Не назначайте в новый аппарат кадры, которые проявляют признаки промедления или не соответствуют должностным требованиям.

Утром 4 июня на совещании по оценке хода реализации ключевых проектов в регионе товарищ Чан Куок Куонг, член Центрального комитета партии и секретарь провинциального комитета партии Дьенбьен, дал указание районным партийным комитетам и властям не назначать в новый аппарат кадры и государственных служащих, которые проявляют признаки промедления, уклонения или невыполнения рабочих требований.

Признавая усилия и ответственность округов, которые сосредоточились на реализации 7/7 компонентов проекта по электроснабжению сельских районов от национальной сети, товарищ Тран Куок Куонг заявил: Всего за 7 месяцев округа и инвесторы сосредоточились на одновременной реализации большого объема работ в сложных районах. К моменту Лунного Нового года 2025 года многие деревни в Мыонг Анге, Туан Жао, Мыонг Ча, Нам По, Мыонг Нхе, Дьен Бьен Донге завершили электроснабжение, чтобы люди могли пользоваться национальной сетью. Это не только подтверждает усилия и ответственность кадров и инвесторов, но и показывает политическую решимость всей системы стремиться к цели обеспечения лучшей и более удобной жизни для людей.

Однако в отношении других ключевых проектов, таких как: сохранение и восстановление базового комплекса центра Дьенбьенфу в сочетании с восстановлением системы деревьев на местах захоронения реликвий; проект по управлению несколькими стихийными бедствиями в бассейне реки Намром для защиты жизни людей, адаптации к изменению климата и развития социально-экономической сферы провинции Дьенбьен; проект дорожного движения, соединяющий ключевые экономические районы в динамичном экономическом регионе вдоль национального шоссе 279, национального шоссе 12 и 8 проектов развития городской инфраструктуры с использованием негосударственного бюджетного капитала (проект рынка и торгового обслуживания Мыонгтхань; городской жилой район Мыонгтхань А; городской жилой район, торговый сервис жилых групп 17 и 18, Химламский округ, город Дьенбьенфу...), товарищ Чан Куок Куонг подверг критике способ работы и обязанности ряда должностных лиц и государственных служащих районного и общинного уровня, которые демонстрировали признаки почтительности и страха перед конфликтом, что приводило к медленному прогрессу.

Товарищ Фам Дык Тоан, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Дьенбьен, доложил о ходе реализации ключевых проектов.

Приводя пример расчистки участка для проекта по управлению многочисленными стихийными бедствиями в бассейне реки Нам Ром, товарищ Чан Куок Куонг заявил: Тот же проект, тот же режим, та же политика, но прогресс расчистки участка в районе Дьенбьен выше, тогда, очевидно, ответственность и осведомленность кадров района лучше. Или как тот же район города Дьенбьенфу, но прогресс расчистки участка в районах отличается, тогда, очевидно, качество и эффективность выполнения работы кадрами и государственными служащими районов отличаются.

Подчеркивая значимость и роль ключевых проектов, имеющих особое значение для социально-экономического развития и обеспечения безопасности и обороны Дьенбьена в настоящем и будущем, товарищ Чан Куок Куонг потребовал, чтобы каждый уровень, каждый сектор, каждое подразделение, назначенное инвестором проекта, а также каждый кадровый состав и государственный служащий продолжали повышать осведомленность и решимость для выполнения каждой задачи в проекте.

В ближайшем будущем мы продолжим реализацию проектов и задач в соответствии с графиком, но инвесторы и районы должны одновременно рассматривать и оценивать общий прогресс, окончательно определять объем каждой задачи, чтобы рекомендовать провинциальному народному комитету назначать новые подразделения и местным органам власти для продолжения реализации проектов, обеспечивая при этом бесперебойность их реализации.

Результаты работы каждого отдельного человека и каждой группы в старом подразделении считаются базовой основой для рассмотрения и организации работы кадров и государственных служащих в новом правительстве. Те, кто хорошо себя зарекомендовал, могут быть устроены и повышены до более высоких должностей; но те, кто проявляет признаки прокрастинации и не соответствует требованиям к работе, определенно не будут назначены в новый аппарат.

ЛЕ ЛАН

Источник: https://nhandan.vn/khong-bo-tri-can-bo-co-bieu-hien-chay-y-khong-dap-ung-yeu-cau-cong-viec-vao-bo-may-moi-post884452.html