Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Мероприятия по отправке работников на работу за границу: продолжение внедрения инноваций и повышения качества

В последние годы деятельность по отправке рабочей силы из провинции Кханьхоа на работу за рубежом по контрактам принесла множество положительных результатов, способствуя созданию рабочих мест, повышению доходов населения и социально-экономическому развитию региона. Однако, помимо достижений, эта деятельность по-прежнему имеет ряд недостатков, требующих комплексных решений для повышения качества и эффективности в будущем.

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa20/07/2025

Многих работников отбирают для работы за границей.

Желая найти высокооплачиваемую работу, г-н Нгуен Нгок Тоан (коммуна Дьендьен) посетил ярмарку вакансий, организованную Центром занятости провинции. Здесь работодатели проконсультировали г-на Тоана о программе работы за рубежом по контракту, условиях кредитования, процентных ставках по кредитам при выезде, условиях обучения и работы, а также о режиме принимающей страны. Сочтя это приемлемым, г-н Тоан зарегистрировался для участия в программе работы в Японии. После более чем 6 месяцев изучения языка, профессиональной подготовки, профессионального стиля, прохождения процедур и оценки работодателя, в начале 2025 года г-ну Тоану было разрешено покинуть страну для работы сроком на 5 лет в строительном секторе с зарплатой более 35 миллионов донгов в месяц...

Сотрудники Провинциального центра службы занятости консультируют работников провинции по вопросам политики трудоустройства за рубежом посредством ярмарок вакансий.
Сотрудники Провинциального центра службы занятости консультируют работников провинции по вопросам политики трудоустройства за рубежом посредством ярмарок вакансий.

Г-н Нгуен Тхань Суан, заместитель директора Центра службы занятости провинции, сказал, что с начала 2025 года отдел координирует работу с Центром зарубежной рабочей силы, компаниями по поставке кадров и населенными пунктами для содействия пропаганде, консультациям и набору работников для работы за рубежом по контрактам. К настоящему времени около 280 работников отправились на работу за границу по контрактам на такие рынки, как Япония, Корея, Болгария, Германия, Тайвань, Греция и т. д. Большинство работников провинции, работающих за рубежом, работают в таких отраслях и профессиях, как: электроника, пищевая промышленность, рестораны, гостиницы, строительство, сельское хозяйство, сестринское дело, сестринское дело, стальные конструкции, сварка, механика, покраска, текстильная промышленность, швейная промышленность и т. д. с доходами от 20 до более 35 миллионов донгов на человека в месяц. Работники, участвующие в программе зарубежной работы, не только способствуют снижению давления на занятость в провинции, но и привозят домой значительное количество иностранной валюты и приобретают современные технологии и производственные навыки. Наряду с этим, рабочая среда в странах, принимающих вьетнамских рабочих, всегда безопасна. Вернувшись из-за рубежа, работники не только накапливают значительный капитал, но и приобретают навыки, профессиональную квалификацию и индустриальный стиль работы. Таким образом, найти подходящую работу в стране со стабильным доходом довольно легко; некоторые опытные работники также активно открывают собственные производственные мощности для развития семейного бизнеса ...

Однако в настоящее время деятельность по отправке рабочей силы за рубеж по-прежнему имеет некоторые ограничения, такие как: профессиональный уровень рабочей силы неоднороден, знание иностранных языков и техническая квалификация работников по-прежнему остаются на низком уровне, знание трудовой дисциплины невысоко, количество участвующих работников по-прежнему довольно скромно по сравнению с потребностями в наборе... Кроме того, стоимость выезда за рубеж на некоторых рынках по-прежнему высока; политика поддержки кредитования для работающих за рубежом не является открытой. Кроме того, пропагандистская деятельность не является глубокой и разнообразной, поэтому люди не имеют полного и своевременного доступа к информации о работе за рубежом...

Повышение качества трудовых ресурсов

По словам руководителя Департамента внутренних дел, в настоящее время спрос на набор рабочей силы в провинции для работы за рубежом составляет около 500 работников в месяц. Наряду с этим, каждый год провинция также выделяет Министерством внутренних дел около 200 целей по набору рабочей силы для участия в программе лицензирования корейских иностранных работников (программа EPS) и программе технической стажировки для вьетнамских стажеров в Японии (IM Japan)... Это возможность трудоустройства с высоким доходом для работников в провинции. Поэтому в ближайшее время Департамент внутренних дел будет координировать свою деятельность с подразделениями, предприятиями и населенными пунктами для усиления государственного управления, создания ресурсов, а также консультирования и ориентации работников. В частности, сосредоточив внимание на профессиональной подготовке, иностранных языках, жизненных навыках, законах и культуре принимающей страны; поручив учреждениям профессиональной подготовки стандартизировать учебные программы, укрепить связи с предприятиями для обучения, приближенного к фактическим потребностям работодателей. Наряду с этим, ужесточить лицензирование, инспекцию, проверку и строго пресекать нарушения при отправке работников на работу за границу; обновить данные о работниках, работающих за рубежом, для более эффективного мониторинга и управления; Консультировать и предлагать политику поддержки работников провинции, желающих работать за рубежом в течение ограниченного периода времени. Одновременно с этим необходимо создать координационные центры для юридической поддержки, консультаций и защиты прав работников; создать условия для открытия бизнеса работниками после возвращения домой посредством кредитной политики, налаживания связей внутри страны...

Кроме того, Центр занятости населения провинции сосредоточится на популяризации преимуществ работы за рубежом, особенно в общинах этнических меньшинств и горных районах; оперативно и оперативно реализует политику поддержки работников, работающих за рубежом. Одновременно с этим будут внедряться инновации и повышаться качество работы по обмену рабочей силой, организовываться выездные сессии по обмену рабочей силой в 65 общинах, районах и специальных зонах для оперативного консультирования населения; будет тесно взаимодействовать с авторитетными подразделениями и предприятиями, имеющими лицензию Министерства внутренних дел на осуществление процедур отправки работников на работу за границу; будет координировать организацию обучения иностранным языкам для работников непосредственно в провинции, что позволит сэкономить средства и время работников...

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/hoat-dong-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-c2f2b50/


Комментарий (0)

No data
No data
PIECES of HUE - Pieces of Hue
Волшебное зрелище на холме с перевернутыми чашами чая в Пху Тхо
Три острова в Центральном регионе сравнивают с Мальдивами, привлекая туристов летом.
Полюбуйтесь сверкающим прибрежным городом Куинён в Гиалай ночью.
Изображение террасных полей в Пху Тхо, пологих, ярких и прекрасных, как зеркала перед началом посевной.
Фабрика Z121 готова к финалу Международного фестиваля фейерверков
Известный журнал о путешествиях назвал пещеру Шондонг «самой великолепной на планете»
Таинственная пещера привлекает западных туристов, ее сравнивают с пещерой Фонгня в Тханьхоа.
Откройте для себя поэтическую красоту залива Винь-Хи
Как обрабатывается самый дорогой чай в Ханое, стоимостью более 10 миллионов донгов за кг?

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт