Формальная демократия приведет к солидарности в стиле «нижней стороны», уважающей, не решающейся воевать, тормозящей ход и развитие организаций и подразделений. Поэтому бороться и противостоять проявлениям формальной демократии необходимо решительно и синхронно.
Формальная демократия выражается во многих различных ракурсах и работах, наиболее ярко в разработке руководящих положений, в кадровой работе и т. д. Многие парткомы разработали руководящие положения и народные положения, в основном для отчетности перед начальством, а не для организации операций по правил или для организации официальных операций. Это обнаруживается только тогда, когда начальство внимательно проверяет.
В кадровой работе формальная демократия выражается в аттестации и оценке персонала, а также в процессах кадровой работы. Согласно Постановлению Политбюро № 89-КД/ТУ от 4 «О званиях, критериальной структуре, направленности критериальной базы оценки руководителей и руководителей всех уровней», комментарий Ежегодная оценка кадров и членов партии осуществляется через множество этапов и шагов с очень строгим процессом, чтобы служить основой для отбора талантливых, добродетельных, новаторских, смелых и смелых кадров. проводить этапы кадровой работы. Однако на практике во многих местах не следовали правильной процедуре. Также в кадровой работе, в соответствии с действующим законодательством, должность должна иметь баланс персонала для рассмотрения и выбора комитетом, но есть комитеты, которые представляют только одного сотрудника и проводят комментарии и оценки, выполняют процесс.
Формальная демократия также выражается в формулировании и издании постановлений руководства. Многие партийные организации не придерживаются действительности, ставя перед собой слишком высокие задачи, а меры руководства носят общий характер и практически не содержат подробного анализа и рекомендаций по корректировке задач в соответствии с действительностью. Формальная демократия также ярко проявляется в контроле и надзоре.
В документах партии предлагались меры по преодолению состояния формальной демократии. Например, в статье 3 Постановления ЦК № 37-КД/ТУ от 25 октября 10 г. «О том, чего не должны делать члены партии» установлено, что члены партии не должны: «Опровергать, отрицать, искажать марксизм-ленинизм, мысль Чи Мина; невыполнение обязанности подавать пример; индивидуализм, оппортунизм, своекорыстие; «терминальное мышление», единство в направлении, формальная демократия, видеть правильное не защищать, видеть неправильное не бороться; авторитарный, автократический, бюрократический, далекий от масс».
Чтобы не допустить проявлений формальной демократии, партийные комитеты и организации всех ступеней должны в первую очередь усвоить устав партии и упорядоченно и качественно организовать партийную деятельность. Партийным организациям необходимо внимательно проверять и контролировать кадры и членов партии при выполнении Положения № 37-КД/ТУ «О том, чего не могут делать члены партии». В частности, необходимо хорошо реализовать принцип демократического централизма, коллективного руководства и индивидуальной ответственности в сочетании с внедрением демократии на низовом уровне.
Партийный комитет, особенно председатель парткома, должен всегда быть образцовым в строгом соблюдении демократических правил, от участия в партийных мероприятиях, содействия и разработки руководящих решений ячейки, до процесса организации выполнения партийных Комитет… Необходимо создать демократическую среду для дискуссий и дебатов, поощрять творческие идеи и прорывные способы ведения дел. В особенности необходимо развивать демократию параллельно с самокритикой и критикой, в духе откровенности, требовательности и ответственности перед партией, за развитие и прогресс организации. Секретари партии должны анализировать и прислушиваться к мнению; бороться с злоупотреблением властью и злоупотреблением служебным положением в кадровой работе, особенно при замечании, оценке, выдвижении и назначении кадров. Наряду с этим важно сосредоточить внимание на проверке, контроле и обеспечении партийной дисциплины, построении чистой и крепкой партийной организации.
Хоанг Бах
(По материалам New Hanoi Newspaper)
