Эта тенденция становится стратегическим направлением, открывающим новую образовательную экосистему, где знания тесно связаны с практикой, где обучающиеся не только обучаются, но и «инкубируются» для всестороннего развития.

Когда крупный бизнес инвестирует в знания

В последние годы во Вьетнаме наблюдается стремительный рост числа частных университетов. Однако лишь немногие из них принадлежат крупным экономическим группам или стратегически инвестируются ими. Отличительной чертой этих моделей является не только наличие значительных финансовых ресурсов, но и образовательная стратегия, связанная с производственной и деловой практикой, а также реальными потребностями рынка труда.

Типичные модели сегодня на Севере:

Корпорация FPT совместно с университетом FPT — пионер в области обучения в области технологий и цифровой экономики, с философией «практическое обучение — практическая работа».

Корпорация CMC основала CMC University — первый во Вьетнаме университет по модели «ИИ», положив начало применению искусственного интеллекта в образовании.

Группа компаний Phenikaa инвестирует в университет Phenikaa, уделяя особое внимание исследованиям и инновациям в области науки и технологий.

Корпорация Vingroup совместно с университетом VinUni для сегмента премиум-класса.

Gelex Group сотрудничает с Университетом Тханг Лонг, уделяя особое внимание обучению в области экономики, инженерии и медицины.

Polyco Group владеет Восточно-Азиатским технологическим университетом, который специализируется на инжиниринге, механике и прикладных технологиях.

Группа Ho Guom совместно с университетом Trung Vuong — многопрофильная модель университета, ориентированная на применение знаний, ориентированная на учащихся, интегрированная на международном уровне и связанная с бизнесом.

Выдающиеся преимущества модели экосистемы «Университет — предприятие» Обучение, связанное с практикой — обучение на практике: студенты получают ранний доступ к бизнес-среде посредством практических семестров, имитационных проектов и стажировок в компаниях корпоративной экосистемы.

«Заказ» программ от предприятий: предприятия участвуют в разработке программ обучения, обеспечивая соответствие результатов потребностям рынка и сокращая разрыв между «обучением» и «набором».

Широкие возможности стажировки и трудоустройства

Благодаря прямым связям с предприятиями студенты имеют множество возможностей для прохождения качественной стажировки и трудоустройства сразу после окончания вуза, что значительно снижает риск безработицы.

Развитие инноваций и предпринимательства: студентов поддерживают инвестиционные фонды, стартап-инкубаторы и творческие пространства, где идеи могут стать продуктами и получить коммерциализацию.

Международная интеграция — доступ к новым технологиям: большинство университетов в этой модели имеют программы международного сотрудничества, двуязычное обучение, уделяя особое внимание цифровым навыкам, иностранным языкам и глобальному мышлению.

Эффективные инвестиции: несмотря на значительные инвестиции в материально-техническую базу и технологии, многие школы по-прежнему сохраняют разумную плату за обучение, оптимизируя затраты, чтобы учащиеся могли получить высококачественное образование.

Экосистемная модель «Университет-Предприятие» — это не просто тренд, а новый стандарт современного образования: гибкий, практичный, креативный и устойчивый.

По данным danviet.vn

Источник: https://giaoducthoidai.vn/he-sinh-thai-truong-dai-hoc-doanh-nghiep-xu-huong-phat-trien-ben-vung-post739124.html