках, а также об успешном опыте развития науки, технологий и цифровой трансформации в Корее.

Программа обмена осуществляется в соответствии с политикой партии и государства Вьетнама, направленной на развитие страны в новый период, в котором цифровая трансформация рассматривается как стратегический прорыв.

В частности, Постановление Политбюро № 57-NQ/TW определило науку, технологии, инновации и цифровую трансформацию как основную движущую силу и ведущее прорывное решение для быстрого развития современных производительных сил и повышения потенциала национального управления.

Производственная деятельность компании Hyundai Aluminum Vina (корейская столица) в промышленном парке Пхо Ной А (Хынгйен). (Фото: Мань Кхань/VNA)

Программа обмена является яркой демонстрацией все более глубокого и эффективного всестороннего стратегического партнерства между Вьетнамом и Кореей, особенно после недавнего государственного визита в Корею Генерального секретаря То Лама.

В контексте многочисленных геополитических изменений эффективные и устойчивые отношения сотрудничества, которые на протяжении многих лет существуют между Национальной политической академией имени Хо Ши Мина и Корейским агентством международного сотрудничества (KOICA), становятся все более и более эффективными, что подтверждается многочисленными эффективными программами и проектами в области обучения и исследований.

Характерным примером является проект «Повышение уровня подготовки руководящего и управленческого персонала Вьетнама» в период 2013–2016 гг., способствующий подготовке поколения руководителей высшего звена, обладающих знаниями и навыками, соответствующими современным требованиям управления.

После этого успеха в период 2016–2018 гг. обе стороны реализовали проект научно-исследовательского сотрудничества «Программа партнерства по обмену опытом в области развития (DEEP) для Vietnam Vision», уделяя особое внимание обмену опытом в области управления и развития с Кореей, тем самым направляя устойчивое развитие Вьетнама.

В рамках проектов сотрудничества Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина организовала шесть делегаций должностных лиц стратегического уровня для обучения и проведения исследований в Корее на период 12-го съезда, что принесло положительные результаты как по содержанию программы, так и по организации.

Программа высоко ценится за ее практичность и эффективность в повышении потенциала вьетнамских лидеров.

В настоящее время стороны реализуют проект «Повышение уровня подготовки руководящего и управленческого персонала Вьетнама» на периоды 2022–2024 и 2023–2025 годов по планированию кадров для 13-го и 14-го созывов Центрального Комитета партии, что свидетельствует о долгосрочной приверженности KOICA поддержке развития высококачественных человеческих ресурсов для Вьетнама.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp