Контроль над властью для предотвращения и борьбы с коррупцией

С начала работы XIII съезда к дисциплинарной ответственности привлечены 50 должностных лиц Центрального Комитета (в четыре раза больше, чем на XI съезде...). Это свидетельствует о том, что борьба с «внутренними захватчиками» ведётся под твердым руководством и руководством партии, решительно реализуется, достигла многих всесторонних результатов и новых прорывов как на центральном, так и на местном уровне.

Однако разложение ряда кадров, а также недостатки в кадровой работе по-прежнему вызывают возмущение общественности, что ставит вопрос о срочном контроле над властью. Недавнее обнаружение факта использования г-ном Нгуеном Конг Тхангом, председателем Инспекционного комитета провинциального комитета партии Бакнинь , поддельного диплома, вновь вызвало у общественности острую озабоченность по поводу «лазеек» в кадровой работе. Эта острая боль вызвана тем, что руководитель инспекционного органа провинциального комитета партии действовал нечестно, «приукрашивая» свой профиль, «приукрашивая» свой образовательный уровень, чтобы «вникать в глубину и подниматься высоко». Общественное мнение также поднимает вопрос об ответственности соответствующих организаций и лиц за консультации, комментарии, оценку и назначение по этому делу.

Вопрос о контроле за властью поднимался Центральным Комитетом со времени многих съездов партии, тесно связанных с работой по партийному строительству и исправлению. В частности, после XII и XIII съездов этот вопрос рассматривался с новым мышлением и осознанием. Совсем недавно, 11 июля 2023 года, Политбюро издало Постановление № 114-QD/TU о контроле за властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативом в кадровой работе (заменившее Постановление № 205-QD/TU от 23 сентября 2019 года Политбюро о контроле за властью в кадровой работе и борьбе с практикой купли-продажи должностей и власти). Затем, 27 октября 2023 года, Политбюро издало Постановление № 131-QD/TU о контроле за властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативом в проверке, надзоре, обеспечении партийной дисциплины и в контрольно-ревизионной деятельности; Регламент № 132-QD/TU о контроле за властью, предупреждении и борьбе с коррупцией и негативными проявлениями в ходе расследования, уголовного преследования, судебного разбирательства и исполнения судебных решений.

В Положении № 114-QD/TU перечислены 19 коррупционных и негативных деяний в кадровой работе. В Положении № 131-QD/TU перечислены 22 проявления коррупции и негативных деяний в сфере контроля, надзора, обеспечения партийной дисциплины, а также контрольно-ревизионной деятельности. В Положении № 132-QD/TU перечислены 28 проявлений злоупотребления служебным положением и властью, злоупотребления властью, коррупции и негативных деяний в ходе расследования, уголовного преследования, судебного разбирательства и исполнения судебных решений. Перечисление в нормативных актах проявлений негативных и коррупционных деяний является основой для выявления и пресечения таких деяний компетентными органами, организациями и гражданами.

Содержание этих положений унаследовано, развито и дополнено для соответствия новым положениям и текущей ситуации в кадровой работе в целях контроля власти, предотвращения и борьбы с коррупцией в кадровой работе, а также в ходе проверок, надзора, инспекций, аудитов, расследований, уголовного преследования, судебных разбирательств и исполнения судебных решений и т.д. Таким образом, можно видеть, что вышеуказанные три положения продолжают подтверждать решимость партии контролировать власть и предотвращать коррупцию в особо важных областях. Эти положения помогут партийным организациям, кадровым работникам и членам партии, ответственным за выполнение важных задач, самоанализировать, корректировать свои действия и избегать ошибок и нарушений.

Наша партия неизбежно уделяет пристальное внимание содержанию контроля власти в кадровой работе, проверках, надзоре, расследовании, судебных разбирательствах, исполнении судебных решений и т.д., поскольку власть всегда имеет две стороны. С одной стороны, это действенный инструмент, влияющий на эффективность руководства и управления. С другой стороны, без действенного контроля власть рискует деградировать. Отсутствие жёсткого контроля над властью приводит к злоупотреблению властью, злоупотреблению властью и эксплуатации власти. Отсюда и возникают «болезни», которые разлагают и изменяют кадровый состав.

В условиях правящей партии президент Хо Ши Мин был очень озабочен вопросом контроля власти при её передаче кадровым работникам и членам партии. Ведь «работники учреждений и организаций, высокопоставленные, обладают большой властью, а низкопоставленные – малой. Независимо от того, большие они или малые, наличие власти, но отсутствие совести, – это возможность эксплуатировать, брать взятки, «использовать государственные услуги в личных целях». Поэтому, если проверка организована тщательно, она подобна «фаре»: мы можем ясно видеть столько ситуаций, столько преимуществ и недостатков, столько кадров. Можно сказать, что девять десятых недостатков в нашей работе – результат отсутствия проверок». По словам президента Хо Ши Мина, для контроля власти необходимы два условия: «Во-первых, контроль должен быть систематическим, регулярным. Во-вторых, человек, проводящий проверку, должен быть очень авторитетным».

Подтвердив, что инспекционная и надзорная работа партии — это «волшебный меч для исцеления ран», генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг заявил о необходимости поощрять и защищать кадры, членов партии и лидеров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность за развитие страны... бороться с идеологией «краб полагается на свои клешни, рыба — на свои плавники».

Видно, что наряду с постоянным содействием борьбе с коррупцией и негативом по всей стране в целях построения действительно чистой и сильной политической системы наша Партия все больше полна решимости предупреждать и бороться с коррупцией и негативом в кадровой работе, проверках, надзоре, расследованиях и судебных разбирательствах... Страна находится на новом этапе развития, где много возможностей и проблем всегда переплетаются, требуя от кадров на всех уровнях таланта, наличия революционной этики, смелости думать, смелости действовать ради общих интересов страны и народа. Благодаря усилиям всей политической системы Положение № 114-QD/TU, Положение № 131-QD/TU, Положение № 132-QD/TU и уставы партии будут непременно и решительно реализованы, эффективно контролируя власть, способствуя предотвращению и борьбе с коррупцией, формируя контингент кадров, особенно кадров стратегического уровня, действительно обладающих качествами, способностями, авторитетом и соответствующих своим задачам, как изложено в Резолюции XIII Национального съезда.

Источник