Г-н ТРАН КУАНГ ТХАНГ, представитель Народного совета города Хошимин: Люди высказывают свое мнение, лидеры смело совершают прорывы
Благодаря встречам с избирателями делегаты Народного совета Хошимина увидели, что люди с нетерпением ждут резолюции, которая заменит Резолюцию 54. Люди надеются, что новая резолюция разрешит ряд текущих проблем. Для того, чтобы эта резолюция была реализована эффективно и прозрачно, очень важен народный надзор. То есть люди могут участвовать в выражении своего мнения, чтобы помочь правительству Хошимина проводить политику. С мнением и поддержкой людей лидеры Хошимина будут меньше путаться в реализации, продвигая дух смелости делать и смелости брать на себя ответственность, творческих прорывов, права решать и ответственности за объяснения. Если это будет сделано открыто и прозрачно, нечего бояться объяснений.
Эффективным примером повышения инициативы для города Хошимин является подготовка к реализации проекта кольцевой дороги 3. Когда процедуры будут выполнены быстро и будет автономия, то выплата государственного инвестиционного капитала будет ускорена, благодаря чему этот проект начался вовремя. Это также создает импульс для города Хошимин смело реализовывать важные проекты, ключевые проекты, проекты с долгосрочным видением, такие как линии метро и другие проекты. Проекты с долгосрочным видением будут иметь позитивные изменения, получать систематические инвестиции, обеспечивая устойчивое и долгосрочное развитие города Хошимин. Кроме того, в резолюции также излагается множество политик по защите окружающей среды. Эти политики необходимо активно продвигать в ближайшее время.
Г-н НГО ВАН ХОНГ, Глава Народной инспекции округа Трунг Май Тэй, округ 12, город Хошимин: Улучшение возможностей по обеспечению соблюдения и надзору
Вся страна смотрит на Хошимин, надеясь, что город эффективно реализует политику и механизмы новой резолюции, которую только что приняла Национальная ассамблея ; ожидая, что город совершит прорыв в развитии и внесет большой вклад в регион и страну. Для этого город должен тщательно подготовиться, чтобы быстро и эффективно воплотить резолюцию в жизнь.
В ходе пилотного внедрения конкретных механизмов и политик в соответствии с Резолюцией 54 город достиг некоторых результатов, но не таких, как ожидалось. Поэтому городу необходимо тщательно оценить, что было достигнуто и что не было сделано, чтобы внести коррективы; особенно в плане улучшения потенциала реализации политики кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также контроля за делегатами городского Народного совета и соответствующими агентствами в ходе реализации резолюции.
Город был выбран в качестве пилотной площадки для новых механизмов и политик, как пионер и первопроходец, поэтому он должен приложить большие усилия, больше стараться и усилить надзор; в то же время, сосредоточиться на подготовке к внедрению новой резолюции, решительно следуя за центральными и правительственными агентствами, чтобы вскоре иметь указы и циркуляры, направляющие внедрение. Надеюсь, в будущем город будет лучше, приложит больше усилий и будет достоин быть пионером и первопроходцем.
Г-жа ХОАНГ ТИ ЛОЙ, пенсионерка, служащая отделения Бен Нге, округ 1, Хошимин: Я надеюсь, что качество приема людей и выполнения административных процедур будет быстрым и четким.
Специальные механизмы и политика развития города Хошимин, которые город преследовал и предлагал в прошлом, были одобрены Национальной ассамблеей. С точки зрения людей, мы ожидаем, что с такими новыми и прорывными механизмами и политикой транспортная инфраструктура города действительно улучшится в более открытом, удобном и комфортном направлении; у бедных будут условия для доступа к социальному жилью, а общественные работы, обслуживающие людей, вскоре будут развернуты и введены в эксплуатацию. Прежде всего, мы надеемся, что качество приема людей и обработки административных процедур для людей и предприятий будет быстрым и аккуратным...
Однако первостепенной проблемой является то, как эффективно реализовать механизмы и политику, а человеческий фактор и способность персонала и государственных служащих к их реализации являются наиболее важными.
По моему мнению, Хошимину нужна команда кадров и государственных служащих с высокими профессиональными знаниями, энтузиазмом, смелостью идти на жертвы, смелостью думать и действовать ради общего блага; особенно, способствуя личной ответственности главы правительства.
Из СМИ я знаю, что в последние годы Хошимин уделял большое внимание обучению, воспитанию и повышению качества кадров и государственных служащих, особенно лидеров и менеджеров, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации. Это показывает, что Хошимин провел тщательную подготовку не только с точки зрения планов внедрения в каждой местности и подразделении, но и с точки зрения качества кадров. Остается вопрос, как тщательно реализовать резолюцию, чтобы каждый кадр и государственный служащий могли полностью усвоить дух резолюции, чтобы усвоить и эффективно реализовать ее.
Кроме того, Хошимину необходимо эффективно использовать Заключение 14 Политбюро , чтобы иметь положения, защищающие кадры и государственных служащих, которые осмеливаются думать и осмеливаются действовать. Продолжать иметь механизмы привлечения талантливых людей для общего дела.
Источник
Комментарий (0)