Сотрудничество в области развития кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности

Подготовка кадров считается одним из столпов развития полупроводниковой промышленности. Для скорейшего достижения цели – 50 000 инженеров для полупроводниковой промышленности к 2030 году – многие эксперты считают, что министерства, отрасли, местные органы власти, отделы по содействию инвестициям... должны оперативно принять меры и содействовать взаимодействию трёх «домов»: государства, школ и бизнеса.

Viettel Group – одно из китайских предприятий, работающих на рынке полупроводниковой промышленности на этапе разработки микросхем. Доктор Нгуен Чунг Киен, заместитель руководителя отдела полупроводниковых технологий Viettel Group, поделился своим опытом разработки микросхем. Компания Viettel начала исследования и разработку микросхем в 2019 году и к настоящему времени завершила производство микросхем цифровой предварительной обработки сигналов (Digital Front-end) для базовых станций 5G, а также высокочастотных приемопередатчиков (RFIC) для 5G и других систем радиосвязи. Это закладывает основу для будущего производства микросхем Viettel для различных областей применения.

Несмотря на использование новейших технологий проектирования, освоение системного проектирования, системной интеграции, освоение основных IP-решений и методов измерения, исследовательский персонал Viettel Group в этой области составляет лишь небольшую группу из нескольких человек. Для освоения сложнейшей линейки микросхем экосистемы 5G Viettel Group сотрудничает с отечественными и зарубежными предприятиями, а также с Хошимином. Доктор Нгуен Чунг Киен подтвердил, что сотрудничество и привлечение ресурсов новых участников принесут успех. В дальнейшем Viettel Group продолжит сотрудничество с университетами и исследовательскими центрами для расширения ассортимента своей продукции.

Успех полупроводниковой промышленности во многом зависит от человеческих ресурсов. Многие считают, что для удовлетворения потребностей отечественных и зарубежных предприятий в человеческих ресурсах требуется не только внутренняя мощь учебных заведений, но и сотрудничество государства, учебных заведений и предприятий.

Доктор Ле Труонг Тунг, председатель совета директоров университета FPT, сказал, что подготовка кадров в области полупроводниковых технологий имеет определенные проблемы по сравнению с подготовкой кадров в других областях, например: подготовка кадров для высокотехнологичной отрасли требует большого количества людей; время обучения должно быть очень коротким, поскольку возможность обучения ограничена всего несколькими годами; кадры не просто обслуживают рынок во Вьетнаме, но должны быть обучены в соответствии с международными стандартами, чтобы иметь возможность работать за рубежом.

Университет FPT планирует принять 1000 студентов бакалавриата и 1000 студентов краткосрочных и студенческих программ в 2024 году, чтобы первая группа студентов краткосрочных программ окончила вуз в 2025 году. Университет FPT будет поддерживать оплату обучения студентов во Вьетнаме и предложит иностранным партнёрам покрывать расходы на обучение во время обучения за рубежом для повышения привлекательности вуза по сравнению с другими специальностями. Однако доктор Ле Труонг Тунг предположил, что для того, чтобы студенты выбирали технологию полупроводниковых микропроцессоров и соглашались отказываться от других, не менее привлекательных специальностей, помимо льготной политики университета, государству необходимо иметь чёткую информацию о результатах обучения, проводить политику прямой поддержки студентов, а предприятия должны поддерживать частичное обучение.

Учитывая тенденцию, что многие крупные мировые технологические предприятия стремятся инвестировать в электронику, производство микросхем и полупроводников во Вьетнаме, многие эксперты считают, что Парк высоких технологий Хоалак является одним из идеальных мест для инвесторов, поскольку в парке уже есть экосистема университетов, научно-исследовательских институтов и многих крупных технологических предприятий, а также преференциальные инвестиционные механизмы и благоприятные административные процедуры.

Г-н Чан Дак Чунг, заместитель руководителя Парка высоких технологий Хоалак, отметил, что одним из успехов Парка высоких технологий Хоалак является налаживание связей между университетами, научно-исследовательскими институтами и предприятиями, а также взаимные заказы. Парк высоких технологий Хоалак сотрудничает с научно-исследовательскими институтами, университетами и предприятиями парка для подготовки кадровых ресурсов для исследовательской деятельности и удовлетворения потребностей при привлечении крупных инвестиций в проекты. В частности, Совет директоров Парка высоких технологий Хоалак обеспечивает управление и продвижение, объединяя оставшиеся «дома» для создания достаточно мощной сети, избегая фрагментации и дублирования развития. Г-н Чан Дак Чунг ожидает, что благодаря тщательной подготовке, многочисленным привлекательным стимулирующим мерам и благоприятной среде, Парк высоких технологий Хоалак станет местом, где технологические «орлы» смогут «свить гнезда» в ближайшем будущем.

В связи с ориентацией на обеспечение полупроводниковой промышленности кадрами для внутреннего и внешнего рынков, сотрудничество с зарубежными странами в области подготовки кадров считается весьма важным. Многие учебные заведения отметили, что актуальной проблемой является отсутствие университетских программ подготовки кадров и их несоответствие международным стандартам, поэтому международное сотрудничество должно осуществляться системно, эффективно и целенаправленно. В области подготовки преподавателей необходимо направлять их на учёбу и проведение исследований в ведущие мировые университеты и научно-исследовательские институты, а также создавать условия для участия преподавателей в научных семинарах и производственной практике.

В последнее время многие подразделения предприняли шаги по постепенному развитию кадрового потенциала в области полупроводниковой промышленности посредством программ обучения, передачи технологий и поддержки инструментов, программного обеспечения и методик от иностранных партнеров.

Национальный инновационный центр (НИЦ) сотрудничает с отечественными и зарубежными предприятиями с целью предоставления стипендий для обучения; сотрудничает с американскими компаниями с целью предоставления учебным заведениям бесплатных авторских прав на программное обеспечение для проектирования электронных схем и полупроводников; заключает соглашения о сотрудничестве с зарубежными университетами, сотрудничает с зарубежными предприятиями с целью предоставления технического оборудования для университетов и организации курсов повышения квалификации для преподавателей.

Университет FPT также сообщил, что совместно с зарубежными партнерами работал над разработкой и реализацией краткосрочной учебной программы по полупроводниковым микросхемам.

Вьетнамско-корейский институт науки и технологий (VKIST) получил опыт от Корейского института науки и технологий (KIST) в развитии полупроводниковой промышленности, поддержке подготовки кадров для исследований в области полупроводниковых микросхем и поддержке создания исследовательской лаборатории по полупроводниковым микросхемам...

Доктор Во Суан Хоай, заместитель директора Национального инновационного центра, отметил, что в проекте «Развитие кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой на 2050 год», разработанном Министерством планирования и инвестиций и представленном правительству, кадровые ресурсы определены как одна из сильных сторон Вьетнама. В проекте также подтверждается стратегическое сотрудничество между государством, учебными заведениями и бизнесом. Однако многие эксперты считают, что проект также должен включать политику прямой поддержки обучающихся и ориентированного на сотрудничество с зарубежными партнерами в процессе подготовки кадров для полупроводниковой промышленности.

Источник: https://nhandan.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-cong-nghe-ban-dan-post823612.html