Возлагаются большие надежды на то, что группа должностных лиц эффективно реализует новую резолюцию.

Г-н Тран Куанг Тханг, член Народного совета города Хошимин: Граждане предлагают свои идеи, а лидеры смело совершают прорывы.

В ходе встреч с избирателями представители Народного совета Хошимина отметили, что люди с нетерпением ждут принятия резолюции, которая заменит Резолюцию № 54. Люди надеются, что новая резолюция решит ряд текущих проблем. Для эффективного и прозрачного выполнения этой резолюции крайне важен общественный контроль. Это означает, что граждане должны участвовать в предоставлении обратной связи, чтобы помочь правительству Хошимина в реализации политики. Благодаря участию и поддержке населения, городские власти будут менее склонны к колебаниям в реализации, способствуя развитию смелости, ответственности, новаторства и подотчетности. Если все будет делаться открыто и прозрачно, не будет необходимости бояться давать объяснения.

Ярким примером повышения инициативности в Хошимине является подготовка к реализации проекта «Кольцевая дорога 3». Быстрое и автономное выполнение процедур ускоряет распределение государственных инвестиций, что позволяет начать проект в срок. Это также создает импульс для смелой реализации важных, ключевых проектов с долгосрочной перспективой, таких как линии метро и другие проекты. Проекты с долгосрочной перспективой приведут к позитивным изменениям, получат систематические инвестиции и обеспечат устойчивое и долгосрочное развитие Хошимина. Кроме того, в резолюции также изложены многие меры по защите окружающей среды. Эти меры необходимо активно продвигать в ближайшее время.

Г-н НГО ВАН ХОНГ, глава Народного инспекционного комитета района Чунг Ми Тай, 12-й округ, Хошимин: Укрепление потенциала правоприменения и надзора.

Вся страна с нетерпением ждет от Хошимина эффективной реализации политики и механизмов, изложенных в недавно принятой Национальной ассамблеей резолюции; ожидается прорывное развитие города, которое внесет значительный вклад в развитие региона и всей страны. Для достижения этой цели город должен тщательно подготовиться к быстрой и эффективной реализации резолюции.

В ходе пилотного внедрения специальных механизмов и мер, предусмотренных Постановлением № 54, город добился определенных результатов, но не в такой степени, как хотелось бы. Поэтому городу необходимо тщательно оценить достигнутые результаты и недостигнутые цели, чтобы внести необходимые корректировки; особенно в части повышения потенциала должностных лиц и государственных служащих в области реализации политики, а также в части надзора за деятельностью представителей городского народного совета и соответствующих ведомств в рамках выполнения постановления.

Город, выбранный в качестве пилотной площадки для внедрения новых механизмов и политик, а также в качестве первопроходца, должен приложить огромные усилия, работать еще усерднее и усилить контроль; в то же время он должен сосредоточиться на подготовке к реализации нового постановления и решительно взаимодействовать с центральными органами власти и правительством для обеспечения скорейшего издания указов и циркуляров, регулирующих его исполнение. Будем надеяться, что в будущем город добьется лучших результатов, приложит еще больше усилий и оправдает свою репутацию ведущего города.

Г-жа Хоанг Тхи Лой, бывшая чиновница из района Бен Нге, 1-й округ, Хошимин: Я надеюсь, что качество государственных услуг и порядок проведения административных процедур станут быстрее и эффективнее.

Конкретные механизмы и стратегии развития Хошимина, которые город разрабатывал и предлагал в течение последнего периода, были одобрены Национальным собранием. С точки зрения населения, мы ожидаем, что благодаря этим новым и новаторским механизмам и стратегиям транспортная инфраструктура города действительно улучшится, станет более открытой, удобной и полезной; малоимущие получат доступ к социальному жилью, а общественные работы, служащие населению, будут вскоре реализованы и введены в эксплуатацию. Прежде всего, мы надеемся, что качество обслуживания граждан и обработка административных процедур для населения и бизнеса станут быстрее и эффективнее…

Однако непосредственная задача заключается в том, как эффективно внедрить механизмы и политику, и наиболее важным фактором является человеческий фактор и способность персонала и государственных служащих к реализации этих мер.

На мой взгляд, Хошимин нуждается в команде чиновников и государственных служащих, обладающих высокими профессиональными знаниями, энтузиазмом и готовностью к самопожертвованию, нестандартному мышлению и действиям на благо общества; особенно важно подчеркивать личную ответственность главы правительства.

Из СМИ я узнал, что в последние годы Хошимин уделяет большое внимание обучению, развитию и повышению квалификации своих чиновников и государственных служащих, особенно руководителей и менеджеров, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации. Это свидетельствует о том, что Хошимин тщательно подготовился не только с точки зрения планов реализации на каждом уровне и в каждом подразделении, но и с точки зрения качества своих чиновников. Остается вопрос о том, как реализовать и распространить это решение, чтобы каждый чиновник и государственный служащий полностью понял его суть, усвоил его и эффективно применял на практике.

Кроме того, Хошимин должен эффективно применять пункт 14 Политбюро для разработки нормативных актов, защищающих чиновников и государственных служащих, которые осмеливаются мыслить и действовать. Необходимо также сохранить механизмы привлечения талантливых людей на благо общества.

Источник: https://www.sggp.org.vn/ky-vong-doi-ngu-can-bo-thuc-thi-hieu-qua-nghi-quyet-moi-post695020.html