Кризис «успеха» после окончания учебы

Инцидент вызвал бурную дискуссию о давлении на аспирантов в связи с необходимостью профессиональной ориентации.

В июле стало вирусным видео, на котором Ли, аспирантка отделения диагностической визуализации Даляньского медицинского университета в Гуанси (Китай), продаёт мороженое на обочине дороги. Она узнала лишь, что вскоре после этого с ней связался профессор её бывшего вуза и попросил удалить видео, поскольку оно «порочило репутацию вуза».

Ли сначала согласилась, но затем перепостила пост. Она ответила прямо: «Если вы считаете, что я вас порочу, подайте на меня в суд». В то же время школа отрицала какое-либо давление и заявила, что она распространяет «ложную» информацию.

Инцидент вызвал споры о том, как китайские университеты оценивают «успех» выпускников с точки зрения престижной карьеры и высоких зарплат. Учёные утверждают, что это не случай одного человека, а отражение более широкого кризиса в системе высшего образования.

Доцент Цао Яньна, работающий в Пекинском университете иностранных языков, отметил: «Университеты предъявляют слишком высокие требования к студентам, в то время как рынок труда не может принять быстро растущее число выпускников. Результаты трудоустройства влияют не только на бюджет университета, но и на целевые показатели набора».

Статистика показывает, что уровень зачисления в университеты Китая вырос с менее чем 10% в 1998 году до более чем 60% в 2023 году. В результате этого укрепилась вера в то, что высшее образование — это залог успеха.

Между тем, число выпускников вузов ежегодно растёт рекордными темпами. В 2023 году в Китае насчитывалось более 11,6 млн выпускников вузов, что обостряет конкуренцию за рабочие места. Многие студенты, особенно в городах нижнего уровня, испытывают трудности с поиском подходящей работы, что вынуждает их заниматься фрилансом, открывать малый бизнес или возвращаться в родные города. Уровень безработицы среди городской молодёжи в Китае превысил 21% в середине 2023 года, что вынудило правительство на время прекратить публикацию данных.

В этом контексте всё большую популярность приобретают нетрадиционные карьерные возможности, такие как онлайн-продажи, создание контента для социальных сетей или открытие небольшого киоска. Однако эти пути пока не получили полного признания в китайской системе образования и обществе, что приводит к двойному давлению: необходимость зарабатывать на жизнь, сталкиваясь с ожиданиями и даже критикой со стороны школы и общественного мнения.

Доцент Павел Харас из Китайского университета Гонконга считает, что вместо того, чтобы концентрироваться на том, чем студенты зарабатывают на жизнь, следует сосредоточиться на их способности делать самостоятельный выбор и адаптироваться к быстро меняющемуся миру труда. Нетрадиционная карьера, основанная на страсти, также является признаком успеха.

Он подчеркнул важность трансферабельных навыков, которые крайне необходимы в эпоху искусственного интеллекта, когда многие существующие профессии могут исчезнуть в ближайшем будущем.

Г-н Хунцин Ян, генеральный директор консалтинговой компании в сфере образования The Educationist Limited, заявил, что престижные университеты Китая все еще недостаточно гибкие, чтобы адаптироваться к новым карьерным путям.

«Политика, направленная на развитие профессионального образования и повышение уровня трудоустройства, помогает снизить давление. Однако разрыв между традиционными ожиданиями от образовательных учреждений и потребностью молодого поколения Китая в свободе и творчестве создаёт растущую напряжённость», — отметил Хунцин Ян, директор The Educationist Limited.

Согласно THE

Источник: https://giaoducthoidai.vn/khung-hoang-thanh-cong-sau-tot-nghiep-post742465.html