Попытки преодолеть корейский языковой барьер
В 2025 году по всей стране будет выделено всего 3300 квот на поездку в Корею на работу по программе EPS. В первый день приёма заявок на экзамен по корейскому языку 2025 года в Провинциальный центр содействия занятости поступило 1500 заявлений. В последующие дни число заявлений продолжало расти.
Г-н Буй Дык Зуй из округа Куихоп рассказал, что для подачи заявления ему пришлось приехать в город Винь за день до экзамена, а в 6 утра он отправился в центр за бланком заявления, но всё равно отстоял очередь из 400 человек. «Этот экзамен, как ожидается, будет очень сложным для работников, поскольку его формат изменился, а большинство работников обучаются с 2023 года по другому набору вопросов», — поделился г-н Зуй, добавив, что он трижды сдавал экзамен по корейскому языку, но все три раза провалил его, поэтому возлагал на него большие надежды.
Г-н Тран Ван Ву (родился в 2007 году, проживает в районе Куинь Лыу) также пришёл в Центр занятости Нгеан, чтобы подать заявление на экзамен по корейскому языку в 3:30 утра, но всё ещё отставал от 300 человек. Г-н Ву рассказал: «Я изучаю корейский язык с начала 2024 года и в этот раз зарегистрировался на экзамен, чтобы поехать в Корею работать в сельскохозяйственном секторе. Многие говорят, что этот экзамен будет очень сложным и суровым. В моём районе многие сдавали экзамен в третий и четвёртый раз, но так и не сдали», — сказал г-н Ву.
Много трудностей
В этом году срок приёма документов на регистрацию на корейском языке сократился с 5 до 3 дней, поэтому с первого дня Центру пришлось разделить регистрационные зоны, чтобы избежать перегрузки. К последнему дню мы зарегистрировали 3056 регистрационных документов. Наибольшее количество было зарегистрировано в городе Хоангмай (305 человек), районе Тханьчыонг (290 работников) и районе Намдан (246 работников).
Г-н Тран Хуу Тхыонг — заместитель директора Провинциального центра службы занятости
В последнем раунде у Вьетнама было 16 000 квот на работу в Корее, но было зарегистрировано 45 000 заявлений. Только в Нге Ан была зарегистрирована 6261 квота на экзамен, но только 2300 заявлений соответствовали требованиям, то есть 2300 человек из Нге Ан сдали экзамен по корейскому языку. В среднем только 30% работников Нге Ан сдавали экзамен по корейскому языку в каждом раунде. «В этом раунде квота небольшая, вся страна принимает всего 3300 человек, но в Нге Ан зарегистрировано 3056 заявлений на экзамен. Поэтому найти работу в стране Ким Чи в настоящее время очень сложно», — сказал г-н Тран Хыу Тхыонг.
В этом году Корея набирает специалистов только в двух отраслях: обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве. Благодаря большому количеству квот, невысоким требованиям и большому объёму сверхурочной работы, в сельскохозяйственной отрасли очень много заявок, а конкуренция всё выше.
Чтобы сдать экзамен по корейскому языку, работникам сельской местности приходится собирать крупную сумму денег, чтобы поехать в город Винь, снять там комнату и подготовиться к экзамену. Г-н Буй Дык Зуй из района Куихоп рассказал, что ему пришлось потратить все свои сбережения и поддержку родителей в размере около 20-30 миллионов донгов, чтобы накопить на учёбу и купить комплект для подготовки к экзамену. В его родном городе многие проваливали экзамен по второму или третьему разу, поэтому они отчаивались и сдавались. Некоторым даже приходилось собирать вещи и ехать в Ханой , чтобы готовиться к экзамену 3-4 месяца, что было очень дорого.
Помимо расходов на подготовку к экзамену по корейскому языку, для многих работников по-прежнему остаются серьёзными проблемами выездные сборы и депозитные взносы. Г-н Хоанг Сон Лам, заместитель директора Провинциального банка социальной политики, отметил: «В 2024 году во всей провинции будет всего 350 работников, участвующих в программе экспорта рабочей силы, которые смогут получить доступ к капиталу для решения проблем занятости в рамках национальных целевых программ. Причина в том, что каждое малообеспеченное домохозяйство может получить доступ к капиталу для решения проблем занятости лишь один раз, но большинство работников ранее брали кредиты на животноводство, производство и бизнес, поэтому возможность снова взять кредит для участия в программе экспорта рабочей силы будет сложнее».
Рассказывая работникам о предстоящем экзамене по корейскому языку, заместитель директора Центра провинциальной службы занятости г-н Чан Хыу Тхыонг сказал: «Чтобы иметь достаточно багажа для экзамена по корейскому языку и экзамена по профориентации, отвечающего требованиям принимающей страны, работники должны сами хорошо владеть корейским языком. Несмотря на то, что экзаменационные вопросы изменились, уровень остался прежним, поэтому, если работники усердно занимаются, они сдадут. Помимо иностранных языков, работникам также необходимо подготовиться к отъезду, чтобы иметь полный багаж. Работники, окончившие профессионально-технические училища с соответствующей подготовкой, будут иметь преимущество перед обычными работниками...
Закон о разрешении на трудоустройство иностранных работников в Корее был принят Национальным собранием Кореи 16 августа 2003 года, регулирующий Программу разрешений на трудоустройство иностранных работников (далее – Программа EPS) и вступивший в силу 16 августа 2004 года. Согласно положениям этого закона, корейские предприятия, которые не могут нанимать местных работников, будут иметь право нанимать иностранных работников в определенном количестве; введение и управление всеми вопросами, связанными с иностранными работниками, осуществляются Министерством занятости и труда Кореи. Министерство занятости и труда Кореи подписало меморандумы о взаимопонимании со странами, направляющими и принимающими работников для работы в Корее. Министерство занятости и труда Кореи подписало меморандумы о взаимопонимании с 15 странами, включая Вьетнам.
Источник: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html
Комментарий (0)