Открытие экзамена и отбора должностных лиц для участия в проекте по подготовке и развитию молодых лидеров на всех уровнях Министерства внутренних дел

В церемонии открытия приняли участие заместители министров — члены Экзаменационного и отборочного совета, Наблюдательного совета и вспомогательных подразделений Экзаменационного и отборочного совета, руководители ряда подразделений Министерства, а также государственные служащие и государственные служащие, чьи имена включены в список лиц, имеющих право участвовать в экзамене и отборе.

Департамент организации и кадров Нгуен Хыу Туан объявил о решениях министра внутренних дел

На церемонии директор Департамента организации и кадров Нгуен Хыу Туан огласил решения министра внутренних дел:

– Решение № 515/QD-BNV от 25 июля 2024 года Министра внутренних дел о создании Совета по проверке и отбору молодых кадров для участия в Проекте под председательством Министра Фам Тхи Тхань Тра. Соответственно, Министр Фам Тхи Тхань Тра является Председателем Совета.

– Решение № 429/QD-HDTC от 17 июня 2024 г. об утверждении Списка из 26 квалифицированных кадров, государственных служащих и работников сферы государственных услуг для участия в проверке и отборе кадров Проекта.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, председатель Экзаменационно-отборочного совета, произнесла вступительную речь.

В своей вступительной речи министр Фам Тхи Тхань Тра, председатель Экзаменационно-отборочного совета, подчеркнула, что работа с кадрами является одной из важных и ключевых задач, направленных на активный поиск кадров, особенно молодых, отвечающих требованиям качества, способностей и престижа, соответствующим задачам Министерства внутренних дел как в ближайшем будущем, так и в долгосрочной стратегии. Проактивно подбирая кадры, планируя, обучая и поддерживая их, каждый сотрудник, государственный служащий или должностное лицо не может справиться в одиночку, но должен быть хорошо подготовлен к достижению успеха и отбору лучших, более квалифицированных молодых лидеров на всех уровнях, способных соответствовать требованиям этой задачи.

«В связи с важностью и срочностью задач Министерства внутренних дел, 10 мая 2023 года партийный комитет Министерства принял Решение № 14-QD/BCSĐ, которым был одобрен проект «Подготовка и воспитание молодых лидеров на всех уровнях Министерства внутренних дел на период 2023–2026 годов с перспективой до 2030 года». Это крупный проект, имеющий большое значение для Министерства внутренних дел. В то же время это также шаг для Министерства внутренних дел по дальнейшему совершенствованию и дополнению этого проекта, чтобы сделать его более практичным, проактивно отвечающим работе по формированию команды молодых лидеров на всех уровнях Министерства», — подчеркнула министр Фам Тхи Тхань Тра.

Министр также отметил, что в ходе первого предварительного тура (тур 1) отбор выдающихся кадров, государственных служащих и работников государственных служб, отвечающих стандартам и условиям для участия в финальном этапе экзамена, был высоко оценен руководителями подразделений. Министр, работая непосредственно с товарищами, выполняя ряд конкретных задач и предоставляя им полезную информацию, также предоставил им, участвующим в этом проекте, ценные знания.

В ходе предварительного отбора было отобрано 26 товарищей - это также первый шаг; благодаря сегодняшнему экзамену и отбору мы официально выберем ряд типичных и выдающихся кадров, государственных служащих и работников государственных служб для участия в Проекте и реализации содержания, учебных программ, поддержки, обучения и поощрения товарищей определенным образом.

Министр поручил заместителям министра руководить, направлять и помогать в оценке товарищей для надлежащей сдачи этого экзамена. Руководителям подчиненных подразделений было поручено контролировать, помогать и создавать благоприятную культурную и политическую среду для практики, стремления и развития товарищей. Кроме того, планируется отправлять товарищей на обучение в страну и за рубеж.

Кроме того, Министерство будет ежегодно проводить проверку, оценку и повторный отбор кандидатов, а затем продолжать расширять круг участников Проекта. Если кандидат не соответствует требованиям, не может подтвердить свой потенциал, не стремится к самосовершенствованию, не обучается, не бросает вызов и не может наглядно продемонстрировать результаты своей работы, Министерство рассмотрит вопрос об их исключении из Проекта. Для участников Проекта Министерство будет применять специальный механизм рассмотрения кандидатов, соответствующих условиям назначения. В случае назначения на должность, превышающую установленный уровень, Министерство сообщит об этом компетентному органу в соответствии с Положением № 80-QD/TW.

Министр также высоко оценил работу по подготовке тем, проделанную 26 кадрами, государственными служащими и бюджетниками, принявшими участие в оценке и отборе на этот раз, что наглядно продемонстрировало их качество и энтузиазм в отношении тем, выбранных путем жеребьевки.

Чтобы экзамен и отбор прошли успешно, министр предложил некоторое содержание для кадров, государственных служащих и государственных служащих, участвующих в экзамене и отборе, на которое следует обратить внимание и о котором следует заботиться: (1) Постарайтесь хорошо представить свое содержание в направлении вашего отчета, представьте свою речь по содержанию выбранной вами темы в установленные сроки (максимум 15 минут), но необходимо сосредоточиться на ключевом содержании, которое является решением проблем, поднятых в теме. (2) Содержание ответа должно быть кратким, лаконичным, ясным и качественным; поведение должно быть спокойным , уверенным и четко демонстрировать ваши качества в речи. (3) Что касается содержания опроса, содержания, которое представляют кадры, государственные служащие и государственные служащие, заместитель министра или министр будет задавать прямые вопросы, вам нужно отвечать прямо по делу, быстро, не ходить вокруг да около (максимум 10 минут). (4) Совет, состоящий из министра и заместителей министра, будет напрямую оценивать результаты экзаменов, обеспечивая объективность, беспристрастность, справедливость, ответственность и имея достаточную квалификацию и возможности для оценки результатов экзаменов каждого товарища.

Министр надеется, что это первый пробный (пилотный) этап реализации данного проекта и что он будет успешным, что позволит продолжить исследования, усовершенствовать, дополнить и накопить опыт на регулярной основе каждый год, чтобы сформировать команду молодых лидеров, отвечающих требованиям.

Министр Фам Тхи Тхань Тра полагает, что кадры, государственные служащие и государственные служащие, принимающие участие в оценочно-отборочном экзамене, приложат все усилия, будут уверены в себе, спокойны и справятся со всеми ситуациями, чтобы достичь наивысших результатов при оценке и отборе молодых лидеров для Проекта.