Инструкция о порядке организации и распределения должностей начальников и заместителей начальников отделов, управлений и филиалов провинциальных народных комитетов, отделов, филиалов и районных народных комитетов

Руководитель партийного комитета, агентства или подразделения должен нести основную ответственность за комментирование и оценку деятельности государственных служащих, находящихся под его руководством.

Соответственно, руководитель партийного комитета, ведомства или подразделения должен нести основную ответственность за проверку и оценку деятельности государственных служащих, находящихся в его подчинении. Распределение и назначение государственных служащих должны осуществляться серьёзно, тщательно, научно и строго, с соблюдением принципов демократии, беспристрастности, объективности и конкретных критериев; необходимо учитывать весь процесс работы и преданность государственных служащих своему делу; а требования к работе должны быть такими, чтобы государственные служащие назначались на соответствующие должности, максимально раскрывающие их способности и сильные стороны.

Отбор, расстановка и назначение государственных служащих на руководящие и управленческие должности должны осуществляться на основе профессиональной квалификации, способностей, сильных сторон, репутации, опыта работы, признанных выдающихся заслуг и результатов ежегодной оценки государственных служащих в соответствии с функциями и задачами организации для обеспечения преемственности и развития.

Государственные служащие обязаны подчиняться решениям и распоряжениям партийного комитета и руководителей ведомства или подразделения.

Для назначаемых руководителей должны быть обеспечены критерии политических качеств, этики, образа жизни, чувства организованности и дисциплины; профессиональные способности, опыт работы; результаты выполнения возложенных обязанностей и ответственности за последние 3 года; престиж и лидерские и управленческие способности, а также критерии, связанные со стандартами структуры партийного комитета и планирования кадровой работы съезда партии на период 2025-2030 гг.

Для заместителей действуют те же критерии, что и для руководителей. В ближайшем будущем количество заместителей после объединения и реорганизации может быть больше, чем установлено в нормативных актах, но не должно превышать количество заместителей, имеющихся в департаментах и подразделениях на момент объединения. В течение 5 лет количество заместителей будет сокращено до необходимого количества в соответствии с общими нормативными актами.

В инструкциях четко указано, что партийные комитеты, партийные организации и коллегиальное руководство учреждений, подразделений и местностей не должны назначать на определенные должности лиц, состоящих в родственных связях, в соответствии с Постановлением Политбюро ЦК КПСС от 11 июля 2023 года № 114-QD/TW об управлении властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе.

В случае отсутствия плана по персоналу, соответствующего требованиям, а персонал является пользующимся большим доверием членом семьи, об этом необходимо сообщить непосредственному вышестоящему партийному комитету и получить его одобрение до того, как будет принято решение о приеме на работу.

Подробную инструкцию смотрите ЗДЕСЬ.

БАНК

Source: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html