Инструкция по организации и кадровому обеспечению губернских, общинных и районных профсоюзов

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что опубликовала официальный документ № 4282/TLĐ-ToC об организации организационной структуры и кадровой работы для провинциальных, общинных, районных и специальных зональных профсоюзов.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама выпустила руководящие принципы по организационной структуре и кадровой работе для профсоюзов провинций, коммун, районов и специальных зон. Фото: Бао Хань

Согласно официальному сообщению, на основании Постановления № 60-NQ/TW от 12 апреля 2025 года Центрального Комитета партии 13-го созыва о продолжении реорганизации аппарата политической системы; Постановления № 202/2025/QH15 от 12 июня 2025 года Национального Собрания о реорганизации административных единиц провинциального уровня; Заключения № 150-KL/TW от 14 апреля 2025 года и Заключения № 154-KL/TW от 17 мая 2025 года Политбюро о назначении кадров провинциального комитета партии при слиянии и укрупнении административных единиц; Распоряжение № 18-HD/MTTW-BTT от 2 июня 2025 года Постоянного Комитета Центрального Комитета Отечественного Фронта Вьетнама о дополнении ряда положений по реализации организационной структуры Отечественного Фронта Вьетнама, общественно-политических организаций и массовых организаций, определенных партией и государством (провинциального и коммунального уровня); на основании Устава Вьетнамского профсоюза Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поручает профсоюзным федерациям провинций и городов центрального подчинения осуществить организационную структуру и кадровую работу в профсоюзах провинциального уровня, коммун, районов и особых зон следующим образом:

1. О выдаче документов о прекращении деятельности областных и районных профсоюзных организаций, местных отраслевых профсоюзов и приравненных к ним организаций:

а) Для провинциальных трудовых федераций

Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в инициативном порядке принимает решение о прекращении деятельности провинциальных федераций труда, подлежащих реорганизации (провинциальные федерации труда не обязаны проходить процедуры подчинения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама).

б) Для районных федераций труда, местных отраслевых профсоюзов и эквивалентных организаций

Если компетентный орган принимает решение о прекращении деятельности окружного уровня, постоянный комитет провинциальной федерации труда должен заблаговременно принять решение о прекращении деятельности окружной федерации труда, местного отраслевого профсоюза и эквивалентной организации.

в) Записи и документы провинциальных федераций труда, подлежащих реорганизации, районных федераций труда, местных и эквивалентных отраслевых профсоюзов, а также низовых профсоюзов при роспуске передаются в управление новой провинциальной федерации труда.

2. О создании провинциальных трудовых федераций при реорганизации профсоюзов коммун, районов и особых зон.

а) Для провинциальных федераций труда:

- Провинциальные трудовые федерации, подлежащие реорганизации: При реорганизации провинциальных административных единиц постоянный комитет провинциальной трудовой федерации, которая определена как политико-административный центр провинциальной административной единицы после реорганизации, должен председательствовать и координировать работу с соответствующими учреждениями для разработки проекта (включая кадровую работу), отчитываться перед компетентным партийным комитетом и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама с предложением о создании провинциальной трудовой федерации новой административной единицы.

Число членов исполнительного комитета, членов постоянного комитета, заместителей председателя, членов инспекционной комиссии и заместителей председателя инспекционной комиссии не должно превышать общее число существующих членов провинций и городов до соглашения (за вычетом числа вышедших на пенсию, ушедших в отставку или переведенных сотрудников).

Подразделения не предлагают назначать персонал для участия в работе исполнительного комитета, постоянного комитета, инспекционной комиссии и на должности должностных лиц профсоюза провинциального уровня на период 2023-2028 годов из числа должностных лиц, не соответствующих стандартам, условиям и возрасту для переизбрания на период 2026-2031 годов (ожидаемый съезд профсоюза провинциального уровня в первом квартале 2026 года).

В комплект кадрового досье для назначения на должность входят: заявление; письменное заключение компетентного партийного комитета; список резюме сотрудников (форма ML); резюме по форме 2C/TCTW-98 для товарищей, участвующих впервые. Кадровые досье необходимо направить во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама (через Оргкомитет) до 25 июня 2025 года для оценки и принятия решения о назначении.

- На основании вышеуказанного предложения Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама принимает решение о создании новой провинциальной федерации труда и одновременно принимает решение о назначении исполнительного комитета, постоянного комитета, инспекционной комиссии и должностей сотрудников в соответствии с положениями.

б. Для профсоюзов коммун, районов и специальных зон

Постоянный комитет провинциальной федерации труда принимает решение о создании профсоюза коммуны, района или особой зоны, назначает исполнительный комитет, постоянный комитет и штаты в соответствии с положениями.

В специализированных учреждениях и государственных организациях профсоюзы по-прежнему создают профсоюзные организации, подчиняющиеся непосредственно провинциальной федерации труда, для непосредственного управления и руководства.

Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама просит постоянные комитеты федераций труда провинций и городов центрального подчинения изучить вышеуказанное содержание для его реализации.

Источник: https://hanoimoi.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-doi-voi-cong-doan-cap-tinh-cong-doan-xa-phuong-705675.html