Открытие экзамена и отбора должностных лиц для участия в проекте по подготовке и развитию молодых лидеров на всех уровнях Министерства внутренних дел

На церемонии открытия присутствовали заместители министра — члены Экзаменационного и отборочного совета, Наблюдательного совета и вспомогательных департаментов Экзаменационного и отборочного совета, руководители некоторых подразделений Министерства, а также государственные служащие и должностные лица, чьи имена включены в Список лиц, имеющих право участвовать в экзамене и отборе.

Департамент организации и кадров Нгуен Хыу Туан объявил о решениях министра внутренних дел

На церемонии директор Департамента организации и кадров Нгуен Хыу Туан огласил решения министра внутренних дел:

– Решение № 515/QD-BNV от 25 июля 2024 года Министра внутренних дел о создании Совета по проверке и отбору молодых кадров для участия в Проекте под председательством Министра Фам Тхи Тхань Тра. Соответственно, Министр Фам Тхи Тхань Тра является Председателем Совета.

– Решение № 429/QD-HDTC от 17 июня 2024 г. об утверждении Списка из 26 квалифицированных кадров, государственных служащих и работников государственных органов для участия в проверке и отборе кадров Проекта.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, председатель Совета по экзаменам и отбору, выступила со вступительной речью.

В своей вступительной речи министр Фам Тхи Тхань Тра, председатель Совета по экзаменам и отбору, подчеркнула, что работа с кадрами является одной из важнейших и ключевых задач, чтобы проактивно привлекать персонал, особенно молодых сотрудников, чтобы соответствовать требованиям качества, возможностей и престижа наравне с задачами Министерства внутренних дел в ближайшем будущем, а также в долгосрочной стратегии. Будучи проактивным в поиске персонала, проактивным в планировании, обучении и воспитании, каждый кадровый состав, государственный служащий и государственный служащий не могут сделать это самостоятельно, но должны быть хорошо подготовлены, чтобы добиться успеха и выбрать лучших, более квалифицированных молодых лидеров на всех уровнях, которые могут соответствовать требованиям задачи.

«В связи с важностью и срочностью Министерства внутренних дел, 10 мая 2023 года партийный комитет Министерства принял Решение № 14-QD/BCSĐ об утверждении Проекта «Подготовка и развитие молодых лидеров на всех уровнях Министерства внутренних дел на период 2023–2026 годов с перспективой до 2030 года» — это крупный проект, имеющий большое значение для Министерства внутренних дел; в то же время это также шаг для Министерства внутренних дел по дальнейшему совершенствованию и дополнению этого проекта, чтобы сделать его все более практичным, проактивно выполняя задачу по формированию команды молодых лидеров на всех уровнях Министерства», — подчеркнула министр Фам Тхи Тхань Тра.

Министр также сказал, что в ходе первого предварительного тура (тур 1) отбор выдающихся кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые соответствовали стандартам и условиям для выхода на финальный тур экзамена, был высоко оценен руководителями подразделений. Министр, работая напрямую с товарищами через ряд конкретных задач и продуктов, также имел хорошую информацию для товарищей, участвующих в этом проекте.

В ходе предварительного отбора было отобрано 26 товарищей — это также первый шаг; благодаря сегодняшнему экзамену и отбору мы официально выберем ряд типичных и выдающихся кадров, государственных служащих и работников государственных органов для участия в проекте и реализации содержания, программ обучения, поддержки, обучения и стимулирования товарищей определенным образом.

Министр поручил заместителям министра руководить, направлять и помогать в оценке товарищей, чтобы они могли правильно сдать этот экзамен. Руководителям подчиненных подразделений было поручено контролировать, помогать и создавать хорошую культурную и политическую среду для товарищей, чтобы они могли практиковаться, стремиться и созревать; в то же время будут планы отправлять товарищей на обучение внутри страны и за рубежом.

Кроме того, каждый год Министерство будет пересматривать, оценивать и снова проверять, а затем продолжать добавлять в Проект. Товарищи, которые не соответствуют требованиям, не могут подтвердить свои собственные возможности, не стремятся, не обучаются, не бросают вызов и не могут четко продемонстрировать назначенные рабочие продукты, Министерство рассмотрит вопрос об их исключении из Проекта. Для субъектов Проекта Министерство будет иметь специальный механизм для рассмотрения товарищей, которые соответствуют условиям для назначения. В случае назначения на должность выше уровня, об этом будет сообщено компетентному органу в соответствии с Положением № 80-QD/TW.

Министр также высоко оценил работу по подготовке тем, проделанную 26 кадрами, государственными служащими и работниками государственных органов, принявшими участие в оценке и отборе на этот раз, наглядно продемонстрировав их качество и энтузиазм в отношении тем, выбранных по жребию.

Для того чтобы экзамен и отбор достигли результатов, министр предложил некоторое содержание для кадров, государственных служащих и государственных служащих, участвующих в экзамене и отборе, на которое следует обратить внимание и о котором следует позаботиться: (1) Постарайтесь хорошо представить свое содержание в направлении вашего отчета, представьте свою речь по содержанию выбранной вами темы в пределах временного лимита (максимум 15 минут), но должны сосредоточиться на ключевом содержании, которое является решением проблем, поднятых в теме. (2) Содержание ответа должно быть кратким, ясным и качественным; поведение должно быть спокойным , уверенным и четко демонстрировать ваши качества в речи. (3) Что касается содержания вопроса, содержания, которое представляют кадры, государственные служащие и государственные служащие, заместитель министра или министр будут задавать прямые вопросы, товарищи должны отвечать прямо по существу, быстро, не ходить вокруг да около (максимум 10 минут). (4) Совет, состоящий из министра и заместителей министра, будет непосредственно оценивать результаты экзамена, чтобы гарантировать объективность, беспристрастность, справедливость, ответственность и иметь достаточную квалификацию и возможности для оценки результатов экзамена каждого товарища.

Министр надеется, что это первый пробный (пилотный) этап реализации данного проекта, который будет успешным и позволит продолжить исследования, совершенствование, дополнение и накопление опыта на регулярной основе каждый год, чтобы сформировать команду молодых лидеров, отвечающих требованиям.

Министр Фам Тхи Тхань Тра полагает, что кадры, государственные служащие и госслужащие, участвующие в оценочном и отборочном экзамене, приложат все усилия, будут уверены в себе, спокойны и справятся со всеми ситуациями, чтобы достичь наивысших результатов при оценке и отборе молодых лидеров для Проекта.