В настоящее время Министерство внутренних дел имеет 6 специализированных департаментов и их эквивалентов, а также 3 связанных с ними подразделения, включая Комитет по соперничеству и наградам, Религиозный комитет и Провинциальный архивный центр. Общая численность кадрового состава, государственных служащих, работников и работников Департамента составляет 81 человек.

В период 2022–2023 годов управление персоналом в департаменте осуществляется строго в соответствии с действующими нормативными актами. В частности, в 2022 году Народный комитет провинции Дакнонг назначил департаменту 73 должности государственных служащих, из которых 70 человек работают, а 3 должности не используются. В 2023 году количество назначенных должностей сократилось до 71, из них 67 человек работают, а 4 должности остаются неиспользованными. Что касается трудовых договоров, в 2022 и 2023 годах департаменту было назначено 7 договоров, из которых 5 человек были приняты на работу.

Что касается штатных единиц государственных служащих, то в 2022 и 2023 годах было выделено 10 единиц, из которых 9 единиц имеются в наличии, а 1 единица не используется.
Работа по оптимизации фонда заработной платы в Министерстве ведется в соответствии с постановлениями правительства . В 2023 году Министерство провело оптимизацию численности одного государственного служащего. Ожидается, что в период с 2024 по 2026 год в Министерстве внутренних дел не будет случаев выхода на пенсию или сокращения численности государственных служащих.
Работа по реорганизации аппарата Департамента осуществляется синхронно, последовательно, на научной основе , обеспечивая эффективную деятельность. Функции и задачи каждого департамента, отдела и подведомственного подразделения четко определены, что способствует повышению эффективности управления.

Юридический комитет Народного совета провинции высоко оценил усилия Департамента внутренних дел по реализации проекта трудоустройства, а также по управлению и использованию фонда заработной платы.
Однако в ходе проверки Группа надзора выявила ряд недостатков, таких как отсутствие нормативных актов в документах; в некоторых документах о найме отсутствовали подписи сотрудников. Группа надзора обратилась в Министерство внутренних дел с просьбой поручить департаментам и отделениям пересмотреть реализацию проекта «Должностные должности» и одновременно провести повторную оценку эффективности его реализации. Необходимо внедрить систему назначения и повторного назначения, чтобы обеспечить своевременность в соответствии с нормативными актами. Министерство внутренних дел анализирует и переоценивает эффективность своей деятельности и рассматривает возможность объединения некоторых подразделений в рамках существующих департаментов.
Source: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-so-noi-vu-229985.html
Комментарий (0)