Г-н ТРАН КУАНГ ТХАНГ, представитель Народного совета Хошимина: Люди высказывают свое мнение, лидеры смело совершают прорывы
Встречи с избирателями позволили делегатам Народного совета Хошимина убедиться в том, что люди с нетерпением ждут резолюции, которая заменит Резолюцию 54. Люди надеются, что новая резолюция решит ряд текущих проблем. Для эффективной и прозрачной реализации этой резолюции крайне важен контроль со стороны народа. То есть, люди могут участвовать в выражении своего мнения, помогая правительству Хошимина проводить политику. Благодаря мнению и поддержке народа, лидеры Хошимина будут менее запутаны в реализации, способствуя духу смелости действовать и смелости брать на себя ответственность, творческим прорывам, праву принимать решения и нести ответственность. Если всё будет сделано открыто и прозрачно, не нужно будет бояться объяснений.
Эффективным примером повышения инициативы для города Хошимин является подготовка к реализации проекта кольцевой дороги №3. При оперативном выполнении процедур и наличии автономии выделение государственных инвестиций ускорится, благодаря чему реализация проекта началась вовремя. Это также создаст импульс для города Хошимин для смелой реализации важных, ключевых проектов, проектов с долгосрочным видением, таких как линии метро и другие. Проекты с долгосрочным видением принесут положительные изменения, будут эффективно инвестированы, обеспечивая устойчивое и долгосрочное развитие города Хошимин. Кроме того, резолюция также устанавливает ряд мер по защите окружающей среды. Эти меры необходимо активно продвигать в будущем.
Г-н НГО ВАН ХОНГ, руководитель Народной инспекции округа Чунг Ми Тэй, округ 12, г. Хошимин: Повышение эффективности правоприменения и надзора
Вся страна с надеждой смотрит на Хошимин, надеясь, что город эффективно реализует политику и механизмы новой резолюции, недавно принятой Национальной ассамблеей ; ожидая, что город совершит прорыв в развитии и внесет значительный вклад в развитие региона и страны. Для этого город должен тщательно подготовиться к быстрому и эффективному воплощению резолюции в жизнь.
В ходе пилотного внедрения конкретных механизмов и мер политики, предусмотренных Резолюцией 54, город добился определённых результатов, но не оправдал ожиданий. Поэтому городу необходимо тщательно оценить достигнутое и не до конца проработанное, чтобы внести необходимые коррективы, особенно в части повышения эффективности реализации политики кадровыми сотрудниками, государственными служащими и государственными служащими, а также контроля со стороны делегатов Народного совета города и соответствующих ведомств за реализацией резолюции.
Город, выбранный в качестве пилотной площадки для внедрения новых механизмов и политики, чтобы стать пионером и первопроходцем, должен приложить значительные усилия, усерднее работать и усилить контроль; в то же время, необходимо сосредоточиться на подготовке к реализации нового решения, решительно взаимодействовать с центральными и государственными органами, чтобы в ближайшее время подготовить указы и циркуляры, регулирующие реализацию. Надеюсь, в будущем город добьётся большего, приложит больше усилий, чтобы быть достойным пионером и первым городом.
Г-жа ХОАНГ ТИ ЛОЙ, бывшая сотрудница отделения Бен Нге, округа 1, Хошимин: Я надеюсь, что качество приема людей и выполнения административных процедур будет быстрым и четким.
Специальные механизмы и политика развития Хошимина, которые город реализует и предлагает в последнее время, были одобрены Национальной ассамблеей. С точки зрения жителей, мы ожидаем, что благодаря таким новым и прорывным механизмам и политике транспортная инфраструктура города действительно улучшится, станет более открытой, удобной и комфортной; малоимущие получат возможность доступа к социальному жилью, а общественные работы, обслуживающие население, вскоре будут развернуты и запущены в эксплуатацию. Прежде всего, мы надеемся, что качество приема граждан и урегулирование административных процедур для граждан и предприятий будет быстрым и четким...
Однако неотложный вопрос заключается в том, как эффективно реализовать механизмы и политику, а наиболее важным является вопрос человеческих ресурсов и возможностей реализации со стороны персонала и государственных служащих.
По моему мнению, Хошимину нужна команда кадров и государственных служащих с высокими профессиональными знаниями, энтузиазмом, смелостью жертвовать, смелостью думать и действовать ради общего блага; особенно, содействующих личной ответственности главы правительства.
Из СМИ мне известно, что в последние годы Хошимин уделяет особое внимание обучению, развитию и повышению квалификации кадров и государственных служащих, особенно руководителей и управленцев, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации. Это свидетельствует о том, что Хошимин тщательно подготовился не только к разработке планов реализации в каждом населённом пункте и подразделении, но и к повышению квалификации кадров. Остаётся вопрос о том, как обеспечить полную реализацию резолюции, чтобы каждый кадровый сотрудник и государственный служащий мог полностью понять её дух, усвоить и эффективно её реализовать.
Кроме того, Хошимину необходимо эффективно использовать 14-е заключение Политбюро , чтобы разработать правила, защищающие кадры и государственных служащих, которые осмеливаются мыслить и действовать. Необходимо также продолжать использовать механизмы привлечения талантливых людей для общего дела.
Источник
Комментарий (0)