Краткое изложение ответов на вопросы о правилах уплаты взносов социального страхования в 2023 году, на которые следует обратить внимание бухгалтерам, специалистам по кадрам и работникам.
 |
| Новые правила максимальных ставок взносов на обязательное социальное страхование с 1 июля 2023 года. (Источник: TVPL) |
Каков максимальный размер взносов на обязательное социальное страхование с 1 июля 2023 года?
Согласно положениям пункта 3 статьи 89 Закона о социальном страховании 2014 года ежемесячный размер заработной платы для уплаты взносов социального страхования составляет 20-кратный размер базовой заработной платы.
Согласно Указу 24/2023/ND-CP, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата официально увеличится до 1,8 млн донгов.
Таким образом, максимальная заработная плата для уплаты взносов на обязательное социальное страхование с 1 июля 2023 года составит 36 000 000 донгов (в настоящее время максимальная заработная плата для уплаты взносов на обязательное социальное страхование составляет 29 800 000 донгов в месяц).
Какой доход включается в взносы на социальное страхование?
Ежемесячная заработная плата для уплаты взносов социального страхования – это заработная плата, надбавка к заработной плате и другие доплаты, указанные в пункте a, разделе b1, пункте b и разделе c1, пункте c, пункте 5, статье 3 циркуляра 10/2020/TT-BLDTBXH. В частности:
(1) Заработная плата в соответствии с должностью или званием.
(2) Надбавка к заработной плате в соответствии с соглашением между двумя сторонами.
(3) Другие дополнительные суммы по согласованию обеих сторон.
Покрывается ли пособие по уходу социальным страхованием?
В официальном депеше 3016/LĐTBXH-BHXH от 30 июля 2018 года Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов распорядилось, чтобы размер надбавки за усердие, который невозможно определить заранее, не определялся как размер заработной платы, подлежащей обязательному социальному страхованию.
Таким образом, если надбавка за усердие не имеет конкретного размера наряду с заработной платой, согласованной в трудовом договоре, и выплачивается регулярно в каждый расчетный период, взносы на социальное страхование начисляться не будут.
Должен ли я платить взносы в фонд социального страхования за бензин и телефон?
Пункт 26 статьи 1 Циркуляра 06/2021/TT-BLDTBXH устанавливает, что следующие доходы не подлежат обязательному социальному страхованию:
(1) Иные льготы и выплаты, такие как премии, предусмотренные статьей 104 Трудового кодекса 2019 года; премии за инновационный процесс;
(2) Компенсация расходов на питание между сменами;
(2) Компенсации на бензин, телефон, жилье, уход за детьми, присмотр за детьми и поездки;
(3) Поддержка в случае смерти родственника работника, в день рождения работника, в случае женитьбы родственника работника, а также субсидии работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний;
(2) Другие надбавки и поддержки регистрируются как отдельные пункты в трудовом договоре, как предписано в Разделе c2, Пункте c, Статье 5, Статье 3, Циркуляре 10/2020/TT-BLDTBXH.
Таким образом, компенсация расходов на бензин и телефон не подлежит обязательному социальному страхованию.
Включается ли пособие на жилье в заработную плату для целей социального страхования?
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Решения 595/QD-BHXH в 2017 году ежемесячная заработная плата по обязательному социальному страхованию не включает в себя иные льготы и пособия, такие как премии, предусмотренные Трудовым кодексом, премии за инициативу, надбавки на питание в середине смены, надбавки на бензин, телефон, проезд, жилье, уход за детьми, присмотр за детьми и т. д.
Согласно вышеуказанным правилам, ежемесячная заработная плата, подлежащая обязательному социальному страхованию, не включает в себя другие выплаты и льготы. Следовательно, пособие на жильё, получаемое работниками, не будет включаться в заработную плату, подлежащую социальному страхованию.
Источник
Комментарий (0)